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第一面：HR面试，一个HR课长，和一个和HR专员或者主管主要问题：职业规划，文化认知，品牌理解，工作经历，英语能力。
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第二面：市场室室长，两个课长，一个HR。主要问题：职业规划，过往的工作经历的细节，职业规划，品牌认知。核心的考察问题：稳定性，职业规划，沟通能力。 你怎么认识LEXUS的文化的。
a9面试官的问题：  问 ：你怎么认识LEXUS的文化的。 答 作为国内高端汽车品牌，还为和中国本土厂商合资，最大程度上的保存了LEXUS矢志不渝追求完美的品牌精神，能够很好的表达自己的品牌主张，LEXUS的文化也被很好的保留下来。