一、适用范围
本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经总经理室审批通过，符合享受本办法的员工，特殊人员或特殊情况，由总经理室决定。
二、补贴标准
1、凡属本办法适用范围的人员，油费补助标准由公司根据不同职务、岗位及车辆实际使用情况分别确定，每人每月按照确定的定额享受油费补贴。
2、公司副总经理以上级别人员、经总经理室特批的业务部门负责人享受公司配车，日常费用由公司承担。
3、自备车辆的员工，确因业务需要，经本人申请，经过总经理审批后，给予一定标准的油费
补贴、车辆保险。
1）工程部长：当月80%报销
2）成本部长：当月80%报销
3）财务总监: 当月80%报销，三家公司平均分摊
4）财务部长：当月80%报销
5）综合部长：每月500元
6）机料副部长：70%报销，车辆主要配合机料部外出业务办事，若当月外出频率较大，总经理室根据车辆统计实际情况进行调整
7）出纳每月500元，若当月外出频率较大，总经理室根据车辆统计实际情况进行调整
油耗油8）人力资源主管每月500元，若当月外出频率较大，总经理室根据车辆统计实际情况进行调整
9）刘伦勇：每月报销80%，公司与铣刨机班组各承担40%
10）经营部内勤、财务统计、办公室文员每月报销200元
11）每月采取油票报销，若当月金额大于报销标准，按照补足标准报销。若当月金额小于报销标准，按照实际油票金额报销。节余部分年底一次性补发。同时公司给予该员工500元节约奖。
12）项目部管理人员不做补足，上班时随公司车辆出发。
13)以上油费补贴标准主要用于员工在成都市区范围用车的油费补贴
三、油费补贴管理
1、如到成都市区以外或到其他省市出差用车，在出车前应填写派车记录单（附表1在出车过程中详细写明用车事由、车程、油耗等），经总经理审批后到综合部备案，回公司后凭发票及派车单办理报销审批手续。
2、费用补贴的参考标准：
排量2.0L（含）以下的按9L/百公里，2.0L以上的按11L/百公里计算；油价按社会公布的最新汽油零售价格XXX元/L计算。
3、自备车辆的员工，除油费按标准补贴外，车辆的维护、修理费等其他费用一律由员工自理。
4、享受车辆油费补贴的员工，必须确保车辆为本人上下班及公务使用，不得私自外借（工作需要除外），特殊情况需向综合部备案，否则公司将取消该员工的油费补贴。
5、已享受费用补贴的员工，如职级或岗位变动，车辆油费补贴标准自变动之日起，重新核定补贴标准，并于次月开始按新标准给予补贴。
6、公司补贴车辆及员工自备车辆发生的交通责任事故，公司不承担任何责任。与交通事故相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由员工自理。如公司购买保险的与保险公司联系处理。
7、本办法自2015年6月1日起执行，同时公司根据本人工作表现有权提高或降低油费补足标准。
2015年5月10日
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