⼀、回答⽹友关⼼的核⼼问题
1、我⽹上看到很多同⾏朋友和刚刚毕业的⼤学⽣以及有多年品质⼯程师⼯作的朋友，都在问品质⼯程师的前途如何，
⼯资待遇怎样，是否从事这个⼯作，已经做了⼏年的品质⼯程师，遇到职业瓶颈苦苦寻求如何突破？今天我来具体回答⼀下⽹友朋友的问题。alfa romeo是什么车
2、我本⼈毕业⼗⼏年了，⼤学学机械专业，经过多年的摸索，从⼀个⼤型民企到上海⼀家世界500强汽车外企，最后在合肥创办⾃⼰的公司，⼀路⾛来感触很多，也指导很多年轻⼈和⾏业中困惑的朋友到了职业发展的⽅向，突破了职业发展的瓶颈。只有处在⼯业制造最上游的产品设计研发⼯程师，才能更加客观和全⾯的回答品质⼯程师前途的问题。
3、越往上游技术含量越⾼，越精通整个产品开发的流程，每⼀个环节以及每⼀个部门岗位⼯作职责和内容是。所有部
门和岗位都是围绕产品设计与开发服务的，毫⽆疑问⼯⼚中产品设计⼯程师是最有发⾔权的，因为他们对上对接客户市场需求，对下带领团队安时安质的完成产品设计开发任务，是整个项⽬的最核⼼⼈物。一万的电动四轮车
⼆、品质⼯程师在企业中各部门的作⽤
沪az车牌⼀个项⽬启动后，⾸先是以产品设计开发为龙头，成⽴项⽬⼩组成员，成员有以下部门组成：产品设计（龙头）、⼯艺设计、模具设计、⼯装设计、销售、采购、实验室、品质、物管、⽣产部等
若按照技术含量⾼低排序或者在产品开发过程中重要性排序⼜或者再直接⼀点就是薪资待遇排序如下（项⽬⼩组核⼼部门可以细分为3个档次）：
第⼀个档次产品设计⼯程师最⾼。第⼆是模具设计、⼯艺设计、⼯装设计这三个基本差不多。第三才是品质以及后⾯的部门。品质在第3个档次⾥⾯算是不错的，但是⽐不上前⾯2个档次。当然品质⼯程师与第⼀档次的设计⼯程师薪资待遇差距很⼤，随着经验的积累差距会越来越明显，薪资待遇以及在公司的地位也会有很⼤差别。通常情况下品质⼯程师最⾼做到质量部长，但是产品⼯程师最⾼可以做到副总，因为不同岗位和职业会站在不同的⾼度认识产品和企业运⾏管理。品质⼯程师肯定⽐设备⼯程师、维修⼯程师、⽣产管理等岗位要好。
三、品质⼯程师岗位职责和薪资待遇
1、因为我在企业中⼯作很多年，不想⽤书⾯式的定义，因为书⾯式很多，看了也未必理解。我就简要概述⼀下产品开发流程，⼤家基本就可以明⽩品质⼯程师⼤致⼯作内容，以及在产品开发环节中所起的作⽤和在核⼼项⽬⼩组中的地位。
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2、产品设计完成完全通过实验验证合格后，此时很多技术难题已经突破何和解决，就会将项⽬移交⼯艺部门做⼩批量验证，进⼀步解决产品品质问题，待技术问题和⽣产问题基本解决后，最终将项⽬移交到品质部进⾏⼤批量⽣产，品质⼯程师主要就是控制产品质量符合技术部制定的要求。当然这个流程⽐较复杂，只是简述重要环节部分。
当遇到⽣产中品质问题不能解决的品质⼯程师会反馈给⼯艺⼯程师，若⼯艺也解决不了的再反馈给产品设计。
3、总之品质⼯程师处在技术的中间环节，他们与⽣产部分和车间打交道⽐较多，与产品设计⼏乎打不到交道，因为中间还⼀个部门⼯艺设计。若⼀个公司产品设计研发能⼒很强，后期品质问题就少，那么质量⼯程师就好做。若公司设计能⼒差，后期产品质量问题⼀⼤堆，品质⼯程师就很累。⼯⼚中产品质量问题90%都是设计不合理造成的，所以抓品质⼀定要抓抓源头-----产品设计。
