高尔夫运作部岗位职责〔共7篇〕
第1篇：高尔夫运作部岗位职责
高尔夫运作部岗位职责、权限及任条件
卡罗拉报价及图片一、高尔夫球运作部
1． 职责
〔1〕负责公司高尔夫系统各部门的运作，员工的管理及工作的安排与调配maybach
〔2〕负责部门内部各单位干部，干的培训及考核。建立一只素质良好的高尔夫从业队伍
〔3〕建立与健全系统内的各项条令、条例及规章制度〔4〕做好客人打球的预约及接持工作，兼管球场内的一切设施
〔5〕对部门内部各单为所需的物资进展预算及控制，提倡及催促系统内各单为厉行节约，降低损耗〔6〕真诚的帮助每为客人解决在打球中遇到的各种问题，做到在每个环节上都给客人宾到如归的感觉
二、运作部经理
职责及权限
〔1〕全面的主持高尔夫球运作部的工作，并对本部门的整体工作质量负责〔2〕服从俱乐部领导的一切工作安排
〔3〕认真工作，以身作那么，做到合理的安排人几资
最便宜的敞篷跑车〔4〕安排好各单位的工作，制定出详细的工作方案骸时做好验收工作〔5〕认真贯彻、落实公司内部规章制度，公平、合理的执会俱乐部部各项奖惩制度〔6〕负责协调好与其他部门的关系，得理好本部门对外的一切事物〔7〕及时调动好员工的工作积极性，增强部门内部的凝聚力 1．
〔8〕认真承受客人的投诉，及时作好记录，并做到公平、公正的处理 2． 任职条作
〔1〕大专以上学历
〔2〕具有丰富的从事高尔夫运作及管理工作的经历207两厢
〔3〕具有较强的组织沟通才能和理解决策才能〔4〕具有较强的语言及文字表达才能
〔5〕态度任真，身体安康，能胜任本职工作
三、运作部主任
1． 职责及权限〔1〕积级认真的配合运作部经理的工作
〔2〕负责管理运作部的正常事务
〔3〕认真管理运作部的正常事务，安排及分配好详细工作并做好验收工作〔4〕负责本部门及各单位员工的再培训，再考核，进一步的进步本部六人员的效劳质量及整体素质〔5〕负责球童骨干的培养及考核
〔6〕公平合理的给予本部门人员的各仲奖励惩罚
〔7〕认真配合上级领导，协调好本部门与其他部门的各种工作关系〔8〕按时向上级领导汇报运作部的情况，配合上级领导的工作
〔9〕做好与客人之间的沟通，获取客人对部门及球会的意见用提议，认真作好记录，并及时反应给上一级领导部门
枣庄二手车交易市场2． 任职条件
〔1〕具有大专以上学历，初级以上职称
〔2〕具有多年的高尔夫运作及管理才能，及工作经历和经历〔3〕具有较强的组织才能和理解决策才能〔4〕具有较强的语言、文字表达才能
〔5〕态度认真，身体安康，能充分胜任本职工作
北苑丰田四、球童主管
1． 职责及权限
〔1〕负责安排球童的工作，根据当天预约时间表及出场时间表来安排球童的值班，出场等各项工作
〔2〕认真做好球童上下班点名工作，上班点名时应检查球童的出勤，着装，仪表，下班点名时应总数结一天的工作情况。
〔3〕当班主管有责任催促值日生的工作情况，保持球童休息室及待命室的环境整洁、干净。
〔4〕球童主管就时常加强及稳固球童的专业知识，检查球童的场上效劳情况和平时的言行举止等表现并做好记录。
〔5〕应加强球童的场上平安意识，保证自身及客人的平安，〔6〕定期举行球童会议，总结近期的工作情况，针对出现的问题计论解决方法。〔7〕在不出场的前提下，安排球道铺沙、拔草或再培训，并认真做好记录〔8〕下班前要安排球童去检查，修复球印，及被球杆销去的草皮
五、助理球童主管
1． 职责及权限
〔1〕负责球童内部的日常管理工作
〔2〕负责安排球童值班出场，并制定出排班表。
〔3〕在球童不出场的情况下，安排球童进展球场的保养。〔4〕不定时的巡视球场，监视球童的效劳情况。〔5〕积极配合上一级领导的工作 2． 任职条件
〔1〕高中以上文化程度，两年以上球童工做经历。
〔2〕有较强的组织及沟通才能
〔3〕能吃苦耐劳，有较强的服从意识。
六、巡场员
1． 职责和权限
〔1〕巡场员在进入球道前，必须先通知出发员将巡视的为置，尽量防止辐一球道出现两巡
场员
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