本题考察的知识点是文化对领导和员工行为的影响。
2.
以下哪个现象会出现在美国的公司当中（ ）
A、 公司的中层领导由企业老总任命
B、 公司员工之间强调等级和人际关系
C、 公司的每个岗位都有职位描述，有完善的绩效评估体制
D、 公司中决策的程序是自上而下
本题考察的知识点是文化对企业制度建立和执行的影响。
吉奥帅驰 3. 比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（ ）
A、 地区内经营战略
B、 全球经营战略
C、 跨地区经营战略
D、 跨国经营战略
本题考察的知识点是文化与企业经营战略的关系。
本题考察的知识点是文化层次理论的概念以及应用。
5. 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（ ）
A、 绘画、电影、音乐等艺术作品
B、 西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴
C、 中国人认为“加班”是工作勤奋的表现
D、 在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好
本题考察的知识点是文化的“冰山理论”及其应用。
6. 以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（ ）
A、 瑞典
B、 印尼
C、 西班牙
D、沧州二手车市场 中国
本题考察的知识点是文化对领导和员工行为的影响。
7. 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（ ）
A、 公司员工都是来自于同一个地区
B、 公司的员工都穿同样的工作服
C、 公司会庆祝每位员工的生日
D、 公司采用弹性上班时间
本题考察的知识点是文化层次理论在分析企业文化中的应用。
8. 以下选项中对文化的定义较全面的一项是（ ）
A、 文化是一切人工创造的环境
B、 被一体人共享的价值观念系统
C、 文化是人的“心里程序”
D、 文化是某一体解决解决问题所采用的途径和方法
本题考察的知识点是文化的概念。
9. 以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（ ）
A、 亚洲
B、 非洲
C、 北美
D、 欧洲
本题考察的知识点是文化对企业组织结构的影响。
10. 以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素（ ）
A、 尼桑汽车公司结合美国人的口味来设计SUV汽车
B、 肯德基积极开发适合中国人口味的食品
C、 星巴克在北京的故宫中建立分店
D、 诺基亚专门设计在中国市场推销的手机技术
本题考察的知识点是文化与企业经营战略的关系
是非题
11. 文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。
A、 正确 B、 错误
本题考查了文化层次理论的定义，核心文化是指一个社会观与人为什么会存在的假设。
12. 在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，层级较少。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
本题考查文化对企业组织结构的影响。
13. 企业到跨国经营的阶段，文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
考查文化与企业战略的关系。企业到跨国经营的阶段，文化对企业的经营的作用凸现出来。
14. 隐性文化包含中层文化和核心文化两部分。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
文化的层次理论和冰山理论。
15.
在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表象，反映了该民族的社会风俗。
A、 正确 英菲尼迪qx50B、 错误
本题考查了文化层次理论的应用。该现象反映了印度民族的核心文化，即人天生不平等的观念。
16. 在印尼的大多数企业中的管理者角是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
本题考查知识点是文化对领导和员工行为的影响。印尼的企业通常认为管理者应该是专家，应该为员工答疑解惑。
17.
客观的显性文化和主观隐形文化不同时对生活在该体中的人产生影响。
A、 正确 B、 错误
考查文化的定义。客观显性的文化和主观隐形的文化同时对生活在该体中的产生影响。
18. 任何表层文化都是社会价值观的直观体现。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
文化的层次理论。
19. 企业文化是民族文化的衍生物。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
本题考察的知识点是民族文化与企业文化的关系。
20.
文化会随着时代改变，因此不具备代代相传的有机性。
A、 正确 B、 错误
本题考查文化的特点。文化是具备代代相传的有机性，虽然会随着时代改变，但速度是极其缓慢的。
1. 下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（ ）
A、 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
B、 高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
C、 低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识
D、 从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
A、 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
B、 高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
C、 低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识
D、 从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
本题考察的知识点是文化维度理论中不确定性规避这一维度的定义。选项A就是对这一维度的标准定义。选项B和C的条件交换即为正确，选项D中，美国文化从冒险的角度来看在这一维度上应该是得分高的国家。
2. 以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（ ）
A、 人们对自身与外部自然环境关系的看法
B、 人们对自身与他人之间关系的看法
C、 人的空间观念
D、 人对不确定性的规避
克拉克洪和斯乔贝克1961广西交警网违章查询年发表的“价值取向理论”
3.