4、最后谈到⼤家最关⼼的品质⼯程师薪资待遇，我在这边说的所有岗位都是各部门普通⼈员，不是部门经理部长级别。品质⼯程师3到5年经验5000到8000,5到10年以上8000到1.5万之间，品质⼯程师过万的不是很多，需要长时间的积累或者⼤型外企。要做到1.5万⾮常少，因为品质⼯程师处在技术的中间环节，不上不下。你说它没有前途是因为和产品设计相⽐，你说它有前途是因为和⽣产相⽐。
四、给品质⼯程师的建议（提升到产品设计）
品质⼯程师有⼀定的前途，但是与产品设计开发不是⼀个重量级别，做品质的时间最好不要超过2年，因为做的越久你会在品质上有提升，很快就会遇到职业瓶颈。毕业后踏⼊社会选择⽅向是最重要的，⽅向⽐努⼒重要10倍。因为同学毕业后⼤家都会努⼒，只是⽅向不⼀样，导致后期差距很⼤。机械⾏业岗位很多，⽐如机械设计⼯程师、⼯艺⼯程师、质
业后⼤家都会努⼒，只是⽅向不⼀样，导致后期差距很⼤。机械⾏业岗位很多，⽐如机械设计⼯程师、⼯艺⼯程师、质量⼯程师等，毫⽆疑问机械设计⼯程师在⾥⾯是最有前途的。但是机械专业有没有更好的发展⽅向，当然有汽车设计⾏业。总之建议从事品质⼯作的朋友要尽快向产品设计⽅向发展，尤其是汽车⾏业的产品设计⽅向，最有技术含量也是最有发展前途的，拖得越久越被动，也会很快被新⼈替代和超越，因为不进则退。从事产品设计3到5年和从事品质3到5年就不是⼀个级别了，后期差距会越来越⼤。做设计跳槽后薪资待遇会翻倍上涨，做品质的⽆法与之相⽐。等再过3到5年，8到10年就是⼀个巨⼈和⼀个矮⼦的区别。所以职业选择和规划决定⼈⽣的未来和前途。
五、汽车整车⼚和零部件企业很多（有利个⼈发展）
汽车⼯业是国家⽀柱产业，可以带动很多产业的发展。⼤学⾥⾯有车辆⼯程专业，专门从机械⼤类中分出来的，但是这个专业⼗分热门，分数线⽐普通机械专业⾼很多。这个⼤家都知道，我不在啰嗦。我只想讲⼀些对⼤家有⽤的信息，现在每⼀个省份和城市都有汽车配套公司。根据2018年在百度搜索发布的各地汽车公司数量统计显⽰：
江苏省汽车零部件公司1.9万家左右，苏州和⽆锡各有1千多家汽车公司，常州地区有近3千汽车公司，浙江2万家左右，在宁波地区有4千多家，杭州2千家左右。上海汽车⼯业更发达有3千家汽车公司。湖北9千多家，武汉有1千多家汽车公司。这些公司很多都是⼤型企业和世界500强外企的公司，设计研发⼀流。当然还有很多⼩的汽车企业应该没有统计。全国来说汽车配套公司数量⼀定是惊⼈的，这也是对个⼈来说汽车⾏业发展空间⼤，选择多地域灵活。
六、汽车产品设计机械中最有前途
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1、汽车设计技术含量⾼2到3年经验⼯资很容易过万
汽车⾏业产品设计，⽐普通机械⾏业产品设计、家电产品设计、电⼦产品设计等等技术含量⾼、经验性强、难度⼤、门槛⾼。同时⼯资待遇也会⾼很多。建议机械专业选择汽车设计⽅向。机械设计、家电设计、电⼦产品设计，⼯作5到8年⼯资1万多，不容易过2万。但是汽车设计⾏业⼯作3年左右成功跳槽⼀次很容易⼯资过万。
安庆交通违章查询2、汽车⾏业可以实现⼏⼗万年薪（⼗⼏年设计经验）
汽车⾏业世界500强外企业多，汽车核⼼技术还在外企，中国是汽车最⼤的消费市场，很多外资整车
