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[领导的工作态度篇一]
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摘要：领导是一个公司的灵魂，他们决定着企业的发展和未来，领导的态度就是公司的态度，这是一个公司发展的一个重要因素，甚至可能关系企业生死。但世事无常，人性多变，人们对待事物的态度也无时无刻不在发生变化，但作为一个领导者，却必须准确的把握住自己的态度变化，不能单凭一己喜好而做出一些不符合公司利益的事来，对待员工也不能凭自己喜恶而亲近或疏远。
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玛莎拉蒂态度是一个人对一定对象所持有的比较稳定的评价与行为倾向，它是人们在后天习得，是源于传统的文化道德观念、体规范、对榜样的模仿、对新知识和新信息的获得，态度并不是一成不变的，人们对某事某物的态度会随着时间的流逝，事情的发展而改变，领导们如何在管理工作中确定自己的态度，这就是我要说的。
人都是有自尊心的，下属员工也一样，作为一个领导、上级，如果自大跋扈，罔顾他人，不懂得照顾员工的感受，就比如说某个人犯了一个小错误，其领导却要大张旗鼓的的训斥、惩罚他，让他在众同事面前丢了面子，那么这人可能表面不说什么，心里头却恨死他的领导了。那这样一个领导就绝对是失败之极的，不是他自己下台，就是员工被迫离开，哪怕有员工忍气吞声，恐怕他背地里也不知道被骂了多少遍。我觉得这样一个上司是很难开展管理工作的，他不尊重员工，员工就不会尊重他，他发出的一些命令、提出的一些倡议根本就不会被下属所接受，受到一些阳奉阴违的待遇是很正常的。于是这样就形成一个恶性循环，领导与下属的关系越加恶劣，最后导致工作都无法正常进行。这样的事我的身边就有一例：我们班上的某个班干部工作还算认真，可就是太过自我，觉得什么事情都得按他想的那样来做，他要求我们每个人都必须去上课，他每节课下课后都要查一遍学生人数，逃课的会被记上名字，让后交给老师。这样就导致很
多学生对其十分不满，虽然逃课不对，但总有人因各种各样的原因不能来上课，他这种有点独断的行为就让的大家不能接受了。所以一些同学就对他很不以为然，甚至在背后骂他，这就是他的一些态度与其他学生的一些态度不同所造成的。但是事无绝对，凡事都有例外，恰恰我就知道这么一个。他就是大众汽车集团总裁——费迪南德皮耶希，这是一个天才的人物，他的一生都献给了汽车，令得全球的汽车发展进入了一个全新的天地；但他也是一个世界有名的怪人。“他动辄就滥用手中的权力，20世纪90年代在管理大众公司的时候，他俨然是一个暴君，身边总是簇拥着一唯唯诺诺的下属。”“皮耶
新款雷克萨斯es上市希是个令人恼怒的天才，他可以整日整夜地工作，而且要求员工也跟他一起工作。他认为，设计是一项考验体力的工作，能够检验他的副手们跟他工作的耐久能力。皮耶希从不需要很多睡眠，他经常会在半夜突然出现在工厂的车间，瞪着工程师，一边挖苦他一边向他提出建议。” “皮耶希的工作强度非常大，他几乎不给大家休息时间，甚至连上厕所的间歇都不安排，有时他会连续跑上一天，甚至连午餐时间都没有。”这就是大家对皮耶希除了出众的才华之外的印象，他对待下属很恶劣，他的下属们都怕他，甚至不敢与他对视，他简直就像一个残暴的君王，用最铁血的手段，最冷酷的姿态统治着他的下属，甚至压得他们都喘不过气来。由此，我们或许都会以为皮耶希是一个彻底失败了的领
导，但事实却恰好相反，他做得非常成功，在大众任职期间，他将大众的标志搬上了一辆除外观之外，各个方面都可以与梅赛德斯S级和宝马7系相抗衡的轿车，更于2009年7月率大众收购了保时捷，这些无疑都展现了皮耶希的成功。
但这是无可复制的，皮耶希是个天才，他有足够的才华让人忽略他那恶劣的态度，而对他敬重有加。其余的领导人物纵然也是精英，但却完全无法与其相媲美，这样的领导就需要好好考虑一下自己对待员工下属的态度了。
孔子说过一句话：“临之以庄，则敬。” 这句话的意思是，领导者不要和下属过分亲近，要与他们保持一定的距离，给下属一个庄重的面孔，这样就可以获得他们的尊敬。领导与下
属保持距离，具有许多独到的驾驭功能。
首先，可以避免下属之间的忌妒和紧张。如果领导者与某些下属过分亲近，势必在下属之间引起忌妒、紧张的情绪，从而人为地造成不因素。
其次，与下属保持一定距离，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为。第三，与下属过分亲近，可能使领导者对自己所喜欢的下属的认识失之公正，干扰用人原则。
第四，与下属保持一定的距离，可以树立并维护领导者的权威，因为“近则庸，疏则威。”作为一名领导者，要善于把
握与下属之间的远近亲疏，使自己的领导职能得以充分发挥。有些领导想把所有的下属团结成一家人似的，这个想法是很可笑的，事实上也是不可能的，如果你现在正在做这方面的努力，劝你还是赶快放弃。
与下属关系密切，往往会带来许多麻烦，导致领导工作难以顺利进行，影响领导形象。所以，请你记住这句忠告：“城隍爷不跟小鬼称兄弟。”保持一定的神秘度是很必要的，就像神话里的神仙似的，他们都要住到没有凡人的天上去，这就是保持神仙神秘度和威严的必要了，假如神仙们与凡人住在一起，凡人们天天都能见着神仙，就跟天天都能见到隔壁的二大爷一样，那么凡人还会对神仙保持一定的敬畏吗?那神仙还有何威严继续统治三界?所以神仙才要保持神秘，威严就是这么树立起来的。
二手车市场前景但是我觉得领导太过神秘也不行，如果一个公司的董事长整天神龙见首不见尾，员工们一年也见不了几回董事长，那么他在公司的威望必定大打折扣，甚至还会出现“对面相逢不相识”这样的乌龙事件，这非常不利于领导的管理。余世维的所谓“走动管理”，就是防止了员工与领导之间太过生疏，彼此不了解而妨碍管理有效进行而提出的。领导者每天都抽出一点时间，到员工之间走走看看，这既不显得太亲近，也没有太多的生疏感，还能了解一下员工的工作，可谓一举三得啊。
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