就业前景最好的行业
就业前景最好的行业
就业前景最好的行业一、电信业薪酬最具优势
薪酬