第6章典型案例
第一节求职成败个案
车视界●转变就业观念
2005届毕业生小Y是美术专业的学生。毕业前他看到美术专业就业市场的严峻和汽车市场的广阔,及时调整就业观念,去一家汽车4S店应聘。他肯于重新学习的精神和机灵劲儿获得了机会,在试用期间他卖出去一辆车,得到了公司认可,还派他外出接受培训,现在他已成为店中业务骨干,月薪在4000元左右。可以设想,如果他当时只强调专业对口,现在可能还在工作
●做好学生与员工的转换
每年都有学生在就业时屡遭失败(包括一些学生干部),原因就是没有作好角的转换,没有认识到学校和企业对学生和员工的不同要求。在校期间,学习好、守纪律、热心公益工作就是好学生,老师不会在意你是否口齿伶俐,是否善于沟通;而企业就不一样,他要在极短的时间内做出决定,注意力就会落在外形、言谈举止和是否有机灵劲儿上,一些学生过于呆板、木讷,自然不受欢迎。
●手机铃声
应聘者在简历上都留下自己的手机号码,以便单位与你联系。但就是这个彩铃却使李川失去了工作的机会。原来单位通知李川准备录用他时,手机那端响起“烦着呢别理我”的声音,人家自然把电话挂断了。
●细节决定成败
面试,无疑是求职者人生的第二次高考,事前必然做足准备功夫。北京小客车指标查询结果
只是许多应聘者仅顾及大体形象,却忽略了一些小事细节,结果因此与用人单位擦肩而过。
笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例:小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。一个个踌躇满志的进去,莫测高深地出来。轮到小杜时,他真的没什么底。当他推门入到接见室,不经意地看到办公桌的地上有一张白纸。他随后将纸捡起来,送到日本老板手上。接
下来,老板只问了他几个简单的问题,就让他回去等候消息。小杜从来没遇到过这么容易的面试,心想多半第一印象已经不好,对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后,出人意外地,他接到了聘用通知。依据是:他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。
另有一桩事例是,同样是一家外企,急需一名业务主管,其面试时,只是让应聘者随便在公司内走上一圈,然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录用的
人朴实无华,仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。
由此可得出一个启示,文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要,但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质,同样不容忽视。中国有句古话叫“一屋不扫何以扫天下”,在团队精神和个人能力一并备受重视的今天,作为一个求职者,也得“文武兼修”。“世事洞明皆学问”,面试者莫要忘记了:勿以善小而莫为。凡事从小做起。
●求职要定好位
北京大学生就业指导中心主任指出,往届毕业生要在求职心理、技巧、定位和从业能力四方面着眼。一是调整就业心态,树立自信心;二要准确定位职业目标,深入了解企业,在应聘中突出自己对行业和企业的熟悉度;三是求职失败也要及时总结经验,提高求职技巧;四是努力提高从业能力,弥补用人单位认为的职业能力差的缺陷。
小W 去年毕业却至今未到理想工作,他既没有应届毕业生就业渠道优势又没有工作经验,求职时常面临尴尬。他说,毕业这么久还没有落实工作,以至于用人单位总怀疑他的能力。
●知错就改工作到手
临近毕业,大部分毕业生都急于份理想工作。对于通向社会的“敲门砖”——个人简历,求职者大多精
心制作。
小L在校期间成绩优异,但在三好学生评选时,以微弱优势落选。但他并没有灰心,只想毕业后份稳定的事业单位工作。在拥挤的招聘会上,小L终于到了意向单位。
●机遇总是偏爱有准备的人
无论将来干哪一行,趁早多为自己积累一些有用的知识和技能,不知哪一天必能派上用场,可谓“技不压身”。无论是在专业知识、电脑操作、英语能力,还是在社交能力、动
手能力、合作能力等方面具备一技之长,将来必有用武之地,可谓“天生我材比有用”。
小Z是我校2007届汽修专业毕业生。毕业时她被推荐到燕宝公司车间办公室工作,负责核对员工的工时,有机会接触到汽车的各种零部件和英文资料。这是一份让人羡慕的工作。
可在校时她接触的汽车零部件并不多,而且现在所有的资料都是英文,立马感到自己的知识不够用,这使小Z很迷茫。但她很快调整了自己的心态,认清了努力方向。利用休息时间多看多背专业英语,对照实物记单词,总结经验技巧,抓住一切机会学东西,经过两个月的努力,她已经可以算简单的工单了。
通过在燕宝的实习,小Z深感外语学习和培养独立学习能力的重要。
第二节优秀毕业生寄语
每一名学生都渴望在毕业之后到一份好工作,实现自身的人生价值,这既是学生的理想,也是学校老师、家长的希望。
近几年来,我校很多毕业生通过自己的努力奋斗,不仅到了自己理想的工作,而且在各自的工作岗位上取得了较好的成绩。以下介绍的是我校历届优秀毕业生现阶段的工作情况和对所有在校同学的寄语,用以激励在校学生增强自信心,从他们师哥师的成长经历中得到启示,扎扎实实学好专业技能,切实提高自身的素质修养,积极主动地去适应社会的需求,走好自己的职业生涯之路。
●“机会总会留给有准备的人!”
