美日之星
激励员工这方面所起到的非常好的作用。我认为这也是
裁福兰，来中国工作时间不长，对东风汽车公司党建工
作就有这么深刻的感受。
近两年来，东风公司党委认真贯彻党的十八届三
中、四中、五中、六中全会和全国国有企业党的建设
工作会精神，贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重五菱荣光面包车价格
要指示精神，推动东风公司各级党组织落实管党治党责
任，推动经营迈上新台阶，各项工作呈现新局面，实现
了“十三五”良好开局。
国务院国资委党委书记郝鹏说，东风公司党委围绕
贯彻落实六中全会和全国国企党建会议精神，梳理出20
个方面70项问题清单，确定4大工程、15个目标、50项措
施，统筹推进党建任务落实落地；制定十三五党建工作
规划，推出党建关键绩效指标，将考核评议结果与业绩
挂钩；“两学一做”学习教育中，结合实际制定“学思
行”简表，明晰党员学习目录及对照检查标准。
“东风公司是国有企业，必须坚持党的领导，必须
发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，在这一点
上我们必须旗帜鲜明！在新的形势下，作为国有企业中
的一员，各级党组织必须把思想摆进去，把工作摆进
去，把责任摆进去，扎扎实实推进全面从严治党。”东
风公司党委书记、董事长竺延风说。
年初，东风公司召开党建工作会，发布2017-2021
年党建工作事业计划。按照习近平总书记提出的国企党
建工作“四个坚持”的总要求，东风公司从 “核心工
程”、“先锋工程”、“清风工程”、“堡垒工程”等
“四个工程”入手，细分为15个目标管理项目，50个措
施课题，全面提升了公司自2002年以来一直坚持的“强
东风”党建工程，以不断推进党建工作具体化、制度
微蓝6>滴滴怎么了化、常态化，为公司中期事业计划的落实提供坚强的政治保障和组织保障。通过整个集团开展党建事业计划的制订，实现事业计划在党组织上进党委、进支部、进小组，在行政上进企业、进车间、进班组，使全体党员、党组织认真落实党建工作，使员工知晓我们党主张什么、提倡什么，我们党干什么
、为什么、为了谁，推动党建工作形成事前确立目标，事中组织控制，事后改进提升的管理循环。 进入新世纪，随着全面国际合作、战略重组的展开，东风公司成为了一个以中外合资子公司为主体的特大型汽车企业集团。
www.chery来源/时代汽车 记者/
平原
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东风公司党委坚持“上面多一点指导性，下面多一点创造性”的原则，不断创新党建工作内容、机制和方式、方法。始终坚持党组织与行政体系同步设计、 同步到位、 同步运作。所有新成立单位或重组单位均成立党组织或划入党的一个组织，同时明晰党组织管理层级及管理主体。观致汽车
根据东风日产合资《备忘录》规定，合资公司党务工作人员按照单位总人数的千分之六配备，活动经费按照单位工资总额的千分之六使用，工会人员按照单位总人数的千分之四配备，经费按照单位工资总额的百分之二使用。党高管与同级行政高管享受同等待遇。目前，东风汽车有限公司党委职能部门设有党委工作总部、纪检工作总部、工会工作总部及团委。这就是东风党建工作的首创之举：“两公开、两纳入”，即“党组织设立公开、党组织活动公开，人员纳入编制、经费纳入预算”。
这项党建创新成果，还为国家立法及上层决策提供了实践依据和有益借鉴。2015年9月，中共中央国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中，强调“将党建工作总体要求纳入国有企业章程”，以明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。目前，东风旗下所属中外合资公司，
包括神龙汽车有限公司、东风本田汽车有限公司等直属合资公司及东风康明斯公司、东风德纳车桥公司等二次合资公司，也都实行了党建工作进章程，按照“两公开、两纳入”明确了合资公司党建工作要求。进入“十三五”以来，东风事业发展、深化改革、从严治党的任务异常繁重，能否顺利推进、取得成功，关键在党、关键在人。不断加强国有企业党的建设，既是东风事业的重要内容和保证，也直接关系着东风发展目标的实现。一段时间以来，东风公司所属各单位认真落实中央部署要求，基层党组织作用不断增强，国有企业党建呈现不断加强的良好态势。截至2016年底，东风公司在职职工16.9万人，其中党员50267名，基层党委154个，设立党委的单位都同步设置了纪委、工会、团委，专职政工人员1000余名，约占员工总数的10‰。2016年，东风公司高质量跨越400万辆新台阶，累计销量汽车427.7万辆，同比增长10.4%，完成挑战目标，实现“十三五”良好开局，销量居行业第二位；全年实现营业收入5717.6亿元，同比增长9.9%，实现利润同比增长7.4%，上缴税费同比增长3%，国资委下达的考核指标较好达成。确，到2020年，自主研发能力国内领先，整车、动力总成技术平台全面升级，新能源汽车、智能网联汽车技术取得重大突破；到2025年，达到国际先进水平，东风品牌世界知名，新能源汽车、智能网联汽车居于前列，部分技术领域引领发展。
自主创新一直是评判一家企业实力的重要指标，东风汽车的自主创新在2016年有了明显进步。2016年，东风自主品牌汽车累计销售137.74万辆，同比增长13.03%。东风风神、东风风行、东风风光等，在各自的细分市场，品牌影响力和销量同步增长，高于行业水平，东风风神更是实现了50%的高增长。
成绩背后是不遗余力的人才梯队建设。目前，东风汽车科技活动人员2.2万余人，研发人员占企业总人数的
6.1%，超出国家评价体系要求的3%的比例。高、中级技术职称人员占科技人员的3
7.6%，其中，9人入围中央“千人计划”的专家。合理的人才团队帮助东风汽车在“十二五”期间，取得了领跑行业的科技创新数量和质量。东风汽车“十二五”期间累计承担863、科技支撑计划、重大成果转化项目17项。目前，东风旗下已有高新技术企业16家，国家认定企业技术中心1家、分中心2家，省级认定企业技术中心14家，省级认定工程中心3家。与此同时，东风汽车还在新能源汽车有了一定市场积累的基础上，积极推进未来前瞻技术，做好技术积累，尤其是在无人驾驶汽车领域。去年，东风军车“猛士1号”作为我国高端军用车代表参加由陆军装备部主办的“跨越险阻2016”地面无人系统挑战赛，获得A 组第一名，东风汽车在无人驾驶领域的技术实力和车辆性能已经取得了领先成果。
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