关注民生，自然也应当包括中小民营老板的生活。最近，温州民营商会等机构根据调查研究，发布了温州地区《中小民营企业家幸福感研究》报告。这个报告显示：在人们眼中已然拥有财富的老板们，他们的“幸福指数”却并不尽如人意。至少温州的大大小小老板，其生活幸福的平均值仅为65.3，勉强刚刚达到“合格”的基准线之上。一时间，“是否有钱了，反而会带来不幸福”的话题被诸多网友热议。
目前在中国工商机构注册的民营企业总数为1030万户，其中中小企业达到1023.1万户，比例超过99%。可以说，这一体创造了60%的经济总量和50%的税收，亦提供了80%的就业岗位，由此可以毫不夸张地说上一句，如果现有的中国中小企业老板们生活得不幸福，那么中国民营经济人士就很可能都离“不幸福”很近了。
《中小民营企业家幸福感研究》引注目
最近发布的《中小民营企业家幸福感研究》报告，是温州市工商局年度重大软课题之一，是由温州市民营企业协会、温州市个体企业协会和温州大学商学院胡振华教授研究团队具体承担，历时6个月完成的。这也是全国首份区域性企业家幸福感研究报告。
调查报告通过现场问卷、电话采访、等方式，共发放问卷600份，对鹿城、瓯海、瑞安等10个县（市、区），各类鞋服、皮革、汽配等摩托车断油10大代表性行业分类比较分析。期望在“大连二手车生活幸福”这一概念被越来越多人接受和看重的现在，探寻平常人眼中的老板生活是否真的非比寻常、让人羡慕。
问卷主要包含100道选择题，涵盖企业家工作、生活、心理活动等方方面面，分值按照国际流行的计算方式进行设计。在满分100分的幸福感测试中，温州企业家幸福感的平均值仅为65.3，只是刚刚过了及格线。而按行业划分，幸福感最高的是造船业，平均值为68.5；最低是的电器业，平均值仅为59.4；按年龄阶段分，30岁以下、60岁以上幸福指数较高；40至50岁幸福感最低，平均分仅为55；按性别划分，女性企业家幸福感普遍优于男性。
这些调查数据的背后是当地企业家体普遍感到压力大，并和其他地区相较存在明显
差距。为什么最有钱的温州商人会成为“不幸福的人”的疑问，从未间断。早在2009年于全国性的调查中，89.5%大众高档车的企业家整体幸福指数还是超过了70分的标准。京、沪等大城市更是在幸福指数调查中的得分普遍于70分以上。上海的调查更是显示，沪上金融重点——陆家嘴金融城区域内的人才幸福指数可以高达80.8分。可能单看工作强度，温州商人和我国一线大城市的经济行业高收入人相较，还略显轻松。是什么元素让我们的中小企业老板变得诚惶诚恐起来了呢？汽车
多方因素削弱企业家幸福感
北京改装《中小民营企业家幸福感研究》表明，温州传统产业电器行业的企业家们得分垫底，平均值仅为59.4。电器老板们成了“最不幸福的老板”。对此研究报告负责人、温州大学商学院管理学博士胡振华教授表示， “廊沧高速企业家数量多、密集度高、行业市场竞争激烈等客观条件，成为幸福感测定的重要原因。”
温州低压电器是其起步最早也是最大的产业集之一。产业集化在带来完整产业链、发达销售网络、市场导向运作的同时，也容易导致胶着的竞争及产能过剩。而产业在做大的同时，人才问题又凸显了出来，加之普遍面临的转型升级压力，这些都让电器企业
家们苦闷。企业家有时不得不焦虑，“现在虽然赚到了钱，但幸福感却不如创业初期。”浙江焦点烟具有限公司经理潘武在接受调研时表示，现在市场竞争异常惨烈，守业相当于在倒退，只能是永远的“创业”，所以焦虑也增添了很多。
此外，《中小民营企业家幸福感研究》还发现，在企业初创期，有59%的企业家认为将企业做大做强是他们幸福的来源，而当企业进入5000万规模后，这个比例下降为35%，大多数的企业家认为平安健康、自我价值的实现才是幸福的源泉。进入幸福拐点后，企业家在交际、娱乐、工作等方面幸福指数都大打折扣。而这一微妙的变化除了外部因素外，家庭因素尤其引人注目。温州企业多从家庭式作坊发展而来，创业初期夫妻共同奋斗，生活和谐。而随着企业不断壮大，人际关系复杂化，家庭矛盾升级。俗话说，家和万事兴。一旦家庭矛盾加剧，夫妻有失和睦，再多的财富也不会让人感到幸福了。
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