DCC薪酬及考核方案
1.网络专员   
工资=底薪+提成*KPI
①羊西线底薪：1000元
②提成：
  ●销售线索奖励
  汽车之家 易车网 爱卡汽车 平台等。线索目标：X条（根据当月DCC销量任务进行制定）
收集线索数量（条）
佣金
N<150
500
150≤N≤200
1000
200≤N≤300
1500
300≤N≤400
2000
N〉600
2500
DCC任务X台/留档率50％/邀约率15%/成交率30%=线索目标
 
  ●积分奖惩
  以基础积分为标准值，损失积分每次—500元。
宝马1系
网站
基础积分
汽车之家
400
爱卡汽车
/
  ●成交奖励
  30元/台次（单车销售）
   
③KPI：按月度分解任务执行
考核项
权重
计算公式
有效线索量
30%
按月度销售任务目标进行制定，
考核规则:得分=有效信息量/线索目标量×权重,120％封顶
考核要求：60％以下零分
发布文章量
40％
各个网站合计发布量每月不得低于900篇，
考核规则：得分=发布量/线索目标量×权重，120%封顶
考核要求：60％以下零分
网站积分
20%
每天不得出现扣分项（除联系率），如被扣1分，绩效分0.5分
考核规则:得分=实际得分/满分×权重，120%封顶；本田雅阁2013款
考核要求：100%
新大洲本田战神150
网站排名
（本地排名）
10%
第一名120％，第二名100%，第三名90%，第四名80%第五名70%第六名60%第七名:零分
考核规则:排名
考核要求：100.0％
2.呼入呼出专员
  工资=底薪+提成*KPI
①底薪:1200元
大众cross coupe②提成：
  ●邀约到店奖励
项目
提成
邀约到店
N〈10
20>N>10
30>N〉20
40〉N〉30
N〉40
20元/批
30元/批
40元/批
50元/批
60元/批
●成交奖励
  50元/台次（单车销售）
③KPI：
考核项
天津一汽威驰权重
计算公式
留档量
30％
考核规则:有效留档量为信息量*60%
考核要求：60%
有效呼出量
30%
考核规则：任务20组/每天.＜60%，零分；≥60%,按完成率计分;≥100%得10分
考核要求:30
及时跟进率
10％
考核规则:1次未及时跟进扣除5分，下不封顶，100%及时跟进10分
考核要求:100％
邀约进店量
10%
考核规则：任务每日一批，公式：邀约到店量/邀约任务总量
考核要求：30批
成交量
10％
考核规则：成交数*30  公式:交车数/DCC任务
考核要求：DCC任务
400接起率
10%
〈90%：0，90%~95%：100％，95％～100%：120
考核要求：90%
  3。本薪酬及考核方案自制定起试运行2个月，公司可根据实际运营情况进行后续调整.
 
      批准:                            审核：                        编制:
        日期：                            日期：                        日期：