李根,00—4班(汽车修理专业)毕业生,现任北京市汽车修理公司6分厂自动箱修理车间主管。2003年李根同学从学校直接分配到汽修6厂,一直从事大众系列汽车自动箱修理工作。在工作中通过自修学习,努力创新,研究出了许多汽车维修的方法,成为优秀的技术骨干,现负责带领两个本科毕业的徒弟。自2005年,月工资已达到每月5000元。
●“最受企业欢迎的是责任心强的员工!”
林磊,00—6班(机电专业)毕业生,现在中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司理赔中心一部
工作。2003年9月开始在该公司实习,在勘查定损岗位从事进口车和国产车的车辆定损和理赔工作。他工作认真负责,完成任务出,多次受到领导的表扬,现成为
工作骨干,并且负责带领两个徒弟(一个是本科毕业、一个是专科毕业)。实习工资每月400元。自2006年正式工作,每月工资2000元。
●“良好职业道德是成功的基础!”
王琳,02—14班(外贸英语专业)毕业生,现任北京燕宝汽车服务有限公司前台主管。从实习生,到前台主管,从实习期的500元工资,到现如今的4000元月工资,都是她不断努力进取得来的。她踏实勤恳,总是以得体的仪表、友善的微笑面对顾客,得到了顾客的好评,获得公司“最迷人的微笑”奖。
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●“实力是日积月累而成的!”
安岩,97—7班(模具专业)毕业生,现任北京燕宝汽车服务有限公司维修接待主管,月薪6000元。毕业以后,曾在多家公司任职,在私人汽车检测设备公司做过业务,在广告媒体公司做过平面设计人员,在亚运村交易市场做过进口大众系列汽车的销售人员,在京汉新港汽修厂工作两年,最后通过社会招聘来到现单位。他在工作中能吃苦,任劳任怨,对自己喜欢的工作充满了热情与执著。
全新一代唐●“一切成功,源于执着的追求和不懈努力!”
章霆,97—5班(汽车维修专业)毕业生,现在北京三元桥丰田销售服务中心机电一体化维修部工作。从学校毕业后,在农业大学继续深造,取得了汽车运用工程大专学历。他曾在2005年荣获北京市朝阳区首届职业技能大赛第三名,2006年荣获丰田汽车维修第五届全国技能大赛冠军。他的成功源于执着的追求和不懈努力。现月工资3000元。
●“认真学习,把眼光放远点!”
王依,02—14班(外贸英语专业)毕业生,现任北京汉洋物业管理有限公司行政助理。她在工作中踏实勤奋,注重能力上的锻炼和自身素质的培养。她在工作的同时为自己“充电”,通过学习,提高自己的专业水平,得到公司的嘉奖。月工资3000元。
●“只要你付出了,你就会有所收获!”
李国勇,97—4班(汽车维修专业)毕业生,现任北京勤和祥龙汽车销售有限公司车间技术总监,月工资5000元。曾获得汽车六厂职工维修大赛第六名。他是一个有心人,干工作总是边实践边研究,总结创新出许多有效的方法和应用技术,使得他在同样工作岗位上胜人一筹。
●“养成良好的学习习惯,才能在职业道路上持续发展!”
王金宝,97—4班(汽车维修)毕业生,现在北京市汽车修理公司三元桥大众博瑞祥恒服务中心工作。
曾获得全国一汽大众汽修技术比赛团体第三名,2004年度先进职工,2005年荣获北京市朝阳区首届职业技能大赛第六名。他业余时间学习大专课程、进修英语专业知识,不断为自己的职业发展“充电”。现月工资3000元。
●“过硬的专业技能,是成功的必备条件!”腾翼c20r报价
郝克东,96—4班(汽车维修专业)毕业生,现任北京广丰通田汽车贸易有限公司技术总监、车间主任,月工资8000元。2000年毕业以后,他一直从事丰田汽车维修工作。他在工作中,谦虚好学,踏实肯干,凭着对工作的执着与勤奋,取得该公司的“诊断技师”证书和“一级培训导师”证书。
●“把握机会,认准方向,向着目标不断挺进!”
张福刚,96—4班(汽车维修专业)毕业生,现在燕京德国汽车有限公司工作。他曾是上海大众特约维修站的技术检测员,北京盈之宝汽车销售服务公司的服务顾问,现代•起亚汽车中国培训中心的培训讲师。为了实现自己的目标,成为一名职业经理人,他脱产学习了一年半的英语,现在该公司任讲师助理,月工资4000元。
第三节工作感悟
这里选登的是几位我校往届毕业生根据自己的求职及工作经历而写的工作感悟,不管是成是败、是得
路宝汽车是失,都是他们的切身感受,相信对我们每位即将走上工作岗位的毕业生能起到一定的借鉴作用。期望同学们根据各自的实际情况,从中吸取有益的经验、教训,为自己成功求职做好充分的预备。
★王猛(2005届电脑美术设计专业毕业生)
一、勇过面试关