1.目的
1.1树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。
2.范围紧凑型车保值率排名
利亚纳怎么样2.1公司所有员工的工装管理。
3.内容
3.1工装的制作与发放
3.1.1工装的制作由总公司综合部招商承制。
3.1.2工装种类
a.办公室、展厅人员：夏装男职员白短袖衬衣两件、深蓝西裤两条,蓝领带两条；女职员白短袖衬衣两件、深蓝裙子两条。冬装：深蓝西服两套，蓝领带两条。
b.服务站人员：按厂家着装标准进行配置。
C•保安人员：按保安公司的着装标准进行；
d.食堂人员：白工作服、工作帽、口罩；
e.保洁人员：着服务站上衣，自备深裤子。
3.1.3若厂家对品牌公司服装有特殊要求，按厂家要求订做。
3.1.4工装的订制与发放范围为：本公司工作一年以上的正式员工，实习及试用员工工装费用自理（可做一套，一年后公司再补做一套）。
3.1.5由总公司综合部指定厂家统一进行订制（购买）和发放。
3.1.6对于公司所发的工装任何人不得随意更改。
3.2使用年限
3.2.1工装穿着及使用：冬装以两年为期，夏装以一年为期。第一次配备工装为每人两套，
到期后如工装的款式、颜等没有改变配一套即可，亦可不配，但必须保证上班时间着工装。
雨燕车3.2.2工装费用由公司和员工各负担一半，个人部分从本人工资中扣除；服务站一线员工工装由公司全额承担，二线员工工装由公司和员工各负一半，实习及试用期间工装自备。
3.2.3工装如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价自费补办或赔偿。
3.2.4服务站人员离开本公司，所配工装应予收回，如不交还，在其工资中扣除；其他人员离职时，工装使用年限未满，应在结算时扣除公司承担的费用。
4.员工着装要求
4.1员工穿工装即代表公司之精神，必须保持衣着得体、大方、整洁。
4.2所有员工在上班时间内必须穿工装上岗（特殊情况除外）。
4.3办公室、展厅人员的着装要求：
4.3.1夏季：男员工着白短袖衬衣、深蓝领带、深蓝长裤，衬衣一律束在腰内，黑皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如皮凉鞋、旅游鞋等）；女员工着白收腰短袖、深蓝裙子、黑皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如皮凉鞋、旅游鞋等）。
4.3.2冬季：员工穿着西服、白衬衣、领带、同西裤配以黑皮鞋。
4.3.3员工上班必须戴胸卡，胸卡应正面戴在左胸前规定位置上。（厂家特别要求除外）
4.3.4员工上班应注意将头发梳理整齐、服装干净得体。男职员工不准留长发、不准留胡子，女员工化淡装，不准浓装艳抹、披头散发、金、银或其他饰物的佩戴应得当。
4.3.5服务站/后勤部员工应穿着公司配置的工装上岗。
4.3.6夏季与冬季的换季时间随天气的变化适当作出调整。（一般为5月和10月）。
瑞纳白4.3.7实习及试用人员应穿着与公司工装相似或相近款式、颜的服装，费用自理，但必须遵守公司的工装管理规定。
5omp.罚则
5.1员工违反本规定的，除通报批评外，每次50元；一个月累计违反3次以上者，扣发当月基本工资，停职待岗。
5.2公司各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。违反本
规定1男子离沪买不到票买二手车开回东北次，扣除该部门考核分数1分。
6.本规定由各公司综合部负责监督、执行。
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