论文开题报告
BSN荷兰商学院要求每位学员在正式撰写《论文》之前须提交一份论文开题报告。该报告是用以反映学员论文选题的可行性，选题的整体论证思路，论文的框架构建等问题，应使评阅人能从中了解未来论文完成的可行性、内容范围和实施的可能性等主要信息。学员应在开题报告获得批准之后，再进行《论文》的正式撰写工作。
选题是撰写论文的第一步，选题是否妥当，直接关系到论文的质量与成败。
选题要新颖、要创新，要坚持先进性、科学性、实用性及可行性的原则。不可仅仅是对前人工作的总结，或是对前人工作的重复。
选题来源包括：与自己实际工作或科研工作相关的、较为熟悉的问题等等。所选题目不宜过大，越具体越容易收集资料，从某一个方面入手，容易深入开展。
说明：本报告模板中蓝为叙写说明范例，报告完成后需删除所有蓝提示语。
以下信息由学员填写：
以下信息由学员填写：
学员信息 | 姓名 | |
班级 | 学号 | |
提交日期 | ||
背景介绍 | 本部分应包括学员组织机构的基本信息/背景介绍，学员在组织内的职位。 例如： | |
定义 所研究的问题 | 对论文研究的问题进行简要概述，叙写内容即作业中的“发现问题”，问题定位准确、由表及里、由现象到本质，以利于选题的确定。 例如： 据本公司人力资源部报告显示2010年本公司一线员工流失率为30% ，中层人员流失率为20%。 2011年初进行了补充招聘，半年后统计，一线员工流失率为32%，中层人员流失率为23%。公司人员流失率居高不下，严重影响公司的正常运转，造成……。本文旨在通过论证到导致公司人员流失率增高的主要原因 - 本公司薪资发放不合理，研究寻求正确的薪资配置方案。 | |
拟定论文题目 | 拟定论文的题目。最好以本企业为立足点进行选题，避免讨论宏观面问题。 请见附录 - 参考1 例如： 中文标题：XX公司薪酬方案研究 英文标题：Research on the Salary for XX Company | |
拟用研究方法 | 列举论文中拟使用的研究分析方法名称。 请见附录 - 参考2 例如： 案例分析法、统计分析…… | |
文献综述 | 理论来源可查询：“MBA智库百科”wiki.mbalib/wiki/%E9%A6%96%E9%A1%B5 例如： XX研究了当前企业的薪资构成，认为：…… 本文将运用布朗德薪酬设计四叶模型进行公司薪资的定位与调整，布朗德四叶模型理论是：…… | |
参考文献 | 说明你确定该选题时参阅的书籍和文献。 文献资料必须与选题相符合，是对本研究问题进行研究的辅助工具。选择文献时应选择相关学科的核心期刊、经典著作等，要注意所选文献的代表性、可靠性及科学性；选择文献应先看近期的（近3~5年内的），后看远期的。 此处列出至少10篇所查阅参考的文献。论文中参考文献目录不少于30篇，其中应有一些外文翻译文献。 例如： ［1］罗云．安全科学理论体系的发展及趋势探讨[A]．见：白春华，何学秋，吴宗之．21世纪安全科学与技术的发展趋势[M]．北京：科学出版社，2000：1-5． ［2］孙品一．高校学报编辑工作现代化特征［A］．见：中国高等学校自然科学学报研究会．科技编辑学论文集(2)[C]．北京：北京师范大学出版社，1998：10-22． | |
论文论证规划 | 论文整体论证思路的简要描述。 例如： 1. 本文进行本公司职工流失率原因调查问卷，用以说明流失率居高不下的原因是本公司薪资偏低，设置不合理。 2. 本文进行同行业企业案例分析，用以对比判断本公司薪资水平高低，指导实现本公司工作岗位的合理性配置，以重新进行薪资设置。 3. 本文采用布朗德薪酬设计四叶理论，分析论证进行公司薪资方案的设置…… | |
改进方案设计思路 | 简要介绍改进方案。 例如： 针对前文论证结果，对本公司薪资设计如下改进方案 1. 参照当前同行业企业的薪资状况，提高本公司整体薪资水平，具体建议如下：…… 2. 根据上文论述的本公司具体经营目标，合理设置本公司工作岗位，具体建议如下：…… 3. …… | |
