京东汽车商城合规建设培训之廉洁从业&招标制度&法务试题
您的部门 [单选题] *
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○采销事业部
○金融事业部
○平台运营事业部
○资源采购部
○财务部
○法务部
○人力资源行政部
您的姓名： [填空题] *
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一、廉洁从业制度
1. 因员工个人工作严重失职，造成公司 ()经济损失的行为属于红线中重大失职条款？ [单选题] *
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A、 3000元以下；
B、 3000元以上5000元以下；
C、 3000元以上10000元以下；
D、 10000元以上。(正确答案)
2. 以下哪项是廉洁从业制度内的红八条内容()？ [单选题] *
A、 弄虚作假、侵占挪用、不当利益、收受贿赂、重大失职、利益冲突、私下协定、泄露机密；(正确答案)
B、 恶意欺骗、态度恶劣、弄虚作假、工作失职、过度承诺、流程不当、泄露机密、利益冲突；
C、 弄虚作假、轻微不当获利、行为不当、私下协定、工作失职、泄露机密、态度恶劣、侵占挪用；
D、 工作失误、行为不当、态度不端正、不良举止、泄露信息、流程不当、利益冲突、私下协定。
3. 以下哪一行为属于红八条中不当利益条款内容()？ [单选题] *
A、 截留、挪用或贪污公司资金，如不正当使用公司款项，如备用金、活动经费等，私自设立小金库；
B、 私自将本属自有渠道的业务转让或直接让与他方，谋取不当利益；(正确答案)
C、 费用报销等故意弄虚作假，如虚、差旅报销、业务招待、礼品及对外付款等；
D、 员工本人或亲属未经报备与许可擅自经营与公司业务范围相同或相似的业务。
4. 利用职务身份或便利，为自己或他人谋取不正当利益，获利 ()属于中度违纪中轻微不当获利行为？ [单选题] *
A、 3000元以下；
B、 3000元以上5000元以下；
C、 3000元以上10000元以下；(正确答案)
D、 10000元以上。
5. 员工在职期间从事任何第二职业，包括但不限于利用工作时间做微商、开网店、兼职写
小说、利用接收外部需求而获取利益，从而影响工作效率的行为属于以下哪类违规行为？ [单选题] *四川油价
A、 严重违纪(红线)；
B、 中度违纪(一类违规)；(正确答案)
C、 轻度违纪(二类违规)；
卓杰行D、 不属于违规行为。
6. 以下哪项属于私下协定行为？ [单选题] *
A、 员工本人从事与公司业务相关联的有偿中介活动；
B、 利用公司的资源为本人或者他人从事牟利活动；
C、 在书面合同之外与加盟商、供应商或合作伙伴签订副协议或私下协议；(正确答案)
D、 以任何方式对举报人员进行打击报复的。
7. 轻度违纪(二类违规)中规定：为了实现不正当目的，明知或应当知道自己的行为不符合公司的政策、制度以及流程，仍采用不正当的方式损害公司利益的行为，对公司造成()经济损失的行为属于流程不当行为？ [单选题] *
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A、3000元以下；(正确答案)
B、3000元以上5000元以下；
C、3000元以上10000元以下；
D、10000元以上。
8. 制度内规定：员工因商务礼仪需要而被动收受的礼品，无论金额大小部门负责人都应知晓，礼品金额涉及()的需向公司人力资源行政部进行邮件报备。？ [单选题] *
A、无论金额大小；
B、小于300元；
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C、大于500元；(正确答案)
D、小于500元。
9. 协助客户、供应商等合作方信息，或者明知其提供虚假材料而不拒绝或隐瞒不报属于以下哪一条严重违纪(红线)政策中内容？ [单选题] *
A、弄虚作假；(正确答案)
B、不当利益；
C、利益冲突；
D、泄露机密。
10. 廉洁从业制度适用范围？ [单选题] *
A、适用于公司全体人员(包括正式、试用期、实习、劳务派遣员工)；(正确答案)
B、适用于正式员工；
C、适用于实习员工；
D、适用于试用期员工。
11. 以下哪几项内容属于中度违纪(一类违规)中恶意欺骗的内容？ *
A、业务人员虚假拜访客户；(正确答案)
B、考勤时间作假或考勤打卡出现代打卡、虚拟定位打卡等行为；(正确答案)
C、协助掩饰其他员工的行为不当或过错，或对其他员工所犯的行为不当或过错提供不真实证明的；(正确答案)
D、在媒体、网络等渠道随意发表不实言论者，或损害公司、合作伙伴、同事等声誉造成较小影响。
12. 以下哪几项属于严重违纪(红线)处理办法？ *
A、凡是触犯公司红线政策的行为均属严重违纪行为，对于相应的员工，公司将立即解除劳动合同、扣除当月绩效工资及奖金并不支付任何经济补偿金；(正确答案)
B、若责任人行为是触犯法律的，公司将依法移送司法机关追究其法律责任；(正确答案)
C、如果被处罚员工已造成公司利益损失，则公司会根据受到损失的情况以及法律规定对相关人员追究赔偿责任；(正确答案)
D、以或公告形式在公司内部进行通报批评。(正确答案)
13. 以下哪几项属于中度违纪(一类违规)处理办法？ *
A、酌情给予 500 元以上 2000 元以下；(正确答案)
B、以或公告形式在公司内部进行通报批评；(正确答案)
C、给予记过处分，记过期间自违规确认之日 6 个月；记过期间不得参与任何与违规事实直接相关的评优及任何晋升选拔；(正确答案)
D、当前绩效考核周期内考核结果降为 C。(正确答案)
14. 以下哪几项属于轻度违纪(二类违规)处理办法？ *
A、口头警告：适用于一次二类违规(轻度违纪)行为。不予经济处罚；(正确答案)
B、书面警告(与公告)：适用于一次二类违规(轻度违纪)行为；酌情减少其绩效工资及奖金 500 元以下；以或公告形式在公司内部进行通报批评；(正确答案)
C、轻度违纪在记录期间 6 个月内再次触犯二类违规的，升级为中度违纪(一类违规)并记过处理；(正确答案)
D、当前绩效考核周期内考核结果降为 C。
15. 以下哪几项为管理人员连带责任处理办法？ *
A、违规当事人触及红线违规的，连带直属上三级领导，酌情给予 2000-5000元，从当月工资中扣除，并视情节严重给予扣罚年终奖、降职降薪等处罚；(正确答案)
B、违规当事人触及一类违规的，连带直属上二级领导，处以口头警告或书面警告处罚，不予经济处罚；(正确答案)
C、若管理人员对疑似违规人员调查存在推脱、懈怠、包庇、不配合等行为，公司将给予降职降薪、记过等处罚措施；(正确答案)
D、管理人员不负连带责任。