福特公司的薪酬竞争力案例

福特汽车(中国)有限公司1914年1月12日，福特公司出台了一项关于员工薪酬的政策，将员工的日薪提高到5美元，在当时平均每天2美元标准的时代来说，这项政策无疑会带来巨大的震动。

正如所预料的那样，在福特公司门口前来应聘的人挤满了整个曼彻斯特大道，每人都想拿5美元的工资。在这个几乎接近0度的寒冷的天气下，因为5美元而变得热闹异常。12000多名求职者围住福特公司，并且还有源源不断的人向这条大街上涌来。福特没有办法满足所有的求职者，只好请他们回去，但是失去机会的求职者不肯离去，不得已只好出动了消防车来驱走他们，而愤怒的人又将水管割断。

但是这样就完了吗?当然没有。在南方长期受压迫的黑人，听到这个消息“在福特可以像白人一样获得5美元的日薪”，他们仿佛看到了生活的希望，于是便开始向底特律转移，而且他们写了专门歌颂福特的蓝调：“我要去底特律，去一个叫福特的人，一份好工作，不再挨饿!”美国媒体感叹道：5美元引起了美国全国性的人口大转移。