保密规定
第一章 总则
第一条、为了维护学校利益，特制定本规定。
第二条、秘密分为三等级：绝密、机密、秘密
第二章 细则
第三条 严守秘密，不得以任何方式向学校内外无关人员散布、泄漏学校机密或涉及学校机密。
第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记保密制度、不准带机密文件到工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第七条 秘密文件、资料、档案不准私自翻印、复印、摘录和外传。不得在公开发表的文章中引用秘密文件、资料、档案的内容，因工作需要翻印、复印的，必须经领导同意。
第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录要集中管理，不得外传。
第九条 离职、调职时，必须将自己的秘密文件及其它东西，移交给学校领导，切不可随意移交给其它人员。
第三章 责任
第十一条 发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予 50-100元；给学校造成严重损失和影响的，视其情节轻重。加重处理。
劳动纪律管理规定
第一章 总 则
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》，为使每个员工珍惜来之为易的工作岗位，为学校兴旺发达自觉尽职尽责，同时学校也更有效地约束员工的劳动行为，尽到劳动者的责任，确保各项工作的正常进行，特制定本规定。
二、学校要求每个员工必须立足本职岗位，勤奋务实工作，做到在岗一分钟，尽职六十秒。
三、学校每个员工都应该为学校实现质量最优化、成本最大化、利润最大化而诚实工作、努力奉献。
第二章 工作时间
四、学校依法实行8小时/日工作制，如因临时工作需要，工作时间可增加。
五、上班作息时间为早上9点—下午5点，如因工作需要，学校临时调整。
六、学校依法按国家规定的节假日执行。
第三章 迟到、早退、旷工
七、凡在规定的工作时间内迟到或早退10分钟以内，第一次对当事人20元，第二次40元，第三次50元，三次以上每次100元。
八、凡在规定的工作时间内迟到或早退一小时的，记旷工半天，第一次50元，第二次100元，第三次200元。
九、迟到、早退时间一律由学校考勤人员时间为准。
十、凡旷工的，第一次100元/日，第二次200元/日，第三次300元/日，超过三次学校对当事人进行辞职。
第四章 病、事、假
十一、学校员工有病需的，应向学校领导说明请假理由，并出具请假条，经领导签字同意后，将请假条交学校财务科。
十二、学校员工患病或非因工受伤的，必须凭市、区级医院出具的《疾病诊断证明书》报学校，凡以虚假《疾病诊断证明书》进行欺骗的，一律扩旷工处理。
十三、病假15天以内的，按基本工资发放，二个月以内的按70%发放，超过二个月以外的，由本人自行解决。
十四、公司员工因有急事必须请假的，应出具请假条，经学校领导批准后交学校办公室，如因特殊情况应电话向领导请假，手续及时后补。
十五、凡请事假的，扣除工资40元/日。
十六、因学校工作需要节假日加班的，按50元/日发放。
第五章 婚、产假及丧假
十七、女职工的婚假、产假，学校依法执行。
十八、员工直系亲属（指父、母亲、配偶、岳父、岳母、公公婆婆）逝世，可休丧假3日，奔丧产生的费用一律自理。
第六章 其它
十九、员工凡产生的休假纳入年终效益挂钩考核。
二十、迟到、早退、旷工纳入年终效益挂钩考核。
第七章 附则
二十一、本规定适用于本学校全体员工。
二十二、本规定经2010年 月 日全体职工大会讨论通过。
二十二、本规定由刘远莲董事长批准。
二十三、本规定从2011年1月1日起执行。
消防、安全、环境、卫生管理规定
第一章 总则
为了加强学校消防、安全、环境卫生的管理，强化“安全第一、预防为先、万无一失”的安全生产方针，确保学校生产经营正常进行，预防和减少安全事故和财产损失，特制定本规定。
第二章 消防
一、学校设立一名消防安全员，建立消防、安全检查、考核体系。
二、消防、安全工作，坚持“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，全面贯彻“自我管理、自查自改、责任自负”的主体理念，落实防火安全责任制。
三、对发生消防安全事故，坚持按“四不放过”的原则（责任事故不查清不放过，责任人未受到处理不放过，众未受到教育不放过，整改措施不落实不放过）。
四、学校场所应配备消防灭火器，以确保防火安全。
五、培训班培训时，应配备灭火器，并向学员讲解灭火器的使用和消防安全知识。
六、经常检查灯具、电器设备插头是否牢固，避免引起火灾。
七、如发生火灾，立即拨打火警电话“119”报警。
第三章 安全
八、安全工作是一项全民系统工程，必须“天天讲、月月讲、年年讲”，每个员工在上、下班，工作中时时牢记安全，遵守安全规定。
九、行车安全，学校驾驶员在行车中必须遵章守纪，决不酒后开车，不开带病车，不疲劳驾车，不开英雄车，做到礼让三先，确保安全行车。