以下哪个选项体现了不同文化中人们的活动取向的是（ ）
A、 美国的电影中有很多科幻题材影片
B、 西方人在商务活动中讲究计划性，通常提前半年安排商业活动
C、 亚洲国家的商业文化，提倡“以静制动”，以“不变应万变”
D、 德国人倾向于把时间看成是线性的，一段时间内只做一件事
本题考察“价值取向理论中”人们的活动取向，即个体是否倾向于不断行动。
4. 下面的选项中，哪个国家的企业文化中权利距离较小（ ）
A、 日本
B、 韩国
C、 瑞典
D、 美国
本题考察的知识点是文化维度理论中的权利距离，这一维度是指一个社会中的人对权力
分配不等这一事实的接受程度。
5. 请选择以下国家中个体主义文化最突出的国家（ ）
A、 中国
B、 新加坡
C、 马来西亚
D、 美国
本题考查的是郝夫斯特的文化维度理论中的“个体主义与集体主义”这个维度，个体主义指人们关心自己或个体目标的程度。美国是一个非常崇尚独立和自由的国家，最为核心的价值观就是追求自我价值的实现。
6. 以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（ ）
A、 个体对自身与周边环境关系的定义
B、 个体对时间和空间的定义
C、 个体对成功的定义
D、 个体目标和体目标的相对重要性
本题考察的知识点是蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的五大特征。
7. 以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规范的一项是（ ）
A、 根据自己的兴趣选择自己学习的专业
B、 在公司的会议中提出自己独特看法
C、 指出自己父母观点中不正确的方面
D、 在中国，父母通常认为在学校学习成绩好的孩子才是优秀的
本题考察的知识点是蔡安迪斯理论中个人态度和社会规范决定个体行为的相对重要性。在个体主义社会中，个人态度是行为的主要决定因素。相反在集体主义社会中，人们的行为往往都是服从与社会规范的。
8. 以下选项中不体现对人性看法的理论是（ ）
A、 基督教的原罪伦
B、 宿命论
C、 x3000 人之初性本善
D、 三岁看老
选项B体现了人们对人与外部自然环境关系的看法。
9.
以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”哪个描述是不正确的（ ）
A、 文化维度理论是实际调查研究的产物
B、 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的
C、 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表
D、 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60 个
文化维度理论的数据来自于郝夫斯特对IBM公司40个国际和地区的11.6万名员工进行了文化价值调查。
10.
以下的描述中哪个选项反映了集体主义文化中的人对自身价值的认识（ ）
A、 我是一个独立的人
B、 我是一个乐于助人的人
C、 我是一个有智慧的人
D、 我是一个勤劳的员工
本题考察的知识点是蔡安迪斯的理论中个体主义者和集体主义者对自我的定义。前者强调自身的特点比较少提到自己与他人的联系；而后者在定义自我时是从自身与他人的关系的角度去思考的，认为自己是大体中的一员。
是非题
11. 长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统的重视程度。
A、 正确 B、 错误
考查郝夫斯特的文化纬度理论中长期—短期导向这一纬度。
12. 个体主义社会不强调内外之分，常常对所有的人都一视同仁，没有厚薄之分。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
本题考查蔡安迪斯的个体主义-集体主义理论的第五个特征，个体对内体和外体的区分程度。
13. 个体主义者将完成任务看得很神圣和很重要，与他人的关系并不影响个体对自身的评价。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
本题考查的是蔡安迪斯的个体主义-集体主义理论的第四个特征，完成任务和人际关系对个体的相对重要性。
14. 当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义者应该毫不犹豫地牺牲个人利益来维护集体利益。
A、 正确 B、 错误
A、 正确 B、 错误
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