优秀企业的核心价值观有六个最常用的维度。
【核心价值观最常用的维度】
顾客 | 品质 | 市场爆震传感器 | 诚信道德 | 社会责任 | |
微软 松下 三菱i-miev飞利浦 辉瑞 沃尔玛 | 杜邦 3M 丰田 飞利浦 辉瑞 沃尔玛小卡宴 东芝 | 微软 杜邦 3M 默克 三星 丰田 辉瑞 沃尔玛 | 微软 丰田 辉瑞 | 杜邦 默克 全车犀牛皮飞利浦 辉瑞 惠州团购 | 3M 默克 丰田 辉瑞 东芝 |
品质、员工、顾客、社会责任、诚信道德、市场是优秀企业核心价值观最常用的维度，这些
这就是核心价值观的三大要则：尊崇社会规律、敬畏客户和凝聚员工。
● 尊崇社会规律：企业家应当懂得：一切发展都要基于规则，没有规律的存在，就会放大自我，或者神化自我。企业只有尊崇社会规律，才能顺应环境求得发展。
● 敬畏客户：客户是企业的衣食父母。
● 凝聚员工：员工是企业的发展之源。
什么样的人，是企业家的“亲信”？什么样的管理人员才是你要选择并培养的？答案是：那些尊崇社会规律，敬畏客户、凝聚员工的干部！
如何确定企业的核心价值观？
核心价值观最基础的要求，就是要在尊崇社会规律之下敬畏客户、凝聚员工，企业可以从这三个方面入手，确定自己的核心价值观。
1、 尊崇规律。尊崇规律是对企业家的要求，要求企业家首先要对规律有所认知，并尊崇规律。
2、 敬畏客户。敬畏客户就是在理念上要懂得客户价值，在行动上要换位思考，假设自己是客户，充分理解和尊重客户的行为与心理特征。
3、 凝聚员工。要凝聚员工首先要认识到员工是社会人，企业只是员工的发展平台；在实际经营中要做到，企业和员工之间建立的是平等的商业交换关系。
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一、尊崇社会规律
1、 企业家对社会规律的认知
要做到尊崇社会规律，首先要对规律有所认知。企业家要意识到，企业是存在于社会中的以营利为目的经济组织，必然受到社会规律的作用，只能在社会规律之内生存发展，而不能在社会规律之外谋求发展。
对企业而言，社会规律就是天道， “顺天者昌、逆天者亡”，——顺应社会规律，企业才可能兴盛，违背社会规律，企业必将衰亡。
2、 企业家对社会规律的尊崇
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