一、XX新能源内部推荐人才激励政策的目的
二、XX新能源内部推荐人才激励政策的适用范围
公司所有员工都可进行推荐。
狮跑报价及图片三、XX新能源内部推荐人才激励政策的职责
1、人力资源科
1.1负责空岗梳理、信息发布。
1.2负责推荐人员信息统计。
1.3负责奖金申请、发放。
世爵d12报价现代getz四、XX新能源内部推荐人才激励政策的业务/管理标准、流程
庄盖高速1、空岗信息发布
人力资源科根据空缺岗位情况，将所需内部推荐的职位在0A招聘模块或进行公示。
2、员工推荐
起亚k5混动版2.1根据招聘信息各项要求，员工若有合适人选，可以前往人力资源科报名，人力资源科审核各类条件(对于重要岗位，人力资源科有权对被推荐人的背景进行调查)，并进行岗位面试。面试合格者，按公司制度办理正式入职手续，同时人力资源科及时将面试结果反馈给推荐人。艾瑞泽7怎么样
2.2被推荐人办理正式入职手续并符合奖励条件，公司给了推荐人一-次性现金奖励。
2.3人力资源科做好人员入职登记记录(含推荐人信息),月底统计人员推荐名单，并申请费用。通知推荐人领取奖金。
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