时间规划 | 制订论文项目时间表，促使自己按照时间表的安排进行，有利于论文项目的按时完成。 例如： 2011年12月完成前人文献研究，拟定论文研究方法 2012年1月完成信息、数据的收集与分析…… | |
以下内容由BSN辅导老师填写：
同意该《论文开题报告》 | |
有条件同意该《论文开题报告》，该同学应在报告后续完成过程中注意以下： | |
因为以下原因，该《论文开题报告》未获批准，需重新提交： | |
评阅老师：
评阅时间：2012年1月
附录 - 参考1
论文题目参考
说明：黄背景文字是论文所研究问题的单位。
部 分 已 有 的MBA学 位 论 文 题 目（参考） | |
营销管理范畴 | |
关于CTP公司胜任力模型的研究 | 中国联通品牌营销策略分析 |
需求响应型供应链管理在体育用品行业中的应用研究 — Z公司的实践 | 基于精益思想的超市供应链构建过程研究 |
TD公司燃油添加剂产品差异化营销策略 | CM集团公司第三方采购管理策略的探讨 |
X公司气体绝缘中压开关柜工程项目营销策略研究 | 上海长风海洋世界营销策略研究 |
丹佛斯暖通空调业务中国的营销战略 | 库柏电气中国市场产品组合管理研究 |
盛大公司互动娱乐产品营销策略研究 | 爱巢涂料公司市场营销战略的研究 |
迅雷网络技术有限公司网络广告定价策略探讨 | 美联国际英语培训公司精准营销应用研究 |
拜耳公司新产品中国市场营销战略分析 | UNIVAR公司在中国日化原料分销行业的营销策略研究 |
强生视力保健产品（中国）整合营销传播研究 | 七匹狼服装品牌国际化策略研究 |
深圳移动客户满意度管理与绩效提升研究 | 上海东洋在中国的竞争策略 |
XX公司中国市场UPS产品渠道策略研究 | 其乐达公司数字电视机顶盒芯片营销策略研究 |
某半导体分销企业品牌战略研究 | S公司采购策略研究 |
XX集成电路设计公司营销渠道的研究 | F公司产品开发研究 |
HM公司新产品开发管理 | SZ太平洋汽车模型电信公司号码百事通业务营销的研究 |
FBX公司光通信模块市场细分与定位研究 | LT公司品牌战略研究 |
K公司快速消费品营销渠道与物流整合研究 | HB人寿保险公司团险市场营销研究 |
中国移动集团品牌资产管理研究 | 福沁家纺营销问题的研究 |
夏普电子上海营业部液晶模组营销战略研究 | “维林克菲”牌奶醋饮料市场细分与产品定位分析 |
天山世纪广场营销策略研究 | 上海华虹非接触式智能卡芯片国内市场策略研究 |
F公司ADI产品亚太市场开拓研究 | 产品总代的营销策略研究 |
天通公司营销管理研究 | 差异化战略在摩托罗拉网络增值服务产品中的应用 |
联通CDMA产品营销战略和市场策略研究 | 复地北桥城项目市场定位研究 |
东方电子公司营销策略的研究 | ASCON公司保健品在美国市场的文化营销研究 |
上海隧道海外分公司市场营销战略研究 | 7-11连锁便利店在新加坡的营销策略研究 |
针对海量客户的南头电信支局产品促销组合研究 | |
战略管理范畴 | |
微小企业成长战略 | MT跨国公司中国采购中心的管理策略制定及实施 |
众达汽车服务贸易公司服务战略分析 | 萧邦珠宝钟表在中国奢侈品市场的发展战略研究 |
SVC幸福彩频道项目的发展策略研究 | 上海紫竹科学园区有限公司发展战略探讨 |
YSS公司的竞争战略及对策 | SDS公司物流战略管理研究 |
上海市电信有限公司电信增值业务发展战略研究 | 上海石化乙烯发展战略研究 |
ROHDE&SCHWARZ 公司中国市场发展战略研究 | XX企业项目管理战略实施研究 |
