芝兰花自香
——记XX兰天传媒（集团）XX董事长李忠
李忠，男，汉族，1968年8月生，大专学历，XX省XX市电白县人， 1988年6月大学毕业后的只身到XX创业。现任XX兰天传媒（集团）董事长、XX兰花餐饮娱乐XX董事长、XX省XX市政协委员、XX省XX商会常务副会长、XX市XX商会会长。
天恒大酒店天恒歌剧城国际商务会所、XX饭店天地豪情国际商务会所……掌控西南三省的娱乐界航母，在XX娱乐业市场上独树一帜；涉足演艺、娱乐、餐饮、珠宝、地产、金融、酒店等多个领域……控参股多家企业，这些大手笔都出自兰花企业，一个低调而实力雄厚的现代民营企业，而执掌帅印的是一个同样低调而干练的集团董事长李忠。
今天让我们走进兰花企业，走近李忠，去感受在他与“兰花企业”所演绎出的一个个惊叹。
一、与兰花结缘
1992年，从事中药材经营的李忠，毅然舍弃了原来的事业，投资XX兰花宾馆创办兰花演艺厅（夜总会），开始与兰花结缘的人生。
二十世纪九十年代，当娱乐产业还处于“日照交警违章查询国内一个充满暴利的行业和传播颓废文化”误解时，兰花演艺厅便因其经营管理与市场运作的方式前沿化、国际化备受世人瞩目。李忠深知：兰花之道，在心，在艺，在魂；兰花之韵，由境，由人，由品。开办演艺公司伊始，他就筹划以XX丰富独特的民族文化为依托，以中华丰富广博的传统文化为手段，把演艺文化与高雅艺术、民族艺术、民间传统艺术等有机融合在一起，为民众打造一个欣赏文化、享受文化、接近文化、消费文化的场所和空间，让品位高雅的演艺文化精华和谐地融入百姓的日常消费中来。通过打造通俗有趣、老少咸宜、雅俗共赏的大众艺术精品，牢牢抓住观众。
惟有兰花香正好，一时名贵动春城。1998年李忠先生受邀进驻当时XX市最豪华的五星级酒店——XX恒大酒店，成立XX天恒歌剧城娱乐XX公司，更将兰花企业的演艺事业推向又一个高峰。营业面积达到一千余平方米，拥有两百多平方米的专业演出舞台，投资五百万购置国际水准的灯光、音响设备，总投资规模达到二千多万元，用有演职人员一百余人，可同时容纳观众五百余人，这种规模经营是在当时的XX市乃至整个XX省都是绝无仅有、独一无二的。规模最大，档次最高，演艺水平最具专业性的特点；汇萃全国各地演艺精英新秀，创意加搞怪，出演澎湃势力歌舞，激情热辣摇滚，幽默滑稽小品，惊险奇观杂技等，
现场魔幻闪烁，光彩四溢，优雅舒适的环境，以及现代化的音响设备；内容以高雅艺术为纽带，辅以异域风情的热歌劲舞，中间穿插杂技、小品、魔术、二人转，雅俗共赏，让观众充分体验到了“阳春白雪”和“下里巴人”的特殊文化娱乐形式。真正的为春城人民提供了一个阳光、健康、向上的休闲、放松娱乐场所。
二、兰为王者香，芬馥清风里
今天，在XX提起兰花企业和它下属的兰花歌剧城、天恒歌剧城、天地豪情演艺中心等企业，无不为人们所津津乐道，不仅因为十多年来，凭借超五星级的娱乐业管理，一流的娱乐硬件设施设备，以具有特的歌舞娱乐表演和优质服务赢得了市场，成为XX娱乐界中最闪耀的明星。更因为兰花企业为XX文化产业发展及本土文化的推广传播所做出的杰出贡献。
彩云之南，地处西南边陲、地大物博、美丽富饶、民族众多，具有转化为民族文化资本和文化实力的优质资源。但长期以来，始终难以摆脱僻处边疆，文化产业落后的尴尬。李忠自兰花企业创业伊始，一直努力探索文化产业发展与繁荣文化、满足人民众日益增长的精神文化需求的结合，与演艺产业发展相结合的路子。先后发现和培育了一大批XX本土明
