一、总则
为了加强公司内部管理，提高员工素质，维护公司正常的生产秩序、工作秩序，塑造公司形象，提高劳动生产效率和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于长城汽车股份有限公司全体员工。
三、职责和权限
1. 公司领导负责制定、监督和检查公司管理制度，确保制度有效实施。
2. 各部门负责人负责本部门内部管理制度的制定、执行和监督。
3. 员工应遵守公司管理制度，服从管理，积极参与公司各项活动。
四、工作程序
1. 入出车间规范
（1）按时上下班，不迟到、不早退。
（2）上下班时，必须排队右行，不得嘻笑打闹。
（3）走路时忌勾肩搭背，嬉笑打骂，边走边吃东西。
（4）出入车间必须按规定路线行走，不允许穿越生产线体，车间内三人（含三人）以上同行必须排队，行人避让车辆。
（5）进入车间办公室脚步要轻，不得喧哗，打闹，径直到办事部门，办完事后立即离开；不得逗留聊天。
2. 着装规范
（1）车间内员工禁止穿裙装、高跟鞋和漏脚鞋子。
（2）配发服装的员工，按规定统一着装上岗，服装、鞋帽必须干净整洁，穿着要整体。
（3）工装杜绝穿着肥大。
（4）工装上的纽扣必须扣紧，不准敞开（衣领扣除外）。
（5）不允许将棉工装的内胆与外罩分开，单独穿着。
（6）棉工装不能与春秋工装混穿，短袖工装不允许套在长袖外边。
3. 办公室规范
（1）保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾。
（2）下班前关闭电脑、空调等设备，节约用电。
（3）不得在办公区域吸烟、饮酒。
（4）员工应爱护公司财产，不得损坏、私用公司物品。
4. 沟通协调
（1）各部门之间应保持良好的沟通与协作，共同推进公司发展。
（2）员工应尊重领导，服从安排，不得散布谣言、诽谤他人。
（3）遇到问题应及时向上级汇报，不得擅自处理。
五、考核与奖惩
1. 公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。
长城汽车集团
六、附则
本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。如遇特殊情况，经公司领导批准，可对本制度进行修改。