【真题解析】2023年2月26日河南省直遴选笔试真题
（考生回忆版）
【真题速递】
一、案例分析
福特斯材料1：第一段河南省开发区建区取得的成绩，第二段写的是发改委发了全国前30名开发区排名，河南只有郑州两个在内，工信委发的百强产业园区排名河南有几个上榜以及排名情况。第三段写的楼阳生在开发区改革会议上要求形成开发区新局面。
材料2：
全省各地开发区紧紧扭住人这个关键词，开展多项举措。
A市向全国发出招贤令，全市9个开发区推出23个关键岗位和真金白银，打破体制、薪酬和身份、地域限制，公开选聘优秀经营管理人才，只要你有能力、有才华，不论身份年龄都可以同台竞争，打破论资排辈的老规。
B市鼓励机关干部到产业园区、经济部门、发展一线去。创新管理体制，实行三分离管理制度，去行政化、推行公司化，原职级记入个人档案，工资连续计算，保留职级及身份不变，免除后顾之忧。
C市双向选择，全员竞聘。按岗位设薪酬，以全员绩效考核结果为依据，合理拉开收入层次，使薪酬与工作绩效、岗位职责与工作业绩挂钩，人尽其才，优绩优酬，对特聘的高精尖人才，各类专业技术人才，在核定的绩效工资那采用协议工资制
等多种分配方式，对于高层次人才实行一事一议，让高层次人才有舞台有身价。
省宏观经济研究院方副院长认为，招引人才不仅要拼待遇，还要拼生态，要为人才创造微环境和大环境，一要引得来，二要留得住，三要用得好。
【先锋问题】
请结合给定材料2，分析在开发区改革中，ABC3地人才工作举措的不同之处。（10分）要求：全面准确、条理清晰、不超过200字。
【先锋参考解析】（159字）
A地注重打造良好生态，面向全国，拿出关键岗位和真金白银，打破用人门槛，以实干论英雄，努力让更多人才引得来。
B地注重创新管理体制，鼓励干部走出去，通过三分离改革，去行政化、推行公司化，免除后顾之忧，让更多人才留得住。
C地注重合理设置薪酬体系，拉开收入档次，实现人尽才人、优绩优酬，激发人才干事创业热情，突出让人才用得好。
二、简答题（不限字数，30分）
开发区改革导向，敲响“催战鼓”。例如，提出新增两个营业收入超千亿元项目，五个营业收入超500亿元开发区；强调突出战略性产业集聚区和国家重大产业集聚区打造；聚焦2-3个带动性强的链主企业培育，引进2个5亿元重大项目。再比如，提出以亩产论英雄，推动开发区标准化评价，亩产均600万元，亩均税收20万元。
开发区改革导向，按下暂停键。例如，剥离开发区社会功能，聚焦主责主业，抓项目，抓产业，抓服务。逐步稳妥有序剥离开发区文化、教育等职能和社会治理职能，由当地政府负责。开发区管委会把精力放在服务企业发展上。
【先锋问题】
请结合材料3，谈谈你对材料中提及的催战鼓和暂停键的理解。要求：准确完整，有概括性，不超过200
字。（15分）【先锋参考解析】（171字）
所谓催战鼓，即解决开发区发展大而不优大而不强的问题。提升开发区综合水平，突出发展优势战略性产业集和国家级产业集聚区，培育链主企业，明确开发区基础评价指标及标准，以亩产论英雄。
所谓暂停键，即剥离开发区社会管理职能，让开发区聚焦主责主业抓发展。逐步剥离文化、教育等民生服务职能和社会管理职能，提升开发区服务企业发展及抓项目、抓发展、抓服务能力。
三、案例分析
1.广东召开了全省高质量发展大会。
2.宝洁公司董事长许敏发言。
3.广东提出了制造业当家。
4.浙江召开全省深入实施八八战略，“三个一号”工程，具体解释工程。
5.江苏省要求推动经济运行年整体好转，力争一季度实现开门红。
6.山东省重视新旧动能转换。
7.河南打造法治化、市场化、国际化一流营商环境。
8.2022年经济再上新台阶，GDP12亿元，山东目标5%，河南目标6%。
9.南京智慧工厂。
10.订单井喷式发展，讲了华星广州工厂、杭州福特斯。
11.广东“实体经济为本，制造业当家，项目为王”。
12.浙江启动千项万亿工程。
13.山东新旧能转换。
14.河南郑州一批项目落地，新兴产业发展。
15.浙江29个步行街营业额、客流量增长。
16.杭州发布强信心拼经济36条政策。
17.项目跑得快，审批零等待。南京重点项目挂图作战，全生命周期服务，推动项目建设。
18.广东、江苏、山东、浙江出台一系列经济政策，河南发布大力提振市场信心90条政策措施。
【先锋问题3】
新年伊始，为鼓足干劲、勇于前行，D开发区准备召开全体人员大会，请参考“”给定材料”，为D开发区领导拟写一份讲话提纲。
要求：自拟题目，主题明确，详略得当，不超过350字（20分）
【先锋参考解析】
鼓足干劲勇毅前行
加快形成开发区发展新局面
开年即开跑，在全省开发区高质量发展工作会议上，对D开发区委以重任，必须以实招、硬招勇挑大梁、促全面发展。
一是深化改革促发展。明确全省开发区改革导向，既要敲响催战鼓，又要暂停键，聚焦主责主业全力以赴抓招引、抓项目、抓服务。
二是项目为王抓经济。培育链主产业，打造产业集，调整产业结构，壮大消费经济。
三是完善政策优服务。完善提振市场信息促发展的政策措施，剥离社会管理智能，加大服务项目建设和企业建设，提高质效。
四是扭住人才拼生态。公平公正招引人才，创新人才管理机制，合理设置薪酬体系，营造人才微环境大环境。
全体机关人员要立足本职，围绕重点工作，鼓足干劲，勇毅前行，加快形成开发区发展新局面。
四、材料分析
10月20日，黄河实验室揭牌仪式在郑州举行。省委书记楼阳生出席并讲话，省长王凯出席。楼阳生代表省委、省政府向实验室的成立表示祝贺，向水利部、黄委和清华大学长期以来关注支持河南发展表示感谢，向参与建设的专家学者和有关单位致以敬意。他指出，成立黄河实验室，是贯彻“让黄河成为造福人民的幸福河”重大要求的重要举措，是落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要的实际行动，使命光荣、意义重大、影响深远。