比亚迪销售培训总结
比亚迪销售培训总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析争辩的书面材料，通过它可以正确生疏以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗？以下是我收集整理的比亚迪销售培训总结，仅供参考，期望能够关怀到大家。
比亚迪销售培训总结1
在进行了为期一周的公司集中培训之后，最终迎来了布满期盼的理论培训。由于我知道比亚迪虽然在汽车行业还比较年轻，但是在短短十几年内做出的成果是大家有目共睹的，特殊是在对汽车技术的钻研，更是让我鄙视不已。所以我特殊渴望了解公司在汽车研发方面的技术和管理。
经过一周的理论培训，部门的工程师给我们基本全面介绍了汽车工程争辩院架构，同时对汽车各个部分进行讲解，特殊是对我们公司独特的技术进行介绍。让我深刻生疏到一辆车的项目从启动到量产，是一个很冗杂的工程，需要很多部门的通力合作，一个项目的开展是有严格的时间、本钱和品质等把握的，所以光有技术争辩还不行，还需要很好的管理体系，才能让整个工程协调、按时和高效地进行，所以公司的项目管理的学问也是理论培训里的重要组成部分。
比亚迪厂房起火
一周的汽车技术培训，我基本懂得了汽车的基础学问，讲师分别从总体、底盘、内外饰、车用电器、车身等方面进行介绍，虽然都是
一些基本的介绍，但是让我系统地对部门的分工有了初步的生疏，同时每个部分在汽车上都是至关重要，每个部分是独立的但是又是统一的，一辆好的汽车，必需将这几个分别进行很好地协调，否则就算某个部分做到了极致，也无法做出一辆好车。而且每个部门都是本着“技术为王，创新为本”的公司战略理念，将很多创新和先进的技术引入到我们的产品上，让其他很多国内外车企对比亚迪的产品刮目相看，每一位员工都将自己的工作做到极致。同时工程师还给我们讲解了汽车造型和模具方面的学问。整车造型介绍让我接触到每辆车独特迷人的外表开发流程，每个车型的造型都有其定位，历尽很多次评审和修改，才打造出如此炫目夺人的造型，每个车型都是工程师们细心雕琢的艺术品，让我对他们鄙视不已。模具的基础学问介绍解开了我多年对汽车模具的很多方面的困惑。整车的生产设计太多太多的模具，而且模具的规模、冗杂程度都是不是一般的企业就能够驾驭的，作为一个机械类专业毕业的同学，对其更是顶礼膜拜。
产品的开发结束只是完成其中的一部分，对产品的验证更是重中之重。所以我们去测试中心进行参观，测试中心的设备，规模都是让我叹为观止。主要包括碰撞试验室、EMC试验室和NVH试验室。试验是验证一个可行性的关键手段，所以试验的大规模投入是对客户负责的表现。试验可以让很多开发产品的问题暴露，通过不断整改，使得产品符合技术要求。在产品的前期就把问题解决比上市后再实行挽救措施
的效果是明显不一样的，这个可以通过其他车企进行对比。测试中心的参观让我明白了试验的重要性。
讲师也给我们讲解了项目管理等学问。一个好的产品无不反映其优质的管理体系。不管我们身处何处，都要听从公司的管理。一个产品的开展单靠一个人是不行能完成的，必需通过一个团队协作才能做好。产品的开发都要严格依据流程进行，否则会消灭漏洞。经过多年的开发阅历，我们公司已经形成一个完好的研发流程，流程细化都每个详情，由于我们信任详情确定成败。
一个星期的理论培训，让我对汽车基本学问和开发管理有了更深的生疏，为后面进入工作岗位做一个铺垫。这些学问大部分是我以前完全接触不到的，公司的产品开发让我打开眼界，明白一个产品的开发需要经受很多，同时也要沉住气，要将工作做到极致。
比亚迪销售培训总结2
