2022-2023学年四川省眉山市统招专升本管理学摸底卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是（）
A.书面沟通 B.情感沟通 C.口头沟通 D.体态沟通
2.价值链分析法把企业的活动分为（）
A.程序化活动和非程序化活动 B.长期活动和短期活动 C.抽象性活动和具体性活动 D.基本活动和辅助活动
3.古典管理理论认为，人是（）
A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人
4.按照功能划分，沟通可以分为（）
A.单向沟通和双向沟通 B.个体间沟通和体间沟通 C.工具式沟通和感情式沟通 D.正式沟通和非正式沟通
5.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。个人特性不包括（）
A.个人价值观 B.个人受教育程度 C.自信心 D.自控力
6.下列不属于制度创新的一项是（）
A.产权制度的创新 B.经营制度的创新 C.管理制度的创新 D.文化制度的创新
7.魏文王问名医扁鹊说：你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪—位最好呢?扁鹊答：长兄最好，长兄治病是治病于病情发作之前；仲兄次之，仲兄治病是治病于病情初起时；我最差，我是治病于病情严重之时。根据扁鹊的回答可以看出他认为（）
A.前馈控制比较重要 B.同期控制比较重要 C.反馈控制比较重要 D.同样重要
8.根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（）
A.成就需要强的人 B.社会交往需要强的人 C.权力需要强的人 D.激励需要强的人
9.综合性计划一般采用的表现形式是（）
A.战略 B.规则 C.规划 D.预算
10.控制的过程可以表示为（）
A.衡量绩效—纠正偏差—确立标准
B.衡量绩效—确立标准—纠正偏差
C.确立标准—纠正偏差—衡量绩效东风风神h30cross怎么样
D.确立标准—衡量绩效—纠正偏差
11.预算也被称为（）
A.规划 B.规则 C.数字化的计划 D.方案
12.根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）
A.工作、成就、公司政策、责任
B.晋升、工作条件、良好的工作关系camryclassical
C.成就、承认、良好的人际关系和成长
D.工作本身、成长、成就和责任
13.内部审计有助于推行（）
A.集权化管理 B.分权化管理 C.集权化管理和分权化管理并重 D.以上都不对
14.对企业来说，组织变革是（）
机车什么意思A.应该避免的 B.可以避免的 C.无法避免的 D.引起混乱的根源
15.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）
A.集权原则 B.分权原则 C.科层制原则 D.职能分工原则
16.环境是企业经营的土壤，同时也制约着企业的经营。环境创新的主要内容是（）
A.制度创新 B.市场创新 C.技术创新 D.目标创新
17.风险型决策最常用的决策方法是（）
A.决策树法 B.确定决策方法 C.非确定型决策方法 D.方案前提分析法
18.激励过程的出发点是（）
A.紧张感 B.目标 C.未满足的需要 D.不满意
19.管理者最经常性的职能是（）
A.管理 B.领导 C.控制 D.组织
20.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门选聘干部上没有到合适人选
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C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
二、填空题(10题)
21.____是指控制的范围，程度和频度要恰到好处
22.权变理论的核心是研究组织与____的关系
23.____指的是永久性、非自愿地终止劳动合同
24.____也被称为社会比较理论
25.强化理论认为人的行为是对其____的函数
26.五项修炼的内容是自我超越、改变心智模、建立共同愿景、____、____
上海通用sail27.成功的创新要经历____几个阶段的努力