E.P.雅莹揽胜运动版
品牌概况
1988年，雅莹公司的前身洛东红政服装厂成立。
1996年1月，第一件精选杭嘉湖特产桑蚕丝制作的雅莹女装问世，迅速在北京、太原、南京、上海等地引爆市场，产品一度供不应求。这改变了企业的走向。
1996年，雅莹公司首先在上海设立了产品设计研发中心，聘请名牌大学教授出任设计总监，由上海资深师傅打版。
从1997年到2004年，雅莹公司步入新的发展轨道，企业逐渐成熟，雅莹品牌开始叫响全国。
2004年，是雅莹发展史上跨时代意义的一年。经过前期的考察、沟通、谈判，雅莹迎来与意利MiroglioS.P.A公司的合资，共同组建(中意合资)浙江雅莹服装有限公司
现在，雅莹旗下已经拥有EP雅莹、TBF、ELEGANT PROSPER三个品牌，多品牌运作
2011年实现零售总额30亿元。2012年以来，在服装行业整体不景气的大环境下，雅莹公司却逆势上扬，零售总额同比增长15%。
成功因素
1. 产品
产品注重设计，强调质量。金刚论坛雅莹所有设计师都要在终端门店进行过销售，进一步了解消费者。每年要安排设计师到国外考察，平均每个设计师去欧洲2次、韩国6次，一个设计师一年的出国费用至少30万元，所有产品质量都经过严格把关。
新品推出快，款式多。雅莹公司与国际一流的设计机构合作，每年开发2000至3000种不同款式，构建了从设计、面料开发到物流、销售的企划链，每开发一季度产品，企划工作提前一年确定，相关各经营管理层提前熟知上下游工作链关系，主动进行对接并实行PDCA循环跟踪，最终确保各个品牌的产品在终端店铺的决胜能力。为适应多品牌、多款式、多批次、小批量的现代市场需求变化，公司引进丰田的SPS流线化生产方式和标准工
时制度，推行精益生产。现在雅莹公司本部生产的众多款式中，平均批量不到300件。
多品牌战略，不同品牌定位不同人，定位精准。主营品牌EP雅莹倡导火力优雅，从容智慧的生活；TBF,以”sweet&sexy”为品牌宣言，诠释年轻女性的火力；ELEGANTPROSPER以尊贵而奢华的欧洲风情为背景，打造高品味、优雅、时尚的成功女性。
2. 渠道
供应链系统完善。公司自己的IT系统一直延伸到供应商终端。公司现有终端店铺近600家，形成了专卖店、SHOPPING MALL、高级百货店、时尚生活馆相互补充，自营\加盟网络有机结合的营销体系，2009年开拓发展电子商务渠道，开创了国内同类中高端女装网络渠道建设的先河。2010年8月，旗下主导品牌EP雅莹进驻澳门，正式开始了品牌输出、开拓海外市场。
3. 品牌
注重品牌保护。1995年就注册雅莹国内各类商标18类和25类，2001年注册英文EP商
标，2003年扩大注册范围，2005年以来又在美国、日本、韩国、香港、新加坡等多个国家和地区注册商标，全面进军海内外市场
从国际化的高度不断充实品牌内涵。与意大利米罗利奥集团合资，使雅莹与“世界时装名牌之源”建立了战略合作关系。
高标准进行品牌形象推广。雅莹把品牌标识、门店装修设计、店铺陈列当作一个系统工程，品牌logo经历了6次蜕变，聘请国际大师进行样板店铺的设计，并在全国销售网点推广，提升品牌表现力。
4. 营销
注重SNS营销。有自己的微博，豆瓣，开心网主页，开发多项APP，与消费者进行实时互动，注重消费者体验。还举办一些设计比赛，比如在大学生中开展“牡丹”基因创意作品大赛，这种比赛一方面可以使更多的大学生通过此次赛事，更深入地认识雅莹、了解雅莹，助其就业参考；另一方面，也可以充分发挥在校学生接触信息广泛、思维活跃和创意想法多的优点，促进EP雅莹品牌基因的挖掘和成果的涌现
与《Vogue》，《ELLE》，等媒体合作；电影，电视剧，电视节目中经常出现雅莹服饰。比如《Ceci妹》、《都市囧人》、《欲望花园》等。
举行义社会公益活动，强调企业社会责任，提高企业形象。比如“聋艺天使”公益活动，致力于帮助有艺术梦想的聋哑人；
5. 人才
将公司的人力资源管理提升为所有员工参与的管理平台，构建了具有雅莹特的“三大体系”：岗职升迁体系，全厂对各个工种领域设置了发展系列，如设计系列设置助理设计师—设计师—主设计师—首席设计师—设计总监，使每个工种的职员升迁有通道，工作有目标；
14级差薪酬体系，从总经理到普通员工设置薪酬14级，营销、设计、人力资源管理岗位参照国内一类城市确定薪酬标准，生产线岗位参照江浙2类城市确定薪酬标准，每年由系统自动增加一次工资；绩效考评体系，员工工资有40%与绩效挂钩，每个职工都有一份“电子版”月度平衡记分卡，使考核目标、工作实绩、加分扣分一目了然。
赫基
品牌概况
赫基国际集团创立于1999年，总部位于香港，是一家极具名望的创意时尚集团。
集团在广州、上海、北京设立全资子公司，麾下员工达3500多人。未来集团将继续发展多品牌之路，逐步成为亚洲顶尖的集女装、男装、童装为一身的多品牌运营商。旗下拥有备受消费者青睐的女性时装品牌欧时力(Ochirly)和Five Plus(5+)，以及领先的男装品牌Trendiano和童装品牌Love Ysabel等。