胜美达公司在中国的竞争策略研究 双一牌安全套市场竞争战略研究 | 中国金融资产管理公司现状和发展方向研究 XX日化公司发展战略研究 |
汽车零部件企业技术与发展战略研究-以K公司为例 | S集团技术战略研究 |
瑞金公司国际并购中的采购整合研究 | 烟用香料企业竞争战略研究 |
中式快餐“东方既白”的竞争战略选择与实施 | 宁波纺织印染业发展轨迹及发展策略研究 |
船舶空调系统供应商M公司的中国市场战略研究 | CRIMSON公司投资战略探讨 |
能达热电有限公司发展战略研究 | 家电连锁零售企业门店选址研究 |
TD-SCDMA产业联盟的竞争战略研究 | 中天石墨有限公司竞争战略研究 |
M设计研究院发展战略探索 | 上海中心城区供电分公司发展战略研究 |
KLT集团公司基于创新的国际化战略研究 | CTC公司发展战略 |
中远集运太平洋航线竞争战略研究 | 上海电信转型业务IDC的发展战略研究 |
韩国商业银行进入中国的战略 | 外资银行在中国发展业务战略分析 |
启东市经济发展战略研究 | 启东市吸引新加坡投资策略选择 |
半导体需求变动对晶圆代工产能投资的影响与策略分析 | 基于后向并购的中化国际上游发展战略研究 |
三星电子半导体企业中涉及的中韩税法比较及其税务筹划战略研究 | |
人力资源管理范畴 | |
以创新为导向的科研机构人力资源管理研究 | S汽车公司劳务用工制度及其改进研究 |
上海YT酿酒有限公司基于KPI的绩效管理实践研究 | FEG公司关键岗位员工胜任力模型的研究 |
对A公司管理接班人计划的研究 | 东莞胜美达公司创新人才培育机制研究 |
S公司的员工派遣制度与员工满意度之间的关系研究 | 非上市国有控股集团经营者薪酬机制研究 ― 以A集团为例 |
深圳装饰公司人才流失的成因及对策分析 | Y公司人才发展与培养机制研究 |
以提升自主技术创新能力为导向的培训体系研究——以S集团公司为例 | 基于JIT生产要求的高绩效HR管理系统研究 ― 以A公司仪表板生产区域为例 |
转型期网络公司基于战略的人力资源管理体系 | A公司应用平衡计分卡完善员工绩效管理体系的研究 |
ETLA公司多元结构下组织文化和人力资源管理匹配的研究 | 末位淘汰制在XX公司的应用研究 |
运营管理范畴 | |
BH第三方物流公司在中国的运作策略 | MTO模式下企业ERP系统的选型与实施 (MTO: Make-to-order订货型生产; ERP企业资源计划) |
上海中资银行全面开放初期业务发展探讨 | 制造企业MRO采购整合外包研究 (注，MRO：维护、维修、运营) |
国内服装鞋类企业供应链管理分析--以李宁公司为例 | 艾科泰公司的库存管理研究 |
XX电子制造企业的外包服务和运营策略研究 | 电信工程项目质量与风险管理 |
保险业全面风险管理系统研究 | 国际货物运输代理业的业务流程重组研究 |
ZH建筑工程公司项目绩效管理研究 | 硕科图像印前流程组织与现场作业改进研究 |
手机柔性生产测试系统的研究 | 富来极汽车轴承有限公司库存控制策略及方法研究 |
霍尼韦尔(中国)有限公司物流系统研究与改进 | 中兴通讯股份有限公司供应链改进实例研究 |
硕科图像印前流程组织与现场作业改进研究 | K公司优化业务流程 降低制品库存 |
妮维雅公司适应需求多变的生产计划体系及资源配置研究 | STO公司在ERP项目中业务流程重组之探讨 |
商业银行房地产贷款风险管理 | “单件流”在SAES公司的创新应用研究--移动式生产 |
E公司精益生产的系统分析 | DBH公司物流运输效益改善对策研究 |
K公司快速消费品营销渠道与物流整合研究 | |
信息管理范畴 | |
S港口网络化集装箱堆场信息系统的规划及设计 | |
附录 - 参考2
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