企业安全生产主体责任清单
1.企业应具备相应的安全生产条件，并取得相应的许可资质。企业的生产经营场所和设备、设施必须符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求。
2.企业应根据自身的安全生产实际情况，制定文件化的总体和年度安全生产目标，并将其纳入企业的生产经营目标。根据企业和部门在生产经营活动中承担的安全目标职能，将目标分解为指标，确保落实。同时，定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估考核，并将考核结果纳入年度综合考核内容中。
依据法律法规，《中华人民共和国安全生产法》（令〔2014〕第13号）第十七条和第四条，以及《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T -2016）5.1.1和5.1.1一的规定，企业应依法依规设置安全生产管理机构并配备与本单位安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。
对于高危生产经营单位（危险物品的生产、经营、存储和非煤矿山、交通运输、建筑施工、
金属冶炼企业），从业人员不足50人的，配备至少1名专职安全生产管理人员；从业人员在50人以上不足100人的，配备至少1名专职安全生产管理人员，其中至少有1名注册安全工程师；从业人员在100人以上的，应设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员5‰的比例配备专职安全生产管理人员。
对于非高危生产经营单位，从业人员不足100人的，配备专职或兼职的安全管理人员；从业人员在100人以上不足200人的，配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上的，应设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中注册安全工程师应按照不低于安全生产管理人员15%的比例配备，并不少于1名。
以上是企业安全生产主体责任清单的相关内容。企业应认真履行安全生产主体责任，确保员工和社会大众的生命财产安全。
1.企业应按照法律法规规定，建立健全安全生产投入保障制度，确保安全生产费用的提取和使用专门用于改善安全生产条件，并将安全生产费用据实列支在成本中。
2.企业应编制年度安全费用提取和使用计划，并纳入企业财务预算，以保障安全生产投入的有效实施。
六
制度化管理成都大众
1.企业应依据法律、法规、规章以及国家、行业或地方标准，制定全面、全过程的安全生产管理制度，并征求工会及从业人员的意见和建议，规范安全生产管理工作。
2.企业应结合作业任务及岗位作业安全风险要求，编制齐全适用的岗位安全生产操作规程，并发放到相关岗位，严格执行。
3.企业应建立完善的安全生产例会制度，包括班组班前会、周安全生产活动日，车间（工段）周安全生产调度会，企业月安全生产办公会、季度安全生产形势分析会、年度安全生产工作会等制度，定期研究、分析、布置安全生产工作。
企业应该签订安全生产承诺书，包括遵守律法规和执行安全生产规章制度，保证安全生产投入，以及持续具备安全生产条件等。企业员工也应该自觉接受监督，履行岗位安全责任，并向企业作出承诺。同时，企业应该定期向董事会和业绩考核部门报告安全生产情况，并向全体员工公示，以落实企业全员岗位安全生产责任制。
企业应对从业人员（包括第三方劳务派遣）进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，以及知悉自身在安全生产方面的权利和义务。企业也应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
企业的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。他们应该接受安全取证培训，以便在必要时能够提供有力的证据。此外，企业的主要负责人和职业卫生管理人员也应该接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织企业的职业病防治工作。企业应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规。
矿山、金属冶炼和危险物品建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计进行施工，并对安全设施的工程质量负责。在竣工投入生产或使用前，建设单位应组织对安全设施进行验收，验收合格后才能投入使用。安全生产监督管理部门应加强对建设单位验收活动和
结果的监督核查。同时，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家或行业标准。对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并作好记录。不得使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。
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