社区领导对网格员的点评
一、 讲评会议安排立交桥走法
  1、由优秀网格员上台介绍经验和作法。
  2、张成刚宣读表彰奖励文件。
  3、盛春鸣就网格员的考核工作点评。
  4、镇党委副书记易国胜对网格员、网格信息员工作进行点评。
二、优秀网格员的工作讲评。
    刚才获得了“优秀网格员”、“优秀操作员”荣誉称号的网格员、信息员都上台分别发了言，他们从自身谈起，谈工作的得失和经验，以高度的责任感和使命感，以当好人民众的“服务员、调解员、宣传员”为使命，积极投身我镇网格化工作中，较好的完成了自己网格员的职责，为众办实事，替众分忧， 他们在工作中表现好，成绩突出，有以下共性的方面：
  1、底数清、情况明。这些优秀的网格员能对网格内的基本信息一门清。熟悉所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守儿童等基本信息的基本概况。对外来不明人员异动情况能及时掌握，及时反馈。
  2、勇于亮身份。我们大家都知道，网格化管理是这二年开展起来的，推行网格化管理，是我市在社会管理创新方面的新尝试，是为了进一步夯实基层的社会建设、社会管理基础，建立具有地方特、众满意的村级服务管理体系和基础信息收集体系。我们的网格员有一小部分由众推荐的农村“五老（老党员、老模范和退休老干部、老职工、老教师）”人员组成，但大部分是由小组长兼任。由小组长转变为网格员，你们已完成了角的转换，更主要是要勇于亮身份，主动服务，我们最近印制了4000份《网格员致众的一封信》，分发到各村网格员手中，要求网格员将《网格员致众的一封信》送到每家每户，张贴在家门口，还要亮自己的身份，说职责，让每个家庭都知道网格员实实在在的在为众服务，在众身边。
    3、职责明确，能为众办实事。他们的特点晓得网格员职责。懂得网格员应该做什么，如何去做。我们的网格员能及时为村民代办所需的计生服务办证、流动人口证明、低保申请、困难救助、社保医保代办等各项业务。将办好的各种服务证件送达居民手中。
    4、主动性高，能起到带头示范作用。比如开展清洁乡村、美化家园的活动，都是我们网格员亲自下去宣传，自己带头众自觉参与到这些活动中来。引导和带动众一起参加，将清洁乡村、美化家园的活动变为众的自觉自愿的行动。
    5、责任心强，能排查矛盾、为众做调解。我们这些优秀的网格员，一是责任心强，对网格内的大情小事都能关注，二是能够及时排查化解网格内的小的邻里矛盾纠纷，都会主动调解，当好和事佬，将一些小的矛盾可以化解在萌芽状态。做到“小事不出网格、大事不出村”。
三、优秀信息员的工作讲评
  刚才获奖的信息员，他们工作首先做到了一是尽职尽责太原交通违章查询，信息更新常态化。首先是登录时间得到了保证。做得比较好的龙塘村，信息平台月天数登录率达到94%。其次是工作日志更新基本是一天一更新。二是做好上传下达工作。信息员能将网格员的上报的信息及时录入平台，市、区、镇三级能在第一时间知晓事态的发展。市、区的文件大部分是通过平台下达的，信息员将文件下载后按内容进行分类传达。三是做好是协调督促工作。能认真做好镇网格管理中心与村、村与网格员之间的沟通协调工作。2014年1-8月份，村网格管理站
共录入日志信息5298条，其中，东沟村782条，大桥村459条，徐山村351条，余湾村599条，茅圻村    629条，龙塘村548条，刘河村1436条，伯岩村494条。事件处理118件，其中，东沟村11件，大桥村5件，徐山村7件，余湾村6件，茅圻村7件，龙塘村25件，刘河村126件，伯岩村142件。按类型分，治安29件（包括安全隐患）；矛盾纠纷43件；民生诉求46件。
奥迪维修四、网格化工作中存在的问题。高速公路救援电话
  我们也应当看到，网格化管理工作开展的时间不长，工作中还有不完善的地方，也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、职责不明。从2012年开始，我们对所有的网格员都进行过培训。包括网格员职责，农村的各项惠农政策等，但是，我们仍有一些网格员还没有明确自己的工作职责，不知道自己能什么，应该做什么。有的网格员手册至今还是空白，有的还是简单的应付，比如有的网格员手册上今天是“说话，围湾子转一圈”，明天、后天都是这些内容，这明显就是应付形式，没有认真对待。
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2、工作不主动。网格中大情小事，众不到自己，就不关心，路上遇到也不去过问，能躲过就躲过，保持一种多一事不如少一事的态度，完全把自己等同于一个普通的众，少数网格员责任心不强，没有正确的履行自己的职责，影响了众对这项工作的看法，工作的主动性不高。
3、手册不完善。手册是网格员工作是否工作的一个硬性检查指标，我们不否认有些网格员确实做了事，但是考核总应该有个标准，所以我们要求网格员还是要每天完成手册内容。花少量的时间，半支烟的功夫，坐下来，就把一天的事情记下来了。
4、村级社会管理平台也存在一些问题.目前，信息平台中的房屋信息、人口信息、事件处理、工作日志工作已基本完善，但是仍然有一些小的版块没有完善比如，基层党组织这一块，还有大桥村没有建立，育龄妇女计录这一块东沟村、大桥村、徐山村、刘河村、伯岩村工作比较滞后。低保人这一块只有余湾村工作完成了，其它村基本没有动。
五、alfa romeo 147 下一步工作要求
  要继续强化绩效考核方式，严格执行奖惩激励机制，真正体现“干好干坏不一样”;要将绩效
考核与用人机制相结合，为能干事、会干事、干成事的人提供更大的发展空间，为信息网格化管理工作循着更加健康、有序的运行做好保障。
（一）抓组织领导。各村网格化管理工作村书记要牢牢抓在手中，要明确一名村副书记负责协调落实，要建立日常工作机制。
(二)抓网格员管理规范。在网格员履职、培训、考核管理上加大力度。一是镇网格管理中心检查落实到位。镇网格管理中心要对村级平台进行督查，确保镇、村二级信息平台畅通、每日运行。各村信息员要将信息平台中基层党组织、育龄妇女、低保人等基础信息版块在9月底前要尽快完善到位。二是网格化服务考核管理到位。镇出台了《网格员考核办法》，将网格员的服务工作量化考核，按“优秀、称职、基本称职、不称职”对全镇63名网格员、8名网格信息员进行测评，依照考核办法，严格考核。三是对不称职的网格员及时调整。对不合格网格员，进行约谈，督促整改，对约谈后仍不整改的网格员坚决予以撤换。 有些网格中如果确实选不出合格的网格员，也可以考虑由村干部兼任网格员。