目前，赫基国际集团已拥有近2000家零售店。并与L Capital 投资基金达成战略合作，在其助力下不断发展壮大，成为中国、亚洲乃至全球领先的多品牌时尚集团。
2012年，赫基国际集团控股国际知名时装品牌Miss Sixty, Killah和Energie的亚太区业务，将其遍布亚洲的200余家专卖店纳入旗下。
赫基旗下品牌在知名度上以欧时力最为有影响。欧时力09年销售+回款合计33亿（直
营销售45%+加盟回款55%），2010-2011年欧时力、5+女装、TRENDIANO男装，三个品牌疯狂扩张，单单欧时力店铺数量就增加了将近一倍，特别是5+女装销售均排名商场楼层前几位，甚至很多地方超过了欧时力。
组织架构
赫基公司分为五个大的事业单元，每个事业单元又分为几个部门，分工明确。
时尚设计与开发事业单元（包括时装和配饰品的设计与开发团队，技术、版型和工艺团队，设计师跟单团队，板房车衣师傅团队）
供应链事业单元（包括面辅料开发团队，成本控制团队，生产计划与品质保证团队，物流仓储团队）
销售与营运事业单位（包括零售管理团队，特许加盟管理团队，商品与陈列团队，门店工程师团队，电子商务团队）
品牌传播与形象创意事业单位（包括形象创意团队，品牌传播团队）
经营决策与支持事业单位（包括经营决策团队，财务管理团队，法务团队，人力资源团队，信息系统团队）
成功因素
1. 品牌丰田塞纳报价
强调品牌内涵，追求艺术与商业的完美融合，创造充满艺术与时尚气质的品牌。比如强调旗下品牌欧时力的创作来源为意大利佛罗伦萨。
与大牌合作，为品牌融入国际一线奢侈品牌基因。比如LVMH旗下私募入股赫基，赫基还与米兰生活时尚品牌10 Corsocomo合作，打造中国首家10Corso Como体验店；2012年，赫基国际集团控股国际知名时装品牌Miss Sixty, Killah和Energie的亚太区业务。
注重品牌门店形象。比如欧时力店铺设计以鲜明的桃红为主调，令空间充满朝气，洋溢清新气息。将复古奢华的欧洲建筑风格融合现代国际潮流，营造充满艺术和时尚气息的购物环境。Trendiano的门店形象风格非常突出，广泛运用了古典与现代对撞融合的设计。
2. 产品
每年新品数量多，并在保证数量的同时，做到品牌风格领先。产品领先潮流、不断创新，用摩登时尚的风格，以彩、板型、搭配为灵魂，塑造独特的混搭风格。
设计总监李珊瑚时尚圈颇为知名。她曾获邀担任多届中国世界小的服装形象顾问，是首位获邀出席博鳌亚洲经济论坛展示其设计作品的中国设计师。明星范冰冰、谢安琪等都是她的好友，很多活动这些大腕都会出场，有的还常到该公司试穿为其量身定制的礼服等。
3. 渠道
渠道铺设完善。以欧时力为例，全国共有实体店铺超过1000家，以中高端百货商场为主。公司建立起快速的物流配送、完善的顾客服务与网络监控分析体系，特许加盟业务发展迅速。在电子商务发展初期，欧时力就入驻唯品会，如今有，天猫，唯品会等网上购物渠道。赫基旗下两个著名女装品牌欧时力和5 plus购物还实现互通，顾客可以在连通的个人帐户、商品选择、营销活动和购物支付中畅享流畅便捷的购物乐趣。豫c
4. 营销
厦门交通违章网 多次与明星合作，频繁出现在各种国际国内高端场合。欧时力是03、04、05年博鳌亚洲经济论坛唯一中国服饰代表，曾为第53届世界小大赛中国总决赛的服装总设计，为历届中国小关琦、李冰、吴英娜成功设计形象；香港凤凰卫视知名主持人李辉、周英琦、沈星、陈玉佳及华娱卫视美女主持人蒋怡、宾洋、阚迪，亦是欧时力的忠实拥护者，在众多时尚节目中身着欧时力服饰；在CHNANELYOUNG莱卡风尚大典上，欧时力荣获“最佳青年设计品牌”大奖。
频繁与电影，娱乐节目合作，在其中融入品牌元素《女人不坏》的周迅、《恋爱吧》的袁泉、《顺佳的摇摆婚约》的姚晨等众多当红影视剧的女主角都选择用ochirly来表现时尚摩登的都会气质。在《我们约会吧》《星光大道》等节目中，主持人层多次身着赫基集团旗下品牌服装。
精美的品牌刊物，宣传片和博客。ochirly近期也推出的时尚精品刊物不仅仅是一本关于自身时装品牌ochirly的视觉呈现，更涵盖了美容、音乐、电影、阅读、艺术等多层次的潮流启发。创刊号的《OCHIRLY》，特邀响誉国际的摄影大师WING SHYA打造ochirly冬季时装大片，以THE VIKING WARRIOR为主题，带出ochirly冬季的时装风格：未来与复易车网2021款报价大全
古的激烈碰撞，仿佛外太空的时尚精灵，披上古老坚实的战衣，演绎未来时尚。同时还邀请青年艺术家ALEX SO，拍摄一组轻盈趣致的MY OCHIRLY MOMENT，带出都会时尚女子的生活品位和时装态度。最引人入胜的是刊中介绍的另类而优雅的电影，音乐，书籍，丰富了我们的视野和精神体验。同时，欧时力和5plus每季都会拍摄独具匠心的品牌推广片，突出新设计理念。
附录：（网上相关书籍）
《2011-2012中国服装行业发展报告》
《服装品牌营销案例集：国际篇》
《服装品牌营销案例集：集团篇》
《中国市场服装品牌价值研究：渠道通路新格局》
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