毕业了，离开了高校，曾经的一切都让我感到留恋，感到凄凉。带着沉重的心，我踏上了南下的火车。一路安静万千，一路戚戚惨惨，将来不曾在心中消灭过。
我的火车很准时，到了深圳站后，伤感的我，又饥又饿，几乎处于无望的边缘。就在我一脸茫然的面对着那刺眼的太阳的时候，我看到了一穿着同样衣服很年轻的团队走了过来，他们排成两队，很整齐，走到出站口外面的大厅时停了下来，两列的排头举起了写有“比亚迪”三个字的牌子。我很惊异，不是由
于他们中的靓妹很秀丽，而是他们整个队伍显得很年轻，很有朝气。在他们的带着下，我顺当上了车，很满足的到了坪山，来到了生疏的比亚迪。
这里很大，路面洁净、草坪洁净，绿绿的像条带子，顺着宿舍楼
绵延开来。厂房很多，一片又一片，很是宏伟壮丽。放眼望去，天空犹如一个没有边界的屏幕，一朵朵云彩就像荧屏上的宠物，伴着风，不断地跳动着，那么的可爱，那么的动人。
在这里我们进行了为期四天的企业培训和沟通沟通。大家来自五湖四海，从天南地北聚于一堂。我们各抒己见，谈天说地，谈古论今，好不痛快。大家相互关怀，相互关怀，团结全都。在会场里，我们端正的坐在自己的位子上，认真的接受着培训。
刘学光老师给我们做了一个关于从校内人到企业人的讲座，我很有感受，受益匪线。刘老师虽然今年已经58岁了，但他老当益壮，就像二十几岁的年轻人一样，很有激情。每当他讲到自己艰辛的往事时，声音就哽咽了，眼泪打湿了眼睛，我们则静静地听着，大家屏气凝神，没有一个人做小动作，有的眼泪也静静地淌下了。刘老师一生坎坷，但他如今过得很奇特，活得很精彩，他的事迹让我很感动，将在以后的.工作生活中永久激励着我不断向前奋进。
后来公司的总裁王总和几个副总裁也陆间续续地跟我们进行了近距离的沟通，他们都比较虚心、平易近
人、和气可亲，另外给我最深的印象是他们都比较年轻。王总虽然个头不是很高，但他的境界却很高，学问渊博，学富五车。他告知我们，我们中国人并不比老外差，相反我们要比他们聪慧。我们实行的是精英式教育，经过中考和高考的选拔，优中选优，最终才走进高校，比亚迪聘请的都是高校生中的优秀者，因此我们有很好的人力资源，你们将是我们比亚迪将来的主力军。另外，王总还讲到，中国的产品很廉价，但品质跟不上，究其
缘由是一个认真度的问题。日本人为什么他们的品质做的让全世界人都认同呢，我们去看了一下他们的工厂，他们的设备好多都是八九十年月的，不如我们，但他们的员工做事很认真，干一件事能整整在一个地方呆一天，在我们看来好像有点傻，但要知道，就是他们是这样认真做事的看法，才使得他们的产品做得这样的好。这让我有些许感慨，我们中国人很聪慧，但就是缺乏毅力去坚持到底，往往总是去捷径，这是我们的缺点。
培训中，讲师们还给我们讲了《学问产权基础学问》、《商务礼仪》、《商业隐秘疼惜与竞业禁止》、《职业素养修炼》、《比亚迪资质模型》、《比亚迪日常行为规范与人事制度》、《比亚迪人才进展》、《团队协作与沟通》、《认真度》、《5S》、《企业文化》、《IT应用与管理》、《执行力》、《品质管理》等课程。通过这些课程的学习，我发觉我变得成熟了。每次做事情前，总会在心里想着这样做是否最好，会不会对别人造成损害；每次出门前，总看一下自己的衣服是否整理好，头发是否梳好；在公共场合或网上谈天时，说话之前，总会想一想这话是否会对公司的利益造成损害，是否会泄露
公司的商业隐秘。
通过这个培训，我发觉比亚迪不是一般的小公司。它有自己的一套人性化管理制度，有年轻有为、布满激情的管理队伍，有自己的核心技术，有自己的企业文化等等。看到了这些，我也就不再为比亚迪这几年进展如此神速感到怀疑了。王总提出的目标是“比亚迪汽车产业到20xx年做到中国第一，20xx年做到世界第一”，我想这确定会实现的，我们胸有成竹。