第一条 总则
为了加强司机饮酒管理，确保交通安全，维护公司形象，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司所有从事驾驶工作的司机。
第三条 管理规定
1. 司机在工作期间及上下班途中，严禁饮酒。
2. 司机在非工作期间，如有饮酒，须确保酒后的驾驶行为符合道路交通安全法规的要求。
3. 司机在收到酒后驾车违法行为的处理决定后，应在规定时间内将处理结果报告给公司。
第四条 处罚措施
1. 司机在工作期间饮酒的，一经发现，公司将立即解除与其的劳动合同。
2. 司机在非工作期间饮酒后驾驶机动车的，一经发现，公司将对其进行严肃处理，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
3. 司机未按要求配合酒精检测的，公司将视为违反公司规章制度，根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
第五条 教育与培训
1. 公司应定期组织司机进行交通安全教育，提高司机的交通安全意识。
2. 公司应定期组织司机进行酒精危害性的培训，提高司机对酒精危害的认识。
第六条 记录与报告
1. 公司应建立司机饮酒管理档案，记录司机的饮酒行为及处理情况。
2. 公司应定期对司机饮酒管理情况进行汇总报告，并及时整改存在的问题。
第七条 其他
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
饮酒后驾驶机动车的处罚2. 本制度自发布之日起实施。
饮酒驾驶机动车是一项严重的违法行为，不仅危害道路交通安全，还可能对驾驶者本人、乘客以及其他道路使用者的生命安全造成威胁。因此，公司必须加强对司机饮酒的管理，确保交通安全。本制度明确了司机在工作期间及上下班途中严禁饮酒，非工作期间如有饮酒，须确保酒后的驾驶行为符合道路交通安全法规的要求。同时，公司应定期对司机进行酒精检测，司机应积极配合。对于违反饮酒管理规定的司机，公司将严肃处理，给予相应的纪律处分。此外，公司还应定期组织司机进行交通安全教育和酒精危害性培训，提高司机的交通安全意识。通过实施本制度，公司希望能够降低交通安全风险，维护公司形象。
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