中设国际会展设计提成及奖励标准
一、设计总监绩效奖金的规定
欧曼前四后八自卸车
辽r业务额
设计总监
个人设计
提成比例
分管设计员
提成比例
10万以下(含10万)
0%
0%
10-50万(含50万)
0%
0%
50-100万(含100万)
2.2%
0.5%
100-150万(含150万)
2.4%
0.5%
150华普海域两厢-200万(含200万)
2.6%
0.5%
200天津违章车辆查询万-250万(含250万)
2.8%
0.5%
250-300万(含300万)
3%
0.5%
300万以上
3.5%
0.5%
二、三维设计师提成标准
个人业务额
提成比例
10万以下(含10万)
0%
10-50万(含50万)
2.0%
50-100万(含100万)
2.2%
100-150万(含150万)
2.4%
150-200万(含200万)
2.6%
200-250万(含250万)
2.8%
250-300万(含300万)
3%
300万以上
3.5%
三、平面设计人员提成标准
饲料运输车
 
300
含封面、封底及内页
活动指南
200
邀请函封
200
含内页排版及设计
宣传单页设计
20 /
A4(传单/插页)
58汽车手提袋
50
 
150/
含门票、请柬
 
50
灯杆旗
30/方案
高炮广告
按特装平方计算
报纸广告
10/方案
易拉宝、X展架
10/方案
CAD
200/方案
展会特装喷绘画面
0.5/平方
展会特装写真画面
1.5/平方
备注:
1、设计外面公司或其他部门的方案,由经理或主管统一进行安排,并由交办部门下达工作联系单并确认设计费用后方可开始设计。
2、设计过程中,纯设计图纸不需制作的提取总造价的20%,或者按照特装面积单独进行计算。
3、单个特装平面设计图片超过50幅以上的或者难度较大的项目可另行奖励200—500元。
4、其他项目可根据实际情况进行操作。