吉利汽车招聘学生失利案例分析
联想笔记本最新报价1、您认为在这一事件中,大学生出走,主要责任在大学生还是在吉利集团
当然在吉利,和单个大学生比吉利是强势,和大学生这个体比,吉利是弱势,弱势方承担责任,就是天朝的惯例。
中豪摩托2、吉利集团该不该招聘大学生?该不该从名牌大学招聘大学生?为什么?
该招,因为满街都是大学生,不招大学生,难道只招农民工?
可以从名校招大学生,要对大学生拉出层级出来了,多个渠道。
3、吉利集团该不该将大学生下放到基层?
应该,许多岗位不下基层,学不到东西。
4、大学生为什么不愿意去基层?吉利领导对学生的承诺为何没有效果?
一是基层条件苦,二是,学生没相信吉利领导的话,当年吉利还不是今天这样的牛企业,说
话不算数的事相信正常。
5、吉利集团该不该给大学生提供有空调的房间?车辆仪表盘
98年可以不提供,今天必须提供,社会在进步。
6、一个好将军是否首先是一个好士兵?
不是的,太多的好将军,没当过好士兵,或者干脆没当过士兵,例子太多。
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7、对于大学生流失,吉利集团的人力资源管理存在什么问题?
关心不够,机制不足,沟通不足,一堆了。
8、企业如何面对人才流失?如何留住有培养潜力的人才?
2022款大众桑塔纳钱没给够,心受委屈了。
9、学生来源、学生基本素质、学习能力、基本技能、创新能力、培养潜力、精神面貌等方面有何不同?
途虎养车网吉利大学在天朝的教育体制内还是个不入流的大学,学生们不敢清高了。
10、对于吉利集团人才梯队建设,吉利大学培养的大学生和当初吉利集团招聘的大学生分别适用什么层次的需要?
中级操作,初级技术。