东风日产晋升制度郑州市车管所网
一、晋升基本原则
(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。
(2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。
汽车定位系统(3）纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
(4）能升能降的原则。根据绩效考核结果，员工职位可升可降。
(5）职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。
奔驰s65amg报价二、晋升需具备的条件：
（1）具备较高职位的技能；帕萨特 领驭
（2）相关工作经验和资历；
（3）在职工作表现及职业道德；
（4）完成职位所需的有关训练课程；
（5）具有较好的适应性和潜力。
三、晋升核定权限：
(1)高层由董事长提议，经董事会核定；帝豪ec715报价
(2)副经理以上由董事长核定；
(3)各部门主管或助理，由公司总经理核定；中华汽车网校
(4)各部门主管以下各级人员，由各级公司主管提议，呈总经理核定。