一、背景
为了加强客车驾驶员安全生产管理，规范客车驾驶员的违规行为，防范和减少交通事故的发生，保障乘客和其他道路交通参与者的安全，制定本考核管理制度。
二、考核对象
客运企业、客车驾驶员。
三、考核内容
客车驾驶员的违规行为记分考核。
1.一次扣1分
•超速行驶（超过规定的速度50%以下）。
•未按规定佩戴安全带或使用手机等形成视觉、听觉遮挡等危险驾驶行为。
•货车、危险品车道不当横穿道路、车道。
机动车驾驶员交通违章记分办法•客车、危险品车逆行或违反信号灯指示。
2.一次扣2分
•超速行驶（超过规定的速度50%以上）。
•不按指定路线行驶和违章穿越城市快速路。
•抢行、闯黄灯、闯红灯、变更车道不打灯、禁止通行路段强行通行等危险驾驶行为。
•客车、危险品车占用非机动车、行人通行道路的。
3.一次扣3分
•超速行驶、行驶时间超过14小时、不按规定通过法定节假日交替休息，情节严重影响交通安全的。
•货车、危险品车违章停车堵塞交通、停车时未开启危险报警闪光灯。
•客车、危险品车行驶过程中携带易燃、易爆物品、管制刀具等危险物品，违反客运管理规定的。
4.其它记分情况
客车驾驶员因安全生产管理违规被管理部门立案查处的，按照违法或违章一次性记3分，情节较重的，酌情记5分。
四、管理办法
1.客运企业应对考核管理制度进行宣传，明确驾驶员的考核计分标准，
对所有驾驶员进行考核。
2.客运企业应建立与运输管理部门进行联合的考核机制，加强对客车驾
驶员的监督和管理。
3.考核年度为一年，每个季度认定一次考核结果，考核结果计入驾驶员
的档案管理。
4.客车驾驶员考核积分管理的实施应严格按照相关规定进行，对考核后
被认定有记分情况的客车驾驶员，须采取如下措施：
1.严肃批评教育，并进行安全考试、安全培训等教育。
2.依法依规告知相关部门，申请对违规行为进行处罚。
5.驾驶员违规行为次数超过三次，则扣除该驾驶员的驾驶资格并按照相
关法律法规进行处罚。
五、
本考核管理制度是对客车驾驶员安全生产行为的规范，可以有效的防止和降低交通事故的发生，提高乘客和其他道路交通参与者的安全保障能力。同时，也能规范客运企业和客车驾驶员的管理和行为，并能加强与管理部门的协同配合，提高整个管理制度的严密性和实效性。
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