修理厂设备管理及维护制度
一、设备管理技术部设专职技术员,负责全厂的设备管理工作。设专职或兼职设备管理员,为保证设备完好的技术状况,充分发挥设备潜力,提高工作效益,制定设备制度。
1、负责全厂设备维修及重点设备的定期保养和制定设备的采购计划。
2、各部门应指定一名(或两名)兼职设备管理负责本部设备管理,其主要职责是督促指导本部员工按安全技术操作规程正确使用设备,保养设备,同时负责向厂部提出设备维修计划。
3、所有设备操作人员必须培训上岗,建立设备的技术档案,建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。
4、专职技术计划对各部属设备进行检查鉴定,及时发现上报厂部。
二、设备维修与保养本厂设备维修保养实行日常维护、例行保养、季度保养、年度保养的制度。
1、例行保养(1)设备启用前应先检查设备没头润滑状况是否良好,各操作手柄,开关是否灵活可靠,设备各部有无异常情况,确认技状况正常方可开机。
(2)工作过程中或工作完成后,应清除设备存留的切屑、污物,对设备进行一次清洁维护,并将设备放置原位切断电源。
2、季度保养(1)全设备清洁,润滑。
(2)拆洗各润滑油毡,清除污物,加换新润滑油,检查举长器油量,必要时加注。
(3)全面检查各传动部位,如发现松动、失调,应及时进行处理。严格检查液压、气压部件是否泄漏并处理,清洗油水分离器。
(4)严格检查自动控制开关、电源插头、座、线路接头、操作手柄等是否灵活、正常,发现问题应及时解决。
3、年度保养(1)执行季保养的全部内容。
(2)按设备使用规定更换过滤液压油,并清洗容器和过滤系统。
(3)清洗密封动件,更换油封或紧固部件,调整各部位。
(4)测试电机及电器安全性能并检查设备精确度及各项性能。日常维护由各班组指定人负责,不能处理的及时上报。
4、设备保养计划由专职技术员根据设备使用率、技术状况编制下达各部门。部门主管、车间主任应按计划组织实施。篇二:汽车修理厂各项管理制度。汽车修理厂各项管理制度
汽修检测仪具和设备管理制度
汽修厂人员技术培训制度
汽车维修厂环境保护管理制度
汽修厂安全生产制度(汽修厂管理制度相关)汽修厂配件材料管理制度(汽修厂仓库管理制度相关)汽车修理厂计算机服务管理系统制度
汽车维修厂设备:压床安全操作规程
汽修设备管理制度:钻床安全操作规程
空气压缩机安全操作规程(汽修厂设备管理制度相关)汽修设备管理:砂轮机安全操作规程
举升机安全操作规程(汽修厂设备管理制度相关)乙炔气瓶安全使用守则
氧气瓶使用安全技术要求(汽车维修厂设备管理制度相关)汽车维修机工安全操作守则(汽车维修厂管理制度)汽车维修钣金工安全操作守则(汽修厂管理制度相关)汽车维修漆工安全操作守则(汽修厂管理制度相关)汽车维修厂电工安全操作守则
汽车维修厂胎工安全操作守则
汽车维修厂检验试车安全操作守则
汽修厂气焊作业安全操作守则
汽车修理厂经理(厂长)岗位职责
汽修厂技术负责人岗位职责
汽车维修质量检验员岗位职责
汽修厂业务员岗位责任制
修理厂设备管理及维护制度(2)
一、前言
为了规范修理厂设备的管理与维护工作,保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命,制定本《修理厂设备管理及维护制度》。
二、设备管理职责
1. 修理厂经理:负责设备管理的组织、协调和监督工作,定期召开设备管理会议,领导制定设备管理的重要决策。
2. 设备管理员:负责设备的日常管理工作,包括设备的进出库管理、设备存放位置的规划及设备的维护保养等。
3. 维修人员:负责设备的日常维护、保养和紧急维修工作。
三、设备管理流程
1. 设备的采购与入库
(1)设备采购:由设备管理员根据修理厂的实际需求,编制设备采购计划,并经修理厂经理批准后,进行设备的采购程序。
(2)设备验收:设备管理员应对新设备进行验收,检查设备的完好性和配件是否齐全,并填写设备验收报告。
(3)设备入库:设备验收合格后,由设备管理员负责设备的编码、分类、入库登记,并保证设备有明确的存放位置。
2. 设备的领用与归还
(1)设备领用:修理厂员工需要使用设备时,应填写设备领用单,经设备管理员批准后,方可领用设备。
(2)设备归还:设备在使用完毕后,由员工填写设备归还单,经设备管理员核实后,方可归还设备。
3. 设备的维护与保养
(1)日常维护:设备管理员应根据设备的使用情况,制定日常维护计划,包括设备的清洁、润滑和紧固等工作。
(2)定期保养:设备管理员应定期检查设备的磨损情况,并制定保养计划,包括设备的更换配件和润滑油等。
汽车修理厂
(3)紧急维修:设备出现故障时,修理厂应设有专职维修人员,及时进行故障排除。
4. 设备的报废与处置
(1)设备报废:设备管理员应定期进行设备的检查与评估,对已无法正常使用或维修成本过高的设备,应及时申报报废,并经修理厂经理批准后予以报废。
(2)设备处置:报废设备应按照环保要求,采取合理的方式进行处置,如拍卖、捐赠或交给有资质的废品回收单位等。
四、设备管理考核与奖惩制度
1. 设备管理考核:设备管理员的绩效考核应包括设备的管理情况、事故记录和维修工作的质量等内容。
2. 奖励机制:设备管理工作达到一定水平并表现优秀的员工,可以给予适当的奖励,包括奖金、荣誉称号等。
3. 惩罚措施:对于设备管理存在严重失职行为的员工,可以采取相应的惩罚措施,包括扣除绩效奖金、降低岗位等级等。
五、设备管理宣传与培训
修理厂应定期开展设备管理宣传与培训工作,包括设备管理政策法规、设备维护保养技巧和安全操作规程等内容,以提升员工的设备管理水平和意识。
六、制度的执行与监督
修理厂应建立健全设备管理的执行与监督机制,包括定期检查设备管理工作完成情况、开展设备使用效益分析等,以确保制度的有效执行。
以上就是《修理厂设备管理及维护制度》的主要内容,希望能对修理厂设备管理工作的规范化和提升有所帮助。修理厂应根据实际情况,结合本制度,制定更加具体细致的管理措施。