酒驾醉驾安全管理制度
酒驾醉驾安全管理制度
一、制度目的及依据
本制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规制定。
二、管理范围
本制度适用于公司所有员工，包括兼职和实习人员。
三、管理要求
⒈ 审查新员工的驾驶证情况，禁止招聘无驾驶证或被吊销驾驶证的人员。
⒉ 员工驾驶实施酒精检测，发现员工饮酒情况，禁止员工驾车。具体操作方式为：________员工在进入车辆前需要进行呼吸或血液酒精检测，超过法定限值的员工禁止驾车。
⒊ 员工参加公务、业务外出期间，饮酒需提前申报，并由领导审批，申报内容包括时间、地点、用酒量等。
⒋ 员工饮酒后，禁止上班驾车，应选择其他代步方式，如打车、公共交通工具等。
⒌ 每年定期进行安全教育培训，加强对员工酒驾和醉驾的宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。
四、管理措施
⒈ 违反本制度的员工将受到严肃的处罚，包括但不限于停职、降职、辞退等。
⒉ 公司将建立健全内部举报机制，任何人都可以举报涉嫌酒驾和醉驾的员工行为，对举报人保护其合法权益。
⒊ 公司将定期检查员工的驾驶证情况，对于有酒驾或醉驾记录的员工，将采取相应的纪律处分。
五、附件
本文档涉及的附件包括但不限于：
⒈ 《中华人民共和国道路交通安全法》
⒉ 《中华人民共和国刑法》
六、法律名词及注释
⒈ 酒驾：指在饮酒后驾驶机动车辆的行为，主要以血液酒精浓度超过法定限值为判断标准。
⒉ 醉驾：指因饮酒或服用其他麻醉药品、精神药品或者麻醉药品类似物而影响安全驾驶的行为。
>饮酒后驾驶机动车的处罚
发布评论