驾驶员、乘务员年度考核测试题及答案
1.《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。
A. 安全生产技能(正确答案)
B. 安全生产意识
C. 安全培训技能
D. 文化素质
2.“360防恐体系”中驾乘人员六步工作法为()。
A.望、闻、寻、查、禁、停
B.望、闻、问、查、禁、停(正确答案)
C.望、闻、寻、查、禁、让
D.看、闻、问、查、留、停
3.灭火器能量指针在()区域内表示正常。
A. 黑
B. 绿(正确答案)
C. 蓝
D. 白
4.《公交客车安全驾驶操作规程》中明确驾驶员在行车中应进行的检查有()。
A.车上各种仪表(正确答案)
B.应急锤、破窗器和灭火器等安全设施是否齐全有效
C.气瓶压力是否正常
D.防尘盖是否安装可靠
5.《道路交通安全违法行为记分管理办法》出台了学法减分政策,可以通过交管12 123APP进行学法减分,一个记分周期最高可以减()分。
A.2
B.3
C.6(正确答案)
D.12
6.2022年新修订的《道路交通安全违法行为记分管理办法》中,以下()交通违法行为扣分增加。
A.驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的(正确答案)
B.未取得校车驾驶资格驾驶校车
C.驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的
D.驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
7.公司《营运车辆驾驶员安全奖励办法》规定,驾驶员在月度考核中出满勤,完成里程计划,未发生行车责任事故和技术责任事故,每人每月奖励()元;不符合上述要求的不予奖励。
A.500元(正确答案)
B.300元
C.400元
D.200元
8.公司《营运驾驶员安全奖惩规定》明确,驾驶员在日常驾驶中,()为严重交通违法和违章行为,每发生一次取消绩效300元。
A.超速行车超过限定速度30%以下的(含30%)
B.站外停车上、下客或不停站的(正确答案)
C.闯红灯、抢黄灯、逆向行驶、飙车等行为的
D.不按规定使用牌灯、箱灯、近光灯、示廓灯的
9.以下()不属于公司印发的驾驶员安全生产责任清单内容。
A.参加开班前会,主动告知身心健康状态,了解掌握天气变化、班组作业区域的主要安全生产风险点、防范措施和事故应急措施
B.认真参加安全教育培训及考核,按时参加继续教育,并取得合格
C.熟悉运行线路的线路里程、道路等级及限速规定、各路段的道路类型、危险路段特征及其行车安全注意事项
D.督促班组人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品(正确答案)
10.《公交客车安全驾驶操作规程》中明确车辆转向失灵时,不应进行的应急处置有()。
A.踩踏制动踏板但注意制动强度不应过大,降低档位。
B.装备有缓速器等辅助制动装置的车辆,同时开启辅助制动装置
C.全面观察周边的交通情况,通过开启危险报警闪光灯、交替变换远近光灯、鸣喇叭或打手势,向其他道路交通参与者发出警示信号
D.握稳方向盘,控制车辆行驶方向(正确答案)
11.驾驶员应保持身体状态良好符合安全驾驶要求,做到()上岗,不得在服用影响驾驶安全的药物后上岗驾驶。
A.不
B.不酗酒
C.不带酒
D.以上全选(正确答案)
12.公司《营运驾驶员安全考核规定》明确,以下()为特别严重交通违法和违章行为。
机动车驾驶员交通违章记分办法A.行驶中未系安全带的
B.未按“三稳”行车的
C.驾驶中佩戴耳机(蓝牙耳机)等视听设备的
D.未礼让斑马线,与车辆、行人争道抢行的(正确答案)
13.驾驶员在日常驾驶中,如果发生交通责任事故,按照事故损失总额的()取消绩效,最高取消()元。
A.10% 20000(正确答案)
B.20% 20000
C.10% 10000
D.20% 10000
14.依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,在道路上发生交通事故,造成人身伤亡的,驾驶人应当(),并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
A.立即抢救受伤人员(正确答案)
B.迅速将车移动到停车场
C.撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜
D.先检查车辆受损情况
15.《道路交通安全违法行为记分管理办法》规定,机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的,应当参加为期()的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
A.10天
B.14天
C.7天(正确答案)
D.5天
16.( )原则是指,当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从安全。
A.安全第一(正确答案)
B.预防
C.因果关系
D.服从
17.公司《重点驾驶员教育管理规定》A
类重点驾驶员管理期限为();B类重点驾驶员管理期限为不定期,直至影响安全驾驶的因素消除为止。
A.6个月(正确答案)
B.3个月
C.5个月
D.4个月
18.公司根据重点驾驶员管控事由,将重点驾驶员划分为
A类和B类两个管理类别。以下除()外,均应划为A类重点驾驶员管理。
A.发生事故的驾驶员
B.发生违章及投诉的驾驶员
C.进入公司从事营运车辆驾驶工作不满6个月的新入职驾
驶员或离岗6个月及以上又返岗的驾驶员
D.存在因身体状况或不良生活习惯可能影响安全驾驶的人员(正确答案)
19.公司规定,驾驶员在年度考核中,全年未发生行车责任事故、技术责任事故、交通违法和违章行为,出满勤、完成里程计划者每人一次性奖励()元。
A.500
B.1000
C.2000(正确答案)
D.1500
20.驾驶员在年度考核中,累计发生()四次及以上一般交通违法和违章行为,取消年度奖励。