前言：在今这个人才济济的时代，职业生涯规划开始成为这无硝烟场争夺战中的一把利器。对企业而言，要想活得更好的发展就得有很强的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的检测自我的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，若不精心的进行有效的规划，势必会造成自我生命和时间的浪费。作为当代大学生，有时候都会常常问自己我是谁，无法确定自己的需要，总是在茫然着，若未来还是带着这一脸的茫然踏入这个拥挤的社会，怎能符合社会的需要，使自己占有一席之地？因此，在今，我试着为自己拟定下一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，虽然剧本总会被改变，但，有了确定的目标，才会有狠下心的动力，不管结局如何。
第一章  自我认知篇
1.1 自我总体描述：较为内向
1.2职业性格：踏实干事型
1.3职业兴趣：研发
1.4职业价值观：干实事才是硬道理
1.5职业能力：实干能力，规划能力
1.6个人小结：我喜欢交朋友，性格温和，较为内向，干事踏实，不喜欢说大话。但也喜欢创新，不拘于形式。
第2章 q7是什么车职业认知篇
2.1 社会发展趋势：经济发展迅速，人们生活条件日益改善。
2.2 行业发展前景：我国汽车行业目前发展势头大好，是朝阳行业。
2.4 职业发展通道：汽车行业员工的职业发展，纵向可以分别在高管 、管理序 、专业序列、操作序列、支持序列内根据定期开展的任职资格认证进行逐级晋升；在横向，员工可以根据个人能力发展情况与公司各序列岗位的任职资格要求的匹配情况，选择跨职位序列的发展与晋升。
2.5 职业工作环境：较于其他的产业，工作环境较为安全舒适。
2.6 职业薪酬福利：刚进公司的工资普遍不高，但有发展前途，努力干相信会得到一份不
红旗h7发动机错的薪酬福利。
2.7 典型企业调查：长安汽车(集团)有限责任公司创建于1995车险理赔难年，由原长安机器制造厂和江陵机器厂合并而成。合并改组后的长安汽车(集团)有限责任公司拥有长安特种机器厂、长安精密机器厂和若干全资子公司及控股的重庆长安汽车股份有限公司、重庆长安铃木汽车有限公司。公司实有总资产96.4亿元，拥有员工2.2万名，为国有特大型工业企业、机电产品出口企业、全国工业企业改装车能上路吗500强、重庆市工业企业50特斯拉融资计划强。1998年，公司生产汽车111350辆，实现工业总产值48.13亿元，销售收入51亿元，利税1.57亿元。据调察，我校学校汽车专业的学生进长安汽车公司的较多。
第三章  职业决策
3.1 职业定位：汽车工程师
3.2 职业目标：研发人员、助理工程师、工程师
3.3 目标依据：喜欢研发的工作，较为擅长工科
3.4 职业风险：个人主观性较强烈，看待问题不全面，易忽略细节。这些缺陷对于一个工程师来说是很危险的娥，所以存在一定的职业风险。
第四章  计划与路径
4.1 长期计划与路径 ：毕业后十五年，现在汽车公司工作，先当助理工程师，最后考上汽车工程师；通过为大企业工作，50岁前在行业取得一定成就，最后自己积累人脉和资金开一家汽车人设计公司。
4.2 中期计划与路径：毕业后努力工作，不放弃学习，努力考上汽车工程师。
4.3 短期计划与路径：在校努力学习专业知识，并且自学好英语和德语，使自己更具有竞争力，毕业后一两年一家汽车公司努力工作，不计薪酬，带着学习的心态去工作。
4.3.1 学习计划与路径：学好英语和德语，以及专业知识。路径：多与老师同学交流，自己刻苦学习，常去图书馆。
4.3.2 能力计划与路径：培养自己的解决问题的能力和改善自己的交际能力。路径：多尝试不同的事物，不轻易言弃。敞开心扉，交更多的朋友。
4.3.3 实践计划与路径：利用假期去企业实习，平常多进汽车博物馆学习。
4.3.4 入职计划于路径：毕业后准备在重庆就业，一家汽车企业。利用校园招聘和网上招聘等方式。
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4.3.5 职业适应计划于路径：努力学习并适应公司文化，多于同事交流，踏实工作，坚定信念。
第五章  自我监控篇
5.1 目标监控：      向好友和父母公布自己的目标，让他们对自己进行监控，自己可以将计划和目标写在显眼的地方，时刻提醒自己，并设立惩罚措施。
5.2 时间监控：    同样可以制定一份时间利用的计划，时刻提醒自己，强化时间观念。
5.3 风险监控：    经常关注行业及社会走向，向老师及长辈请教，及时规避行业的风险。