十、员工下班时应关好门窗，切断灯具和电器设备电源。
十一、培训授课时，应检查场地是否存在安全隐患，如有隐患应及时排除，确保自身学员和财产的安全。
第四章 环境、卫生
十二、为营造一个良好的办公环境，每个员工应从我做起养成良好的环境、卫生习惯。
十三、每个员工应保持办公场所的环境卫生良好，经常打扫，做到窗明几净，办公场所整齐、整洁，文件、资料摆放有序，垃圾即时倾倒。
十四、员工个人着装应干净整洁，做到礼貌待人，体现学校精神文明的风采。
第五章 考核及处罚
十五、对发生火灾事故的责任人，除应承担损失部分外，另500元——1000元。
十六、对违反交规行驶造成事故的，按交警部门的责任划分，承担损失金额，全部责任承担15%，并200元，主要责任承担10%，并100元，次要责任承担5%，并50元，无责任不承担。
十七、下班未关灯具、电器设备电源的，一次性处罚20元。
十八、经检查，环境卫生差的，一次性处罚20元。
第六章 附则
十九、本规定适应于本学校全体员工。
二十、本规定由刘远莲董事长批准。
二十一、本规定从2011年1月1日起执行。
档案管理规定
第一章 总则
档案是企业管理基础工作的一个重要组织部分，是维护学校经济利益、合法权益或学校发展历史真实面貌的一项重要工作，为此，特制定本规定。
第二章 档案归类
一、档案管理坚持统一领导，集中管理的原则，严禁任何档案材料保存在个人手里。
二、指学校的行政管理、经营管理、设备仪器、财会、人事等多项活动中形成的文件资料、帐薄、凭证、图纸、图片、录音、录像均属档案范围。
第三章 归档
三、学校的文件、资料，形成实施后立即归档，培训资料每期结束后立即整理归档，归档文件、资料要求齐全、完整。
四、财务文件、资料，在年底终结后，暂由财务部门整理保存一年，期满后指定专人移交归档。
五、归档文件、资料必须保持成套性和完整性，禁止用铅笔、圆珠笔书写。
六、归档文件、资料等，必须是原件，如确无原件的，复印件应说明情况。
七、档案管理人员要对档案进行编号，每类档案从1-999编写大流水号，每类档案内不得出现重复号。
八、档案必须专柜存放，并每年年终进行一次库存档案清理，核对，做到帐实相符，对破损或变老的档案要及时修补、复制，库存档案，因移交、作废、遗失等需要注销帐卡时，要查明原因、保存依据。
九、档案管理人员离职、调职的，在移交时应按实移交，不得私自带去或销毁档案资料。
第三章 档案销毁
十、如文件、资料、财务凭证到了年限需要销毁的，须经校长同意，销毁时应由学校派人现场监督销毁。
第四章 处罚
十一、有下列情况之一的，一次性20-100元。
1、损坏、丢失或擅自销毁档案的；
2、擅自提供、抄录、公布档案的；
3、涂改、伪造档案的；
4、因工作疏忽造成档案损失的。
十二、本规定从2011年1月1日执行。
设备管理规定
第一章 总则
一、为了加强学校设备管理，预防设备质量事故的发生，减少和杜绝设备的非正常损坏，延长设备使用寿命，保护员工人身安全，特制定本规定。
二、本规定设备指汽车、空调、冰箱、彩电、电脑、焊机软件等含200元以上的设备。
第二章 设备采购
三、学校采购设备时，必须选择符合国家标准并有质量安全技术监督检验合格证书的产品。
四、设备采购必须填写设备购置申请表，报校长批准后方可购置。
五、购置的设备必须由学校组织专人验收，并认真填写入库及相关验收手续，验收合格，手续完清后方可投入使用。
第三章 设备台帐，设备档案
六、设备台帐应明确该设备的生产厂家，出厂日期，价格，随设备的资料清单，随机配件，附件和专用工具清单，并标明设备的维护保养期限。
七、设备台帐应标明，固定资产的折旧比例，台帐应帐物相符，逐一编号：
八、建立设备档案管理，范围包括：论证资料、产品说明书、装箱单、图纸资料、光盘、维修维护等事故记录。
销毁汽车九、如外单位人员需借用，有关设备资料的必须经校长同意方可借用。
第四章 设备使用与管理
十、学校设备坚持谁使用，谁负责的原则，操作人员必须对设备应知应会，未经培训人员，一律不准操作该设备。
十一、建立设备安全规章制度
1、设备操作人员守则；
2、设备、安全操作规程；
3、设备维修保养检查和检验记录；
4、设备安全技术档案。
第五章 设备维修、维护
十二、设备实行定人、定机、定操作规程，定保养制度，并建立使用维修记录。
十三、设备发生故障，原则上由使用人负责维修，如使用人不能维修，由学校组织专人维修，修好后由使用人验收，合格后签字。
十四、严格实行保养制度，保养以操作者为主，每半年进行一次，并保证设备卫生整洁。
十五、设备应定期检查，做好“五防”即，防潮、防震、防压、防锈、防腐蚀，并认真做好设备维护保养记录。
第六章 设备报废
十六、设备报废，由设备管理员提出报废申请，说明报废原因，学校组织人员进行技术鉴定，领导同意报废的，填写设备报废申请单，经校长批准后，方可报废。
十八、报废的设备处理后，将款交财务，财务办理固定资产销帐手续，同时下设备台帐。
第七章 处罚
发布评论