XX汽车企业文化理念
企业价值观：创新发展，追求卓越。
企业精神：  开拓、创新、 求实、 奉献。
整体目标：  产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富。
发展目标：  打造“世界一流技术，中国越野先锋”的汽车工业谷。
创业宗旨：  产业报国，以振兴民族工业为己任；打造品牌，以回馈社会为目的。
企业作风：  军人的气魄+猎豹的速度+夸父的执著。
团队意识：  同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。
危机意识宝马5系跑车：  企业的发展是一个波浪式的过程，当它到达波峰时，我们就得去创造另一个波浪，攀登另一个波峰，否则就会跌入波谷而溺死其中；
我们越成功就越容易失败；我们离失败永远只有一步之遥；
无论是困境还是顺境，无论是领导还是员工，都要在反思中问题，在反思中危机，没有危机就是最大的危机，没有忧患就是最大的忧患；
越接近顶峰山路越陡，越接近成功失败的概率越大。
经营理念
造一辆猎豹，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场。XX集团以品牌占有市场，以诚信赢得市场，以创新开拓市场。
市场理念： 今天的质量就是明天的市场，企业的信誉就是无形的市场，顾客的满意就是永恒的市场。
竞争理念： 狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜；
          猎豹永远比对手快五分钟。
管理理念： 现场管理——规范化；质量管理——标准化；
成本管理——市场化；营销管理——网络化；
综合管理——人本化
质量理念： 产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；
效益是钱，质量是命；
质量是企业的生命线，猎豹是生命的守护神。
生产理念： 精在工作前，细在过程中。
          尽心尽力创一流业绩，精益求精造“精品工程”
营销理念： 猎豹汽车，永不让您失望。
道路救援拖车费用没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。
品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。
坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），
发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。
资产理念：  资源资产化，资产资本化，资本增值化，增值规范化，规范国际化。
人本理念
做企业，一是做人，二是做产业，做人是首位，做人是关键；“以人为本”是XX实现跨越式发展的基石；“人企合一”是XX集团不懈追求的最高境界。
人才观念
坚持以人才作为“猎豹”前进的第一动力，以人才作为集团腾飞的第一资源；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。
重才观念： 人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。
选才观念： 不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。
育才观念：多换思想少换人。
以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才。
不仅要培养“经济人”，还要培养高层次的“道德人”
用才观念：真诚求贤、求实用才。
你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
车展时间政治上给成长的空间，生活上给舒适的条件，经济上给优厚的报酬。
北京现代伊兰特悦动责任意识
责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。
对员工的责任意识：  想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
对用户的责任意识：  买猎豹汽车，无后顾之忧；                     
green max
为猎豹尽忠，为用户尽职。
对股东的责任意识：  高度负责，长效回报。
对合作伙伴的责任意识： 互惠互利，合作双赢，共同成长。
对社会的责任意识：  关爱自然，倾力回报。
行为理念
心变则观念变，观念变则态度变，态度变则行为变，行为变则习惯变，约定俗成的习惯就成了行为准则。
企业警语： 重人才求得发展，重质量求得生存，重科技求得进步。
为员工创造机会，为公司创造未来，为股东创造财富。
党员干部警语： 一个党员一面旗。
              一个党员带动一批人，一个干部感召一批人。
奥迪四驱车员工警语：    今天不努力工作，明天努力工作。
珍惜在岗机会，争做优秀员工。
想主人事，干主人活；立定做人，躬身做事。
爱岗敬业，以企业为家。
职业道德规范：  勤奋学习，提高素质；敬业爱岗，恪尽职守；遵纪守法，廉洁奉公；文明办公，弘扬美德；团结协作，开拓进取。
精神家园
美丽的XX温馨的家，用充实、愉悦、健康、丰富的精神生活，构筑企业的精神家园。爱我XX，爱我家园。
思想动力
XX的员工富有使命感与思想活力，这与XX的思想政治工作具有号召力、凝聚力、战斗力分不开。政工宣传的强力推动，精神激励的潜移默化，凸现XX思想政治工作的特与魅力。
以发展目标做“实”思想政治工作。XX的思想政治工作从不“纸上谈兵”，也不是给员工“画饼
充饥”，而是紧贴企业发展的实际情况，进行目标激励和思想引导，将员工的思想和行动落实到实现企业发展的每一个具体目标具体任务中去，体现XX思想政治工作“实”的特。
以榜样力量做“细”思想政治工作。见贤思齐，榜样的力量是无穷的。注重思想政治工作的“标杆效应”，通过领导垂范、典型引路、先进示范等方式，鼓舞人、感染人、启迪人，体现了XX思想政治工作“细”的特。
以活动载体做“活”思想政治工作。XX集团开展诚信创业活动、争先创优活动、精品工程活动、敬业爱岗活动、文明窗动、公民道德教育活动、星级班组管理活动以及“党员明星岗”、“党员先锋工程”、“党员奉献日”等，激发了广大员工的团队意识与奉献精神，体现XX思想政治工作“活”的特。
以宣传媒介做“强”思想政治工作。利用XX集团报、XX电视台、XX网站、XX广播站、XX文化宣传长廊等传递企业信息，宣传企业精神，反映员工心声；利用“XX政研会”来提升思想政治工作的水准，利用业余党校来宣传党和国家的方针政策；利用厂史等资料来宣传XX的奋斗精神，等等，体现XX思想政治工作“强”的特。
文化活力
高档的娱乐设施为员工提供了舒展的空间，多功能的文化场所为员工打造了五彩缤纷的生活。一流的文化设施，完善的整体功能，高雅的文化享受，XX人学在其中，乐在其中，融化在其中。
“全面净化、科学绿化、整体美化”是XX人的审美视线；高质量、高品味、高要求是XX人的生活需求。XX集团不惜巨资建造了多功能俱乐部，投资500多万元新建旱冰场、歌舞厅、图书馆、门球场、室、闭路电视系统等娱乐场所与文化设施，组建业余文艺宣传队进行巡回演出，丰富了员工的精神生活，提升了员工的整体素质，提高了企业的文化品味。