作为新能源汽车开发岗位的职责，需要包括以下几个方面：
1. 汽车设计：根据市场需求和公司战略规划，制定新能源汽车的整体设计方案，并对设计、装配、测试等环节进行指导和监督，确保设计方案的可行性和可靠性。
2. 汽车电力系统开发：负责新能源汽车的电气系统设计和优化，包括电动机控制系统、电池管理系统、充电系统等，确保系统的高效、安全、稳定运行。
3. 系统测试：负责对新能源汽车各个功能模块进行测试，包括整车性能测试、电池寿命测试、安全性能测试等，确保新能源汽车的质量和稳定性。
4. 技术研发：跟踪新能源汽车技术发展趋势，不断升级和改进汽车设计和电力系统，提高新能源汽车的性能和竞争力。
5. 项目管理：负责新能源汽车开发项目的计划、组织、协调和管理，确保项目按时、按质、按量完成，同时对项目成本、进度、效益等指标进行管理和控制。
6. 团队管理：负责新能源汽车开发团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等工作，带领团队不断提高专业能力和团队协作能力，为公司的发展贡献力量。
新能源汽车规划总之，新能源汽车开发岗位需要具备全面的技术能力和管理能力，能够熟练掌握汽车设计和电力系统开发技术，对汽车市场和技术发展趋势有深入的了解，能够带领团队高效开展工作，推动公司的发展。
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