星，如今许多享誉全国的XX明星，就是通过兰花企业的舞台走向了全国。2002年李忠积极赞助支持拍摄了XX雨燕子第一部大型方言室内系列电视连续剧《东寺街西寺巷》，该剧在创作上以清新，明快的方言轻喜剧的表现手法，讲述XX城市老宅院发生的种种趣闻轶事；用栏目化的每周固定播出的方式，为春城观众开辟一个崭新的收视空间。电视剧播出后空前火爆，可以说家喻户晓。XX人都说，电视剧里演的就是XX人自己和XX人的生活。而曾经在兰花企业登台的本土演艺明星夏嘉伟等，也从此一炮而红。该剧更荣获了第十届全国精神文明建设“五个一工程奖”和第四届“XX文化精品工程奖”。
谁持彩练当空舞，致力缔造XX和国内一流企业，始终是李忠不懈的追求。从1992年的兰花宾馆到1998年受邀进驻天恒大酒店成立XX天恒歌剧城娱乐XX公司至今，李忠仍孜孜不倦地探索追求延伸企业的外沿，在演艺娱乐业之外不断创造着辉煌：
XX丹枫阁餐饮XX公司，XX首家（唯一一家）XX卓越TM五常法优质餐饮管理企业。
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XX宝福瑞商贸XX，XX第一家聚艺术珍品、明清家具、精品翡翠、陈年茗茶、镶嵌加工于一堂的高档艺术品会所，高档珠宝加工经营企业。
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2010年李忠在带领公司高层和拓展部成员考察了全国各大娱乐场所记大剧院后，又果断提出了投资1.8亿元，改造XX大剧院，打造XX省最大的文化艺术殿堂的规划。
三、味自清闲气自芳
与李忠相处时，“财富共享”一词不断被频繁提到。李忠解释说，财富共享是创业的最高境界。笔者打趣地说，财富共享是不是比方你现在手里拥有6 个苹果，如果把6 个苹果中的5 个拿出来给别人吃，尽管表面上你少了5 个苹果，但实际上你却得到了其他5 个人的友情和好感，以后当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到1 个橘子，那个人手里得到1 个梨，最后你可能就得到了6 种不同的水果、6 种不同的味道。李忠笑逐颜开地说，也可以这样理解。但我觉得“舍得”按释家的辩证法是说，“舍”的目的不是“得”，“舍”的客观效果可能有“得”。所以兰花企业对于财富共享的理念有一个深层的内涵、阔泛的外延，就是说在创造经济效益的同时，要讲求社会效益；在遵循市场竞争规律的同时，要讲求双赢、多赢；在企业不断取得成功的同时，要讲求回报社会；在实现企业价值的同时，要讲求员工自身价值的实现。
“严格、诚信、求新、务实、爱人才、惜人才、育人才”是李忠的人生格言。李忠尊重每一
悦达起亚狮跑报价位员工，信任每一位职业经理人，充分发挥他们的才干；为此，李忠在兰花企业的每一个下属公司，都保留了10％的股东权益给职业经理和员工，让每一位员工都有机会分享企业的收益。李忠认为，高端的硬件设备不能带来效益，先进的设备不是企业最宝贵的资产，“人”才是企业实现可持续发展的最重要的资源。对每一位普通员工，在公司迈向成功的每一个过程中，都将发挥巨大的作用。因此，集团把聘用、培养和激励优秀人才作为工作的重中之重。对于聘用的每一位优秀员工，公司提供长期的事业发展机会、具有国际水准的专业培训、极富竞争力的工资及完善的福利待遇。公司确立“１＝７”的原则，其含义为：作为一个有责任感的集团公司，兰花企业每雇佣一名员工，实际上要对包括这名员工本人在内的７个人负责。他们分别是：员工的妻子或丈夫，员工的孩子，员工和配偶双方的父母。