汽车租赁公司员工管理制度(通用10篇)
  汽车租赁公司员工管理制度 1
    第一条 人力资源是企业的第一资源。为了规范本公司人力资源管理,从而达到高效使用人 力资源,提高广州汽车租赁公司公司经营绩效之目的,根据国家《劳动法》和本公司《公司章程》以及政府有关法令制定本制度。
    第二条 本公司所有员工的任用、待遇、考核、奖惩、教育、解职等事项除另有规定者外,均依照本制度办理。
    第三条 本公司设立综合管理部,统一负责公司的人事、劳资管理工作。
    第四条 公司人力资源规划和管理制度,由总经理组织办公会根据公司长远规划目标制订,综合管理部负责管理制度的起草、董事会通过后组织执行。
    第五条 公司年度增加员工广州汽车租赁公司计划由各部门负责组织制订,总经理会议研究决定后实施。增加员工计划应包括所需人才的专业、数量、文化程度、拟安排岗位等。
    第六条 员工聘用批准权限:总经理、副总经理、财务主管、总工程师等公司高级管理人员由董事会批准;其他岗位人员由总经理批准。第八条 由总经理任聘的人员分为两类:
    一、相对固定人员。包括:部门主管、总(副)监理工程师、行政人员,公司其他部门(及控股公司)的专业技术人员、管理人员、应届毕业生。
    二、 临时聘用人员。各监理项目根据工作需要招聘的人员,各部门需要临时聘用的人员。
    三、对相对固定人员的聘用必须广州汽车租赁公司严格按计划实施,确实需改变计划时,须经总经理办公会议研究决定。
    四、 对相对固定人员的聘用,由人力资源部组织实施,用人部门参与,需要时可邀请其他相关部门领导参加,成立考核组。应聘人员必须满足岗位规范要求的基本条件,聘用人员前,应对应聘人员进行必要的考试、考核,综合管理部和用人部门(考核组)根据择取原则初步确定人选后,报广州汽车租赁公司总经理批准。
    五、临时聘用人员的'聘用,由各部门(或项目)根据工作需要提出申请,经总经理核准后。各部门、项目初步确定人选后,报总经理批准。
    六、受聘于公司的所有员工在报到前都必须体检。报到后一个月内,如发现患病不能从事正常的,经县级以上医院出具证明材料,并报请总经理批准后予以辞退。
    七、聘用人员的劳动合同一律由综合管理部组织签订。相对固定人员一般首次合同期一年,劳动合同每次2~3年;工作满5年后,每次的合同期可3~5年。
    八、临时聘用人员的薪酬、等各种待遇以及扣款计算基数等,均应在劳动合同中明确。
    九、员工的工作岗位待遇等变动,以公司下达文件为准,公司文件作为合同变更的根本依据
    十、初次聘用的员工,自到岗之日起一律经试用期。试用期内,受聘员工与公司签订试用期《劳动合同书》。
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    一、车辆养护制度
    (一)每日例行养护制度:
    1、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。
    2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因。
    3、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有,应查明原因修复后再行驶。
    4、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或常亮。
    5、检查雨刷片工作是否正常。
    6、检查转向信号灯工作是否正常。
    7、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音。
    8、检查空调是否制冷、有无异常声音。
    9、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味。
    10、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常。
    11、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。
    12、及时排除异常情况。
    (二)每周例行养护制度
    1、检查机油油面的高度。检查的条件:发动机水温需要达到80°c以上,使发动机不运转,车辆处于水平位置,等待3至5分钟后,拔出油尺,用干净的针织布或棉丝将其擦拭干净后,再将油尺插到底,然后拔出油尺检查其油面的位置。
    2、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决。
    3、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处。一般情况下,轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴,备胎2.5-2.9巴。具体数值需参照主机厂的要求。
    4、检查全车外部的灯光情况,特别是后部刹车灯,如有灯泡不亮,应及时更换。
    5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道,早预防,避免病重麻烦多。
    6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。
    7、及时排除异常情况。
    (三)每月例行养护制度kk
    经过一个月的行驶,在每周的检查基础上,需要增加以下几个方面的检查。
    1、皮带的检查。有无裂纹、松紧,如出现裂纹应及时更换。
    2、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏现象。
    3、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季,如果其间隙中有赃物,将会影响到空调的制冷效果,需要用压缩空气进行清理。
    4、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时,发现雨刷片刮不干净时,需尽快更换雨刷片。
    5、检查所有轮胎的气压,包括备胎。
    6、检查轮胎的花纹深度及磨损情况。轮胎花纹的磨损极限深度为1.6毫米,轮胎胎面应磨损均匀,如出现偏磨或者磨损异常,需要到维修站进行检查和调整,磨损严重,需更换轮胎。
    7、检查电瓶装头表面是否有腐蚀物,如有白或绿污染物,用热水冲冼即可,避免用硬物或者拆下装头进行清洁。
    8、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。
    9、及时排除、修正异常情况。
    (四)强制养护制度
    1、保养空气滤清器
    每行驶3000公里要进行空气滤清器的保养,拆开空气滤清罩的盖子,取出滤芯查看,如脏
得不厉害,用一小棍子轻轻敲敲滤芯掸去污垢即可,如脏得很厉害,就要换新的滤芯了。
    2、更换机油
    每行驶5000公里要更换机油。
    3、四轮定位
    当车辆行驶时出现转向发沉、发抖、跑偏、不正、不归位、漂涪颠颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常的现象时,就必须进行四轮定位。
    5、刹车皮更换
    车辆行驶2―3年,要更换新的刹车皮。
    6、更换燃油泵
    车辆行驶2―3年,要清洗或更换燃油泵。
    7、正时皮带更换
    车辆行驶7―10万公里,要更换正时皮带。
    8、其他
    车辆行驶4年后,车内的各种橡胶管老化、硬化,漏机油、漏水的问题就会出现。要及时更换这些橡胶管。5年左右车的水箱被化学物腐蚀,如果水箱漏水,要及时更换。
    二、待租车辆标准规范
    1、一格
    待租车辆必须保持有一格以上的油量。
    2、二准
    时间准:准时、准确的把车送到客户手上。
    3、三齐
    证件齐:待租车所有证件要齐全有效(行驶证、购置证、养路费证、营运证等)
    备件齐:待租车所有备件要齐全、完好(备胎、轮胎套筒、千斤顶、防盗锁、灭火器、警示牌等)
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    照明灯光齐:前大灯、远近灯光、转向灯、刹车灯、防雾灯、应急灯、车内灯。
    4、四无
    无故障:待租车机械性能、操作系统没有故障存在。
    无残缺:待租车外表、车内、车门没有损坏、脱落等现象。
    无划痕:待租车外观没有明显划印痕迹。
    无异味:待租车厢内没有其它难闻的气味。
    5、五清
    车身清洁:待租车外观清洁明亮(前后挡风玻璃、左右倒车镜、左右车门、轮胎、轮毂干净)
    车厢内部清洁:待租车座椅、靠背、脚垫、扶手、安全带、行李箱清洁干净。
    发动机清洁:待租车发动机外表必须清洁干净。
    仪表盘清洁明亮:待租车仪表盘必须清洁、明亮没有灰尘。
    随车工具及备胎清洁:待租车的随车工具、备胎清洁、干净、没有油污。