品牌和零部件供应商在中国都有很多⼯⼚和设计研发中⼼，欧美⽇韩外企待遇⽐民企、国企⾼很多。于是从事汽车设计⼯作3到5年后就可以进⼊外企，5到8年后就可以进⼊世界500强外企，直到进⼊全球顶级的世界500强外企，职业发展空间很⼤。但是普通机械⾏业和家电等等很少有⼤量的外企在中国，因为这些产品核⼼技术国内与国外相差不多。⾃然待遇⼯资也就少很多。我现在很多⼯作⼗⼏年朋友在浙江、江苏、上海等长三⾓发达城市年薪⼏乎都在40到60万之间，他们⼤都集中在外企，还是普通的⼯程师，并不是技术管理岗位，因为外企经理总监都是⽼外，他们后期仍然有很⼤发展空间，技术越⽼越吃⾹。有的民营企业做的都是公司技术部长、技术副总有公司股份。
七、举⼀个例⼦（毕业2年年薪17万）
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他是我2016年收的徒弟，他在⼤四就很喜欢汽车设计，打算今后在汽车⾏业做，通过打听之前的学长告诉他，合肥有⼀家培训很专业，⽼师⼗⼏年外企业经验。经过3个⽉左右就学习结束了，他⾃信很多，后来毕业后第⼀份⼯作在浙江，从事汽车设计岗位起薪4000左右，2年后他给我电话说想跳槽，⽬前有3家知名汽车公司录取了，我建议他选择⼀家合资企业，年薪17万。
同时他告诉我当年⼀块过来学习的⼗⼏位同学，现在⼯资都是1万多了。这就是汽车设计⾏业，可以在让⼀个普通的⼤学⽣，在短期内实现⼯资翻2到3倍。当然我的徒弟这种案例太多了。
⼋、汽车设计需要哪些技能
⼋、汽车设计需要哪些技能
熟练使⽤UG/catia三维软件完成产品的曲⾯造型设计、逆向造型、全能结构设计、装配、模具结构、常见⼯艺、常见材料特性、出⼯程图、仿真运动、汽车TS16949体系等等，以及上百个项⽬案例的实战训练才⾏。上⾯这个⼤学毕业⽣，当时他也就毕业2年的时间。当然还有很多徒弟和他⼀样，都是早期在社会上做的不好，⼯作没有技术含量，没有梦想没有追求后来经过有朋友说合肥有⼀家知名的培训，很多汽车⾏业知名公司都主动到他们合作。再过5到10年他们都是社会的栋梁之才，为祖国的汽车⾏业发展贡献⾃⼰的⼒量。
九、汽车研发⼈才需求量⼤、门槛⾼
为什么汽车设计研发⼈才⼯资⾼，除了需求⼤之外，最主要的培养周期长，培养难度⼤。⼤学开设的车辆⼯程专业与企业需求相差太多，企业不愿意培养，因为企业知道培养好你就会跳槽选择⾼薪。于是造成都是相互挖墙脚，催⽣猎头公司的出现，尤其是汽车猎聘⽹寻的⼈才⼏乎都是汽车设计研发⼈才，⼯资最少都是年薪⼗⼏万起，⾼的设计总监年薪百万。⽽社会上培训机构90%以上都不专业，国内除了在汽车⾏业内⽐较知名的在合肥有⼀家，项⽬实战，是很专业的之外，没有听说其他的培训机构，社会上教软件的很多，但是光会软件远远不够，况且软件还教的都是⼊门⽔平。这种专业培训
⼀定要⽼师经验丰富⼤量项⽬实战才可以。否在⼏乎很难通过汽车设计门槛，⾃学5年连软件都⽆法精通，汽车设计对曲⾯要求很⾼。当然不仅仅是软件使⽤，要求具备相关专业知识和技能。
⼗、有职业困惑和就业问题朋友欢迎交流
合肥标新培训兰⼯很热⼼，愿意帮助年轻⼈希望为你解决职业发展困惑和迷茫，尤其是机械⾏业的朋友们，机械专业很有前途，不要轻易放弃，⽽选择别⼈的专业，总以为别⼈的好，其实你看不到机械⾏业前途是因为你并没有接触到这个⾏业中的成功⼈⼠。更多技术信息请参见合肥标新设计实战培训⽹站。
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