我们⽣活在⼀个内向时代。内向性格的专业⼈⼠⼀次⼜⼀次地达到了最⾼的成功。
过去的时间⾥，⼈们⼀直在讨论内向性格的各种劣势，担⼼⾃⼰的内向会影响⾃⼰的社交关
系，阻碍⾃⼰的成功。现实中是这样的吗？这种担⼼有必要吗？
今天的社会中，在诸多著名的企业领袖中，不乏性格内向者。根据⼤多数性格理论，我们分析
⼀下这些内向的企业领袖，他们是如何做到的呢？
b200奔驰这⾥有五个⾮常成功的内向者，他们在各⾃的领域均达到了⼀个世界顶级的⽔平。
股神：沃伦巴菲特
1、沃伦巴菲特，伯克希尔哈撒韦公司⾸席
执⾏官
成都市车辆违章查询巴菲特是美国最著名的⾦融领袖和慈善家。很少有⼈知道，内向型的谨慎特质、专注于长期⽬
标的能⼒，令他取得难以置信的成功。
作为⼀个内向型领导者，他不过分强调会议、社交和过多的沟通，相反他更喜欢研究、阅读，
以保持领先地位，⽽不是出席频繁的会议。
他的内向，谨慎、专注的特质正是⾦融运营最可贵的品质。在较长的投资经历中，让他始终保
持安全⾼效的投资收益。他是⼀个有价值的投资者，⽽不是⼀个试图通过快速的市场⼿段获得
快速的利润。
辉腾4s店Google联合创始⼈：拉⾥·佩奇
2、Google联合创始⼈兼⾸席执⾏官拉⾥·佩
奇Larry Page
拉⾥·佩奇是将内向性格的优势发挥到极致的榜样之⼀。技术出⾝的拉⾥·佩奇，是典型的内向理
⼯男，作为电脑⼯程师，他更多的精⼒⽤在了技术开发和产品研发⽅⾯。
奇瑞威麟v5
虽然他和他的联合创始⼈谢尔盖·布林都是技术型领袖，但各⾃分⼯不同。在各⾃的岗位上取得
⾮凡的成就。
苹果公司联合创始⼈：史蒂夫·沃兹尼亚克
新朗逸报价及图片3、内向的史蒂夫·沃兹尼亚克
苹果公司联合创始⼈史蒂夫·沃兹尼亚克，⼜⼀个内向商业领袖的天才。内敛不擅长社交但为⼈
忠厚、勤奋苦⼲型的技术男，他与⼈为善，喜欢和睦的氛围，希望公司就像家⼀样的融洽。乔
众泰报价布斯曾评价他，“幼稚不成熟”。
他是⼀个安静的创新型⼈才，喜欢⾃⼰构想出⼀个想法，然后由史蒂夫·乔布斯对外去执⾏他的
想法。⽽他作为幕后的内向型领导者，可以独⾃坐在安静的房间⾥研究观察。
内向并不是孤⽴⾃⼰，⽽是要从思想的⼒量中学习，保持思考与开放。
Facebook联合创始⼈：扎克伯格
4、内向马克·扎克伯格
Facebook联合创始⼈兼⾸席执⾏官马克·扎克伯格。⼜⼀位最著名的内向型企业家之⼀。他就像史蒂夫·沃兹尼亚克⼀样，专注于⾃⼰的技术领域，内向特质的驱动⼒，使他创造出惊⼈的产品成果，让他通过社交⽹络这种⽅式，参与改造⼈们的社交沟通⽅式。
在⼤学期间，他的朋友们出去散步时，他却⼀直保持整夜编码。⽣活在⾃⼰的世界中，独⾃⼀⼈的⼯作，就像史蒂夫·沃兹尼亚克这样的内向者，通过重新定义技术的想法来实现⾃⼰的⽬标。
特斯拉汽车公司⾸席执⾏官：埃隆·马斯克
5、特斯拉汽车公司⾸席执⾏官兼产品架构师，埃隆·马斯克。
在曾经的采访中，埃隆·马斯克形象⾃⼰：“我基本上像⼀个内向的⼯程师，所以，花了很多的练习和努⼒才能上台发⾔，因为，作为⾸席执⾏官，你必须要做这些。”
从今天内向的领导⼈那⾥我们可以学到，内向的⼈⼀样可以发挥⾃⼰的作⽤，所以你不需要改变你的核⼼⼈格（性格）和价值观。内向者不需要成为外向者，他们只需要与匹配的团队合作，⼀样可以像以上五位内向者⼀样创造伟⼤的事业。
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