2023届高考作文写作素材：2023年5月20日《新闻周刊》文字整理
白岩松：
您好，观众朋友，欢迎打开新闻周刊。今天是5月20号被年轻人认为是适合说我爱你的大好日子，可是今天又是周末，面对很多要在这一天领结婚证的新人，包括北京在内的很多地方都在今天为爱加班，民政局开门服务，延长时间来提供更好的服务。同时在这个日子到来之前，5月18号，国务院发布关于同意扩大内地居民婚姻登记跨省通办试点的批复，将这个试点扩大为21个省市自治区，他就减少了年轻人为了办结婚证而要为爱跑腿的辛苦。
的确，既然是5月20号是说我爱你的好日子，更需要整个社会对年轻人的体多用实际行动和政策改变来说，我爱你们，让年轻人有更多的获得感和对未来的乐观期待。好了，接下来共同走进本周。
全国口岸全面恢复快捷通关
旁白：
证件扫描、面部识别、指纹核验，平均通关时间不超过半分钟，本周一零时起，全国各个口岸全面恢复快捷通关，符合条件的中国公民外国人机组人员可以使用，出入境政策也再度优化。周一开始内地居民赴港澳团队旅游签注，恢复全国通办，居民可向全国任意公安机关出入境管理机构申办手续与在户籍地办理一致，同时居民申办赴港澳地区探亲，工作学习证件也同步实现，全国通办本周五台湾居民来大陆团队旅游重新开放，国内旅行社恢复了相关业务。
国家金融监督管理总局揭牌亮相
旁白：
本周四位于北京金融街15号的原银保监会大楼有了新主人。
国家金融监督管理总局根据今年3月国务院机构改革方案，我国将在原银保监会基础上组建国家金融监管总局，同时不再保留银保监会。新揭牌的国家金融监管总局，将统一负责除证券业之外的所有的金融业监管，实现国家对金融业务和金融业态的全覆盖。专家认为，除稳妥推进机构改革方案落地，中小银行保险和信托机构，其中问题机构的改革化险将是新机构的工作重点。
鼓励淘汰低速电动车，置换新能源汽车
旁白：
时速70公里以下的4轮电动车，既不是机动车，也不是非机动车。如何归类监管一直争议不断。周三国家发改委国家能源局发布文件，鼓励有关车企和有条件的地方，对淘汰低速电动车，购买新能源汽车提供以旧换新奖励文件，特别将农村地区瞄准为增长点，鼓励企业针对农村地区开发更多经济实用适销对路的新能源车型，特别是载货微面、微卡、轻卡等，面对充电设施不足的问题，文件提出将在农村地区加强公共充电基础设施布局建设，出台专项支持政策目标，实现充电站线箱箱全覆盖。
白岩松：
生不生孩子生几个孩子本来是小两口或者家庭要思考和面对的事，而现如今随着老龄化和生育率的下降，已经成为整个国家都在关心的事儿。这其中一个相当重要的环节是生了孩子在送幼儿园之前谁来负责照看？现在国家法定的产假是98天，各个地区有不同的情况可以进行适当的延长，但即便延长了产假，对于很多家庭来说也都嫌短，现在相当大比例都是双职工
家庭，做父母的没法长时间照看，那就要委托自己的父母，但这又是很复杂的事情。一定程度上带娃男是职场夫妻不敢生不愿生的重要原因，那怎么办？全社会该如何协调这件事儿？新闻周刊本周视点关注幼儿园之前谁来带娃。
旁白：
39岁的李英和丈夫都在成都一家建筑企业工作，由于丈夫负责的项目在外地，所以家中的两个孩子平时都是理应照看。本周五一早李英就带着小儿子去了单位，因为提前一天跟单位工会的工作人员说明了情况，协调之下堪为食堂为他准备了早饭。在照顾孩子的情况下，即使有人帮忙准备了早饭，吃完这顿早饭也要花费一个小时的时间，理应表示大多数的早上是自己既要做饭又要照顾孩子。
李英：
生完二胎以后的话，我就明显感觉精力不够了，可能是许多二胎妈妈都有同样的感受，大妈以后就感觉自己越来越强，不是用女强人来形容，可以用女超人了。
旁白：
电动车新闻李英说虽然单位给了158天产假，但是对于仍在哺乳期的她来说还是不太够用。哺乳期照顾孩子的突发状况有很多。
李英：
好不好？公司也考虑到就这个问题，所以可以把小朋友每天一个小时的哺乳假，可以让小朋友接到项目上或者是提前下班。现在刚好1岁零8个月，他真是到处跑，然后对什么都很感兴趣，所以必须要1个大人的陪伴。
旁白：
根据理应所在的这家建筑公司统计，类似理应的双职工家庭公司内共有60户覆盖了25个项目。由于项目都分散在全国各地，对于哺乳期的员工公司除了对其调岗到相对轻松的工作岗位外，还有一个就是在哺乳期相对集中的项目所在地设立妈咪宝贝屋。本周五公司对妈咪宝贝屋进行了升级，配置婴儿床和婴儿座椅开辟出了休息区。
高照峰：
我们公司通过拨付资金出政策的这种方式，积极的为项目部扶持这种妈咪宝贝屋和母婴室，他们的这种建设工作，解决他们的后顾之忧，让孩子得到更健康的成长。
旁白：
李英所在公司是四川省内工会制度非常完善的大型企业，对于哺乳期职工有着相应的照顾政策，其中有着配套的母婴空间以及相对较长的产假休息时间。然而广东省推行的妈妈港虽然产假休息时间相对较短，但其随时可以请假的便利，更是引起了大家关注。广东省人社厅近期发布了关于推行妈妈岗的就业征求意见稿，其中对于新提出的妈妈岗给出了明确定义，妈妈岗主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，以此来帮助需要照顾孩子。又有着工作需求的妈妈们，广东省中山市的一家工厂就根据妈妈岗的设定转岗了一批员工，30岁的梁雪红就就是其中之一梁雪红有4个孩子已经在这家工厂工作3年的他，因为双胞胎女儿还在哺乳期，原本只能在家带孩子，得知工厂设立了妈妈岗后，便跟厂里商量转岗。
梁雪红：
因为我休完产假回来才调到3楼来的，我没来这里之前我都去过，很少说给我们8个小时不加班的那种。
旁白：
梁雪红说虽然转岗后工资不如以前，但是对于家庭来说还是可以贴补一部分开销。
梁雪红：
大概是2000来块，我们有时候都是请假，有时候小孩有有时候不舒服，所以我们请假都是2000来块，2000多够自己花。
旁白：
设立妈妈岗之前，梁雪红所在的公司曾经进行了一次摸底调查，发现部分求职者因为要照顾小孩上学，不能适应工厂的常规工作时间及加班，这也是公司用工荒加剧的重要原因。
余清：
我们现在的公司总的人数一般维持在1000人左右，对我们男女比例就是女方女士占70%以上。对长期稳定一个比例，妈妈在岗人数我们现在统计的是278人，妈妈岗一线占了我们用工的大概是30~40%之间，待遇方面就是五险一金全部都齐备。
旁白：
工厂负责人表示，针对妈妈港的设立，当地政府出台了18条政策，其中就有对用人单位的补贴政策，符合妈妈岗的用人标准，补贴每人每月400元，政策出台后解决了企业的一部分用工成本压力，还解决了既要工作，又要照顾孩子的家庭工作需求。