2020年新员工统一培训体会
本次统一培训，大概两周的时间。第一周参观工厂，学习东风的企业文化。第二周团队建设。
通过第一周的培训，我参观了商用车的装车车间，刚进车间的时刻是特别的让人兴奋，看到了汽车装配生产线，现代化的装备，自动化的生产，工人严谨的工作作风，都让人耳目一新，开拓了视野。接下来的企业文化培训，给我印象最深的是东风党校的郑万江老师给我们讲述的“马灯”精神。四十多年前，老一辈东风人响应党和国家号召，从天南海北汇聚到贫瘠荒芜的武当山下，手擎马灯、人拉肩扛……开创了东风基业，留下了至今仍激励后辈艰苦奋斗、顽强拼搏、领潮争先、协同前行的“马灯精神”。”马灯精神”的本质是东风人自立更生，艰苦创业的拼搏精神；与时俱进，坚持改革的创新精神；永不言败，勇攀高峰的竞争精神；为国分忧，顾全大局的主人翁精神。
作为一名刚加入东风大家庭不久的新成员，我深感光荣自豪的同时，也感到肩上责任重大。在接下来的工作中，我会用”马灯”精神来武装自己，向老一辈东风人看齐，认真学习客户经理工作岗位知识，做好驻店服务，为东风的十三五战略做出自己的贡献。
第二周的团队建设活动，本着友谊第一，比赛第二的宗旨，在老师的指导下，我们分组进行了一个个团队小游戏。根据游戏设计，需要大家相互配合，集思广益，平时工作中，东风商用车公司大部分时间在驻外，与同事们接触的不是很多，彼此不是很熟悉。通过团建，我不仅进一步认识、提高自己，也认识了新同事、新朋友，同时感受到团队的作用，提高了团队凝聚力。团队,不是“团伙”，一个优秀的团队应该具备的是团结、信任与协作并有的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益匪浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们东风金融这个大平台上发挥我们团队的协作精神，早日实现企业战略目标。