市场部目标管理及薪酬考核合同书
（2015年）
福田欧曼汽车报价考核内容时段：年度、季度、月度。
合同内容设定：经营指标（及销售、售后一致）、管理指标、参及式指标、岗位职责、岗位薪酬结构。
一、年度指标
观致5是什么发动机>谈车论驾
二、月/季度指标
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上海大众售后服务
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三、市场总监薪酬结构
薪酬测算：底薪（经营指标考核）+销车工作支持提成+管理指标考核+参及式指标考核+岗位职责考核+工龄工资+技能工资（财务提供）+节假日值班-社保金个人负担金额-风险抵押。（每月扣除市场总监工资200元，做为风险抵押。）
林肯mkt报价
市场总监：年月日总经理：年月日
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