比亚迪第十二事业部部门培训总结（
比亚迪第十二股份公司事业部部门培训总结
到达比亚迪也有赶往一段时间了，对这里知道有了一个整体的理解。我们每日伴着升起的太阳轻松的上班，到了下午，斜阳西下，我们又舒适的出门。生活变得有规律了，固然是宿舍上班食堂这类三点一线的生活，但其实不是特其他乏味。
我们做完了中小公司培训，进入部门，又成功进行了一个培训班周的部门培训。这是进入工作岗位前的以后一个思想准备期，又是打听我们进一步认识公司文化、部门文化和基层工作技术的学习期。白日我们上课，夜晚则考试，内容就是白日上课的内容。
为了夜晚的考试能考个好成绩，我开始改变从前那种只听不做笔录的习惯，而是边听边再说笔录，并且听课也分外仔细了，最后我发现我的一个本已经记满了，决意再换个簿本。在这间隔一周的时间里我们睁开了
比亚迪厂房起火第一进行了“第十二事业部简介”，这门课从第十二部的发源、组建、发展直到此刻进行了一个详尽的介绍。比亚迪第十二发源于收买北京吉驰汽车模拥有限公司，在
到这时的
接下来我们或进行了《人事管理制度》、《安全生产》、《信息安全》、《汽车基础知识》、《工艺管理》、《项目管理》、《质量系统管理》、《模具基础知识》、《 IE 》、《成本管理》等课程的学习。
此中《人事管理制度》这门课对我的悲观影响最大，它重申要有较高的履行力，此中就提到了美国西点军校的
一周的时间过得很快，几乎就如行云如流水，回头想一想我们的培训，的确是得益匪浅。我发现我更像一名工作人员了，离开了大学生的过于天真；做事更为的并负责了，不会像从前那样不管结果；愈发的对将来充满信心，不再是从前那么忧虑了。
我相信在此后的人生中曾，比亚迪将是我的地狱，第十二事业部将是我的十余家，我将在这里快乐的工作，幸福的生活，在这片天空勇击长空，实现自己的梦想。
比亚迪公司培训总结
毕业了，走开了大学，以前的全部都让我感觉迷恋，感觉悲凉。带着深重的心，我踏上了南下的火车。一路沉寂万千，一路戚戚惨惨，将来未曾在人人间出现过。
我的火车很准时，到了深圳站后，伤感的我，又饥又饿，几乎处于悲忿的边沿。就在金星我一脸茫然的
面对着那刺目的太阳的时候，我看清了比较一衣着相同衣服很年青的团队走了过来，他们排成两队，很齐整，走到出站口外面的大厅时停了下来，两列的排头举起了写有“比亚迪”三个字的牌子。我很惊讶，绝非由于他们中很美丽的靓妹很美丽，而是他们整个队伍显得很年青，很有生机。在他们的率领下，我顺利上了车，很寂静的到了坪山，到达了陌生的比亚迪。
这里很大，路面洁净、草坪整齐，绿绿的像条带子，顺着宿舍楼连绵开来。厂房好多，一片又一片，非常雄伟壮观。放眼望去，天空犹如月亮一个没有疆界的屏幕，一朵朵云彩就像荧屏上的宠物，伴着风，不停地跳动着，那么的可爱，那么的感人。
在这里我们一连进行了为期四天的公司培训课程和交流交流。大家来自四面八方，从山南海北聚于一堂。我们畅所欲言，聊天说地，
谈古论今，好不畅快。大家相互帮助，相互关怀，团结一致。在会场里，我们正直的坐在自己的位子上，仔细的接受着培训。
刘学光老师给我们做了一个对于从校园人到公司人的讲座，我很有感想，得益匪线。刘老师固然今年已经
就像二十几岁的中年人年青人相同，很有激情。每当他所讲到自己艰辛的旧事时，声音就哽咽了，眼泪
打湿了眼睛，我们则静静地听着，大家屏气凝思，没有一个人做小动作，有的眼泪也静静地流下了。刘老师一世崎岖，但他此刻过得很幸福，活得很出，他的事迹让我极感人，将在此后的工作生活中永久激励着我不停向前。
此后公司的总裁王总和几个副总裁也陆陆续续地跟我们进行了近距离的交流，他们都比较谦逊、蔼然可亲、平和可亲，此外给我最深的印象是他们都比较年青。王总固然身型不是很高，但他的境地却很高，知识渊博，才高八斗。他告诉我们，我们中国人其实不比老外差，反之亦然我们要比他们聪慧。我们推行的是精英式高等教育，经过联考和高考的选拔，优中选优，最后才走进大学，即使比亚迪招聘的都是大学生中的优异者，所以高教我们有很好的人力资源，你们将是我们比亚迪将来的主力军。此外，王总还讲到，中国的产品很廉价，但质量跟不上，究其原由是一个仔细度的问题。日自己为何他们的质量做的让全球人都认可呢，我们去看了嘿嘿他们的工厂，他们电子设施的设施好多都是八九十年月的，不如我们，但他们的职工做事很仔细，干一件事能快要在一个地方呆一天，在我们看来仿佛有点傻，但要知道，就是他们是这样仔细做事的态度，才商品使得他们的产品做得这样的好。这让我有些许感触，我们中国人很听话，但就是缺少毅力去不论怎样，常常老是去捷径，这是我们的弊端。
培训中，讲课老师们还给我们讲到了《知识产权科学知识》、《商务礼仪》、《商业奥密保护与竞业严禁》、《职业素质修炼》、《比亚迪资质模型》、
《比亚迪平时行为规范与人事制度》、《比亚迪人材发展》、《团队协作与交流》、《仔细度》、《
经过这个培训，我发现比亚迪不是一般的小公司。它有自己的三套人性化管理制度，有年青有为、充满青春活力的管理队伍，有自己的中心技术，有自己的公司文化等等。看到了这些，我也就为比亚迪这几年发展这样神速感觉迷惑了。王总提出的目标是“比亚迪汽车家产到
经过这一段时间的指导，我对自己充满了信心，对估计将来充满了信心。天是蓝的，草是绿的，我们的明日必定是最美好的，我相信，经过自己的连续不停努力，我必定会为公司当前做出贡献，同时成就自己的青春。