吉利汽车国际化发展对策与分析金吉拉300
在我国企业开展国家化经营道路中,汽车行业是最早走出国门的产业之一,在国际化经营中,其汽车技术研究、营销服务、品牌建立等方面都得到了巨大提升,以浙江吉利控股集团为代表的自主品牌汽车纷纷开始了国际化战略,但是吉利汽车的国际化仍处于初步探索阶段,实施国家化战略获得了一定的成功的同时也面临着诸多问题,对如何进一步推进吉利集团的国际化发展进程提供有力的建议。
华晨中华v3
标签:吉利汽车 国际化战略 发展对策
奥德赛配件
一、吉利汽车国际化发展现状
老宝来1.8t吉利汽车国际化发展历程共经历了三个阶段。第一阶段为准备阶段。吉利集团在进入汽车行业之初,将目标定位在国内市场,通过价格定位、市场营销等方式积极扩展国内市场,还没有太多能力去顾及海外市场。作为国内民营汽车企业,吉利汽车也是国内不多的自主生产品牌,集团始终把自主创新放在首位,在技术、外形、设计等领域坚持自主研发,形成自己独特的专利技术,打造吉利汽车自主的品牌特点。先进的汽车技术和国内的市场基础,为吉利汽车开展国际化战略奠定了扎实的基础。
第二阶段是出口产品,让世界认识吉利。2012年,吉利汽车在出口数量首次达到10万台,其增长幅度也是在国内自主品牌汽车中占据第一的位置,2016年,吉利集团的汽车销量突破58万辆,到2016年底,在运行的吉利汽车的社会总量突破370万台,这些数据充分说明吉利企业在质量、性能等方面已经获得了市场的认可,取得国际化战略的初步成功。
第六代捷达
第三阶段抓准机会,扩大海外市场。吉利汽车以100%的股权收购沃尔沃轿车,包括沃尔沃在内商标使用权和所有权,这对吉利汽车走向全球具有重要战略意义。此次成功收购,让吉利直接掌握了核心的客户资源和庞大的营销网络,其直接影响就是扩大了吉利汽车的营销范围。
二、吉利汽车在國际化发展战略中出现的问题
1.缺少国际化创新型人才
30万左右车推荐企业的竞争最终还是人才的竞争,吉利汽车走上国际化道路,就必须要有国际化人才作为团队的核心。截止2016年,吉利汽车的研发团队已经从300人拓展了2400人,但是人才结构依然是以本科为主,其中有11名海归,还有研究生、博士共计300人。这些数字仍然无法满足吉利汽车国际化发展的脚步,人才数量和人才结构都有待提升。