汽车人物职业生涯人物访谈报告
姓名：李丹
学号：2010212844
性别：女
专业：自动化
班级：0811003
学院：自动化学院
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采访人物（1）所在行业：新能源汽车
采访人物（1）所在岗位：研发工程师
采访人物（2）所在行业：新能源汽车
采访人物（2）所在岗位：研发工程师
采访人物（2）所在行业：新能源汽车
采访人物（2）所在岗位：研发工程师

一、访谈人物选取
（一）选取背景
在我们的父母一代，改革开放的成果已经初现端倪，大学生开始由稀有动物演变为高级动物，知识分子与工人阶层的差距空前地被拉大。各个阶层的职业人员也多多少少折射出了不同工种中的五光十，也对我的职业兴趣取向产生了一定的影响。
迈入大学校园之后，经验丰富的班导师、辅导员以及任教“大学生职业生涯规划”的老师为我们深入浅出地介绍了大学生的职业生涯的规划概况，而我也从老师的谆谆教导与建议意见中感到了未来的机遇与挑战并存。
如今我们作为90后第一批成长起来的青年人，有的距离结束大学本科教育只有短短的一年，而有的却已经踏入了职业生涯，成为社会职场初出茅庐的新人。通过与一部分已经开始职业实习和正式工作的同学的聊天和好奇的探访，我隐约感觉到已是今非昔比的职场气氛，学历已经变得没有那么具有决定性。
本次选取的访谈对象都从事新能源汽车方面工作，具有很强的工作能力和学习能力，知难而上，创新能力强，能够较好的规划自己的人身目标，所在岗位和我现在专业有很强的关联性，可以从中借鉴学习。设计工作经验丰富，对于我们大学生的学习可能会有很多好的建议。
（二）人物简介旧车换新车
周创华，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；
耿超，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车；
李岷舣，男，研究生学历毕业于天津大学，天津市松正电动汽车技术股份有限公司，所在行业：新能源汽车。
二、访谈过程
（一）访谈准备
访谈前做一个粗线条的提纲，列出那些应该了解的主要问题和应该覆盖的内容范围，问题要简单明了、保持开放，具有可操作性，使访谈对象有足够的余地选择谈话的方向和内容。与被访谈者预约时间、地点，以不影响被访者工作、学习和访谈效果为前提。最后准备访谈时的一些必备用品。
（二）访谈记录现代ix35论坛
访谈人物一：周创华
1、您是如何到这份工作的？
校园招聘
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
最喜欢调试电路，测试电路波形。最不喜欢闷着头看程序。
3、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
测试岗位，先了解产品要达到的各项电气标准，产品的电气性能，然后再去做产品开发的时候，可以很清楚的知道，开发的产品要达到的标准和要求，避免走弯路。
4、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
面临的问题是和陌生部门进行工作交接的时候，好多工作的交接秩序不了解，自己做的很难达到交接的标准。
5、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
长城哈弗h3图片主要成就是认真的了解了公司的产品结构，比较深入的学习了项目组的控制器项目。最成功的是改变了在学校实验室的电路设计观念（实验品），达到了公司对电路设计时设计人员要达到的电路设计观念（产品）。
6、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
保持一颗上进的心，知识是无止境的，只有不断进取，才能保证自己不落后，不掉队。
7、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
电子电路知识。
最基本的为人处世的技能、学习技能。
简单的电路设计经验。
8、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
严谨的性格，做知识，做电路需要认认真真，容不得半点侥幸，容不得一丝马虎。
自主学习的能力，面对新的知识，要能够顺利的快速的掌握它。
9、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
这个行业的精英人才供应不足。如果能成为这个行业的精英人才，发展前景很好。
访谈人物二：耿超
1、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
先从基层岗位做起吧，不盼望别人犯错误，但是别人的错误是积累经验的基础。所说的基层，绝不是指大多数公司的下层或者中下层职位，而是相比于你的职业规划来说比较基础的职位。任何公司都需要有人跑腿，做实验有人盯班，接线，拨开关，等等没什么门槛的职位，这也能学习，干好了也需要能力，但是在个人的职业规划中可能只是鸡肋。一句话，有一定技术门槛，对个人职业规划有益的基础性岗位。
2、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
坐得住板凳，哪怕是冷板凳；啃得下书本，哪怕是一本一本又一本。踏实学习最重要。
3、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
目前公司认得，当然是学历越高越好，学校越强越好。但是一般而言，高学历对应着窄的
就业面，适当衡量一下吧。说句废话，就是高学历和宽视野；实在话但不一定正确，本科以上学历，专业基础课本通读过不少于三遍，课外基础图书必须有涉猎。
4、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
外企和大型民企会进行一些入门教育，帮助你从课本走进项目。国企不好说，党政学习等。其他公司可能真没有。
5、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
团队合作是最重要的，与同行交流是促进个人进步的最有效手断。
6、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
任何职业的男女机会都不会均等，学校班级男女比例就是一个缩影。
7、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？前景怎样？
塌下心来去做个项目，并不断去完善，最后形成文字。 
8、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的
具体数字记不清了，据说2012年新增从业人员一百多万，人员缺口五六十万，可是最终只有二三十万被接纳。企业永远缺人，但是大多数人不到合适的工作。可以查询一下今年五到九月份中央广播电台的一个调查。rs3
访谈人物三：李岷舣
1、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
研发工程师，主要负责直流电机控制器的硬件电路设计。
2、工作地点一般在哪里？
公司研发办公室、实验室、试验中心。
3、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
可以先从硬件电路入手，逐一了解各类型典型电路的工作原理，各类型电机的工作特性、
应用场合以及目前存在的技术难题。进一步学习各类型电机的控制方法和目前存在的技术难点，基于以上基本技术知识，以求在技术难点上做出创新。
4、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
首先必须要有求真务实的态度，理论与实验相结合，探究实验现象中的每一个细节，在扎实的技术知识基础上，不断开拓创新。
5、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
了解公司的产品，熟悉各产品的特性与技术要求，进一步实习生产装配工艺，并进行硬件电路相关培训。
6、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
基本是处于供求平衡的关系。随着国家对电动汽车的支持不断增加，不论在本单位或是在行业内，发展前景都比较广阔。
7、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
随着能源问题不断突出和电动汽车技术的不断突破，混合动力汽车以及纯电动汽车将是汽车发展的必然趋势。国外发达国家对电动汽车的研发投入不断增加并取得了很多成果，近年来我国也在大力度支持电动汽车的研发，混合动力汽车已取得了相当的成果。
宝马发动机
8、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
公司近年的快速发展促进了公司组织和管理的巨大变化，规章制度日趋完善，研发、生产的工作方式日益条理化科学化，研发效率不断提升，产品质量越来越硬。在不远的将来，公司对员工的福利待遇和人文关怀会不断改善，企业文化会日渐成熟。
9、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？