周年庆董事长寄语
瑞麒怎么样【篇一：公司五周年庆典寄语】粤j
公司五周年庆典寄语
火红五月，万物欣荣。在这激情飞扬的时节，我们迎来了**辉煌五周年的华诞。光阴五载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但**成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考，因为那里饱含着创业的艰辛、拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着**人对美好未来的期盼与追求。值此**投运五周年来临之际，向各级领导、全体职工及关心支持**发展的各界人士表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！
岁月荣枯，斗转星移。五年前的今天，**应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。五年来，**干部职工同舟共济、众志成城，励精图治、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。五年风雨路，浓缩了**从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了**与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。正是**人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神才使**在五周年生日时迎来了它
历史性的辉煌时刻！盘点五年来**所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。**的每一步都凝聚着领导的心血，渗透着职工的汗水。
安全是企业的核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念，严格落实安全生产责任制，层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、汛期等特殊时期的阶段目标责任状，实行危机管理，按照“双想”、“三预”的管理要求，牢固构筑事前防线，达到安全生产“可控、能控、在控”，同时创新安全管理工作，提出了“安全不仅仅是管理，更是服务”、“抓好安全工作，就是给职工最好的福利”等安全理念。以安全文化为载体，不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活动中，增强了员工的安全意识，形成人
人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。
文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特的军营文化建设，树立员工的 “五种意识”，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、诗歌朗诵会、职工书画展、有奖征文、晚会等文体活动，集中观看国庆60周年庆典电视直播、参观省政府诞生地暨八路军115师司令部旧址等爱国主义教育活动。
通过一系列活动，在企业内部形成了一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，极大调动了职工的工作积极性和主动性，增强了企业凝聚力，为企业加快发展提供了有力支持。
人才是企业的基石。五年来，**视人才为公司最宝贵的资源，积极致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。五年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激情的舞台，使各类优秀人才脱颖而出。
管理是企业的保证。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化）管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作监督的全过程控制。围绕“四大指标”建设（安全指标、吨煤产汽量指标、吨汽成本指标、全员劳动率指标），坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。实施“四题管理”，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试题”的质量、绩效管理办法，提升公司精
益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨民主化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人
清明放假高速免费与企业和谐发展的民主管理体制是今后管理的首要任务。
奉献是企业的支撑。公司最注重社会效益，“********”的企业宗旨是最好的诠释。要求全体职工将工作提升到讲政治的高度，人民的利益始终是工作的重心，连年圆满完成各项工作任务，09年冬季供暖期间，在寒潮来袭、电煤严重紧缺、价格上涨等诸多不利形势下，公司积极响应县委、县府保民生的号召，按计划两炉共同运行，确保了供暖质量，赢得了良好的社会口碑。10万以下的车推荐
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，五年来，在广大干部职工的共同努力下，**紧紧围绕“规范管理、塑造队伍、培育文化、提高效益、确保安全”的工作主线，致力各项目标任务落实，各方面工作均取得了较好成绩：安全生产继续保持良好局面，截至2010年4月28日，实现连续安全产生产**天；企业规范化管理和职工队伍建设工作不断提升；企业文化建设工作稳步推进；经营管理工作成效显著，各项经济指标均达到历史最好水平。
忆五载峥嵘岁月，展未来任重道远。**五年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是经验与教训。在国家宏观调控的背景下，热电联产企业快速发展，二期工程批复在即，**的发展将再次迎来新的历史性机遇。“百舸争流千帆竞，海阔天空任遨游”。抚今追昔，让我们喜悦共分享；笑看未来，让我们迈步从头越！把握今天，创造明天，继往开来的责任已落在每一位**人的肩头。未来的战鼓已经擂起，前进的步伐已经迈出，让我们以更加崭新的姿态、更加昂扬的斗志努力实现公司第二个五年规划的跨越，把**描绘得更加绚丽多彩！
【篇二：董事长寄语microsoft word 文档 (4)】
大明星企业二十年庆寄语
----云南大明星企业董事长郑燕女士
尊敬的各位领导、朋友们、大明星的家人们：大家好!
今天我们怀着无比喜悦和激动的心情，迎来了云南大明星文化产业投资有限公司二十周年庆典。二十年来，在各级领导、各界朋友的大力支持和“大明星”全体员工的共同努力下，“
大明星”企业由小到大，由弱到强，发展成同行业中极具影响力的集团企业，这是我们共同努力的结果，也是对全体“大明星”人辛勤付出的最好回报！
二十年的诚挚牵手、亲密合作，二十年的用心点播、风雨同舟，如果没有大家同心同德，同舟共济的辛苦耕耘，没有社会各界的大力支持，没有新老客户的垂青和厚爱，就没有“大明星”的今天。在这个令人难忘的时刻，请允许我以“大明星”企业董事长的身份，用一份感恩的心，代表“大明星”全体员工，向各级领导、各界朋友们，表示最衷心的感谢！向二十年来曾经为“大明星”企业打拼过以及还在为“大明星”辛勤劳作、为“大明星”无私奉献的新老员工们表示最真诚的慰问和衷心的感谢！
忆往昔，峥嵘岁月，二十年的心酸、艰难、曲折，二十年的
坚持、奋斗、打拼！在行业跌宕起伏、风云变幻的二十个春夏秋冬中，经过苦水、汗水、泪水的浸染，历经风雨磨砺，我们始终坚持，永不放弃！
回顾过去，展望未来，二十年的风雨路，令人感慨万千。
二十年来，“大明星”在创始人张健舟先生的带领下，从最初的十八名员工开始创业，迄今
已成为积累二十年文化娱乐业、八年餐饮美食业，拥有千余名员工和资产上亿的名牌企业；被媒体、大众誉赞为：娱乐开心了两代人的“大明星”！大明星始终追求“铸造品牌，成就完美”的目标，秉承“以人为本，服务至上、诚信经营、和谐发展”的经营宗旨，立足于昆明，发展于云南，辐射于全国的集文化娱乐、餐饮美食、旅游开发、文艺演出为一体、且引导云南本土文化娱乐和餐饮美食的龙头集团企业的发展目标！
朋友们，家人们，我们有幸处在一个充满机遇和挑战、充满危机与转机的时代，沐浴着中国共产党“十八大”的灿烂朝阳，肩负着国家健康、文明事业的重托。我们深知，在我国经济高速发展的机遇期也伴随着世界各种危机的困难期，二十年的打拼我们已经创造了奇迹！千锤百炼的“大明星”人没有闯不过的难关！从今天开始，“大明星”这艘航船已驶出二十年历史的狭小港湾，必将乘风破浪，勇往直前！我坚信，只要我们团结起来，相互鼓励，为社会、为国家和百姓承担起做强文化产业应有的责任；为更多的人获得健康、文明和友情，为更多地解决下岗再就业，为国家多创税收,我们将努力创造奇迹、开辟更加美好灿烂的明天！
“造福民众，托起现代“大明星”，风雨同舟，共创伟业展辉煌”！我要带领全体“大明星”人，向着梦想，向着希望，向着未来，向着成功的彼岸---前进！！！
2013年3月8日
【篇三：公司十四周年庆典董事长致辞】
公司十四周年庆典董事长致辞
公司十四周年庆典董事长致辞
尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同仁们：
大家晚上好！
今天相聚xx总部大楼，庆贺品牌“贝妮”创立14周年庆，与朋友们分享我们的喜悦。首先我要向莅临的各位领导、各位朋友、各位合作伙伴表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
汽车油箱结构防弹车 14年前，当时我们就是一爱做梦的人，想打造自主的一个卡通品牌，凭着一股冲劲，一腔热血奋斗到今天，终于美梦成真。
过去的一年，总部顺利从广州迁回东莞，全体xx人凭着敏锐的时尚触觉和新颖的创新理念，品牌不断得到认可。业绩也在不断提升走出了自己的特，缔造了一个行业的传奇。
现在是一个快速变化的时代，互联网已经改变了世界的游戏规则，今年8月份公司网销部导入战略性商业模式运作思路，迅速突破崛起。8月份线下线上同步的运营模式，让用户得到更高性价比的产品，让线下代理商得到更好的收益并提升终端竞争力。在这个时代里，任何行业都有可能被电子商务所改变，谁能实现线上线下达到战略性交合互补，谁就是未来的赢家。
动漫文化创意产业至少还有二十年的钻石发展时间，顺势而为、顺应潮流, 在正确的时间做正确的事，这是xx创业14年行事的宗旨。虽然品牌是中国的，但是我们的视野以及我们的定位都是国际化的，我们的下一个梦想，就是做成一个真正的国际品牌，让企业更有尊严与价值。xx经历这14年的内生改变积累，一定能够指引未来十年发展方向。未来三年公司将启动“千店计划”布局国内市场。立足一、二线城市，决胜终端。
各位来宾、各位朋友。每次相聚都让xx大步向前迈向更高更稳的一个台阶，每一次展望，都是xx走向更大辉煌的起点。再次感谢全体员工的辛勤工作、政府银行的支持、客户信赖！
祝大家健康如意
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