作为我国重要的能源资源开采基地，煤矿是国家经济发展的重要组成部分。随着煤矿生产技术的不断提高和现代化管理理念的引入，煤矿生产全面进入了安全、科学、高效、绿的新时代。在现代化煤矿生产中，推车工是煤矿生产的基层力量之一，承担着重要的矿用车辆运输工作。根据东风煤矿的管理需求，我拟在此提出推车工岗位责任制的推行方案。
一、推车工岗位职责
推车工是煤矿生产的基层员工，主要的岗位职责是运输矿用车辆，完成煤矿物资调动、转运、提升等生产工作。其具体职责如下：
1、负责对矿用车辆的日常维护，如加油、修理、清洗、润滑等。
2、负责对矿用车辆的正确使用，包括驾驶、停车、保养、安全操作等。
3、负责按照规定的作业流程、操作规范和安全标准进行工作，确保煤矿生产的安全、高效和绿。
4、负责对矿用车辆运输安全的监控和协调工作，根据生产任务保障车辆的正常运行和工作质量。
二、推车工落实责任制
为了实现推车工岗位职责的全覆盖和全过程监管，东风煤矿应该建立起科学、合理、系统的岗位责任制。具体实施方案如下：
1、明确责任的界定——由煤矿生产管理部门对推车工的岗位职责进行明确的界定，并将其写入员工工作职责说明书中，以确保推车工了解自己的职责和义务。
2、制定工作流程规范——推车工的每一个工作环节都应该有相对应的规定和标准，推广职业教育加强推车工的技能培训，使其能够掌握正确的操作流程和规范。
3、建立定期考核制度——每季度对推车工工作进行考核，根据推车工的评定结果进行奖惩，及时发现、纠正推车工工作中存在的不足和问题。
4、加强现场监控——对煤矿现场进行安全检查和监测，避免发生重大的生产安全事故，确保煤矿的安全、高效和绿的持续生产。
5、保障推车工安全——为推车工配备必要的个人防护装备，加强正式教育，增强其安全意识，保障推车工的生命安全和身体健康。
三、推车工职业素质的提高
推车工作作为煤矿基础工作之一，给煤矿生产提供了强有力的支持。在推车工的职业素质上，应该加强培训和提高，增强推车工的专业技能和综合素质能力。比如加强以下方面的培训：
1、安全操作培训——推车工需要掌握科学的安全操作技能，加强在日常操作中的安全意识。
东风热线首页2、技能提升培训——推车工有必要掌握一系列操作技能和维修技巧，提高自己的专业水平。
3、团队合作培训——煤矿生产是一个团队合作的过程，推车工需要与管理、技术、安全等部门进行沟通和协作。
4、岗位责任培训——推车工需要深刻理解自己的职责，了解自己的工作流程，引导推车工认真履行自己的岗位职责。
四、结语
推车工作是煤矿生产的基础之一，对于煤矿生产的安全、高效和绿发展起到了重要的作用。推行推车工岗位责任制，有助于提高推车工职业素质，促进煤矿生产的安全和可持续发展。东风煤矿应该在工作中逐步推广并完善推车工岗位责任制，在推车工的职业素质提高和工作成效上做出更多积极贡献。
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