装修公司规章制度大全5篇
装修公司规章制度大全篇1
    （一）严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。
    （二）着装、谈吐、仪表要得体大方。
    （三）应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。
    （四）要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。
    （五）每一天要坚持良好的心态，去开拓市场寻市常
    （六）不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。
    （七）要以诚待人，与客户要坚持良好的关系。
    （八）对工作要有极强的职责心，做事从公司的整体利益出发，不要把任何个人感情带到工作中。
    （九）应勤奋工作、积极开拓市场，为公司建立一个广泛的网络关系。
    （十）要熟悉市尝人工费、材料费及材料的`品种、规格、用途等。
    （十一）对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。
    （十二）尊重客户合理化提议。
    （十三）对有意向的客户要多讲解，多了解客户的需求，直到客户满意。
    （十四）接单后要积极配合设计师做图、预算、施工。
    （十五）做好施工完毕后的保修服务工作。
    （十六）了解合肥所有小区销售居住情景和小区中住户的经济实力。
    （十七）对待客户要热情、真诚，要让客户信赖、满意。
    （十八）极开展市场调研，分析目标市尝把握市场。
    装修公司规章制度大全篇2
    第一条管理要点
    1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
    2、文书管理范围包括:一般性文书(通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。
    3、除通知外，一般性文书没有固定的格式，但务必标有页眉页脚，文本资料可根据文书具体资料进行调整。
    4、根据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，持续纸质文档与电子文档的同步更新。
    第二条制度规范
    1、根据公司实际需要及上级安排，起草编写内部公开文书，张贴公示学习。
    2、按照文书管理范围，行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》，所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。
    3、行政办公室发出的学习文书，需附上学习进度表;阅读者需认真学习并签名备注。
    4、按时间、资料等降序排列，整理归档，坚持平时归档与年终归档相结合，对照编号列出整理清单。 汽车装修
    5、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁;须上级审批同意，方可销毁。
    6、办公室负责人为第一职责人，若发现文书丢失，办公室人员务必查明原因，如实向主管部门报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。
    7、违反以上规定者按照相关规定予以惩处。
    第三条流程设计
    起草文书→填写《发文簿》(需要时)→张贴→存档→更新目录(纸质档与电子档)→借阅→
清退→审批→销毁
    装修公司规章制度大全篇3
    第一章公司厂规
    为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下：
    第一条公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。
    第二条公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
    第三条所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。