尾翼长城汽车参观感受
4月25日长城汽车参观
参观人员：李凯、王宁波、滕建文、高升、韩立恒
走到长城汽车徐水基地，是一个6000多亩工艺园，生产H8汽车，走进工业园，就给人眼前一亮的感觉，1个两年工业园整体非常新，到处没有灰尘与垃圾，正体布局规划非常好，从外围来看，整体就非常有序，包括停车等基本规则，大家都遵照执行得非常好。
一、从现场管理方面看：1、从入厂的第一感觉就是很干净，给人一种清新的感受，对产品的信任度增加；2、标识很清晰，器具，物料工装的摆放都有明确的定位，路标、人行道、楼梯都有明确的标志，危险、禁止类标志很醒目；3、只要是人要接触的地方，都有明确的漫画动作指引，只有有门，开关，设备的地方就有标识，维护的责任人。4、现场，空中，
屋顶，外墙都是按照要求定期清理，清扫，非常干净，返新与维修的工作也是非常及时。包括基础设备防撞都比较到位。5、现场真正做到了一看就一目了然，简单清晰。
这些基础的管理有规章，同时还有督导与检查，兼职的稽查队伍，随时检查，不符合要求的，处罚非常重，所有员都非常敬畏，严格遵守。
二、其次从品质控制：1、所有物料都遵循先进先出，不仅是品质理念要求做到，实际操作中制定相应的工装，确保先进先出，比如滚轮架；2、首检、中检、末检，都要有实物，作业文件细致易懂；3、1H巡回检采用看板记录，给人直观提醒；4、出现过的品质问题做成案例悬挂在生产线，警示提醒；5、塑料件周转车防尘、放划伤做的很好，特别是周转器具上设计合理，自己设计的，还有设计的夹子，可以夹标签。比较轮子大小定位，防尘板，周期车还可以叠加堆放；6、品质刚性，问题产品不流入下一环节；7、上岗前仔细阅读作业指导书；8、现场记录异常问题，落实整改责任人，跟踪落实整改措施；9、所有基础设施与设备，在设计是就便于做清洁，如钢柱刷光漆比较容易清洁。
从现场的作业管理上看，品质控制落实到位，整个长城汽车也主要追求的首先也是品质必须好。
三、从员工管理上：1、现场有三角板，分别记录员工的考勤、技能、品质绩效、星级员工展示；2、自觉排队，坚持走人行道；3、图片展示员工规范：着装规范、仪表规范、行为规范、工作规范等；
4、员工休息区很整洁，并且将福利待遇政策等宣贯资料张贴在休息区；随处可见员工做5S清洁，包括外围进出口通道。5、只要不是穿厂服的人到生产区域行走，马上有人问，有人制止。6、员工流失控制在4%左右，前期考核员工流失率，现在考核的关键管工保留率，在员工进厂的时候就进行1个月高强度军训，开始进厂就筛选非常严格，坚持不了的员工就走了，避免了上岗就流失。部门管理有得分排名。7、同岗位做了2年的员工，强制轮岗，保证员工能学到东西。
四、从安全管理安全：1、厂区张贴很多安全意识教育；
2、规范十字路口停下，员工到转弯路口，左右看之后再行走，手势提醒。3、设备操作工配备安全锁，在停机检修等停机状态下，锁住紧急停止按钮；
五、从设备TPM管理上：1、基本设备全部都是新的；2、所有设备上外部基本没有油渍，你们也没有浑浊的油泥，全部是员工自主维护为主，
其实去长城汽车最大的心得就是，他们基础非常好，所有才做出非常好的产品，这些基础都是在坚持，持续的方法去做，并没有太多创新的地方，他们强调的是执行，强调的是态度。我们这次参观给了我们非常多的震撼，我们将努力去改善。
感受：
自主汽车品牌能够做到今天一定是有他的道理，除了价格上的优势，我认为质量能够满足国人的要求也是其中很重要的部分，品质如何来？现场可以看出：
厂区：
--柏油马路，施工的质量都很高；
--没有一点垃圾、灰尘，员工用手拿抹布擦厂区通道（第一次见到）；
--没有闲杂人等，保安厂区内巡逻；
制造车间无尘、一目了然，目视化程度高、效果好：
--比我们的电子车间都要明亮、干净；
--所有物品、器具、设备都有定置，而且物品一定是按照定置摆放；
--各类标示简洁大方，每一个开关都有一个一样的专门制作的标示，而不是打印纸张随便贴上去的；
--人行通道、物流通道区分明显，车间内每个区域都有划分；
--厂服都很干净、整洁，员工都带帽子；
规范：
--所有人的行为、作业操作都按文件指引来，谁都不可以改变；
--人、车走到路口都要做安全确认（用手指方向确认）；
--5S划分区域，每个人对自己的区域负责；
具体的点：
长城汽车制造厂1、所有的工具，包括清扫工具都放在最近的区域，而且是设计的组合小车，什么都有；
2、清扫工具打水车是焊接的；
3、消防栓等消防器材是嵌入在厂房的立柱内；
4、所有管道都加了一层不锈钢板保护；
5、器具进车间必须经过检查，有损坏的或脏的立即隔离；
6、设备异常会有语音实时播报出来；
7高速公路免费几天、各类看板的应用非常到位，比如可以确认或未确认状态的标示可以在看板上转动；
8、新员工招聘有身高、年龄、胖瘦等各方面的健康条件限制；
9、新员工必须经过 1个月的军训、1个星期的教育、1个星期的训练、1带1的学习，上岗前1500元一个月；
10、所有以结果说话，包括员工，否则就要受到惩罚；
环保达标车型查询11、5S分区域，一个设备谁负责哪部分会明确；
12、一个员工在同一个岗位不超过2年，会强制轮岗；
13、物料进货检验卡的严格；
14、厂房的门分物流门和人行门，物流门需要专人开才能打开；
15、餐厅比较高档，伙食比较好，据说才2元一餐；
具体的点：
16、厕所任何时候不能有异味，一个厕所一个保洁，一天处理4次；
17、售卖机中没有零食，只有饮料，只能给自己买，不能请别人；
18、早上8点上班，下午5点半下班，甚至5点就可以下班；
19、注塑机上没有灰尘、下面没有油和水；
20、长城的人开的都是长城（我们买空调都买美的吗）；
21、人行道的油漆只要有损坏就会立刻重新补好，并做好标示和防护，防止踩到；
22、进车间必须带安全帽子；
23、任何区域有陌生人，员工或者区域管理者都会过来确认；
24、聚餐需要申请和报备；
摩托e25奔腾4s店、矩阵式管理；
26、监察部门有明和暗（秘密特工，谁都不知道，直接归属总部老板）；
27、拿客户的一颗烟、一瓶水都不可以；
28、人离要关电；
29、整个集团有1000项500以上的违反条例；
30、电话有可能是受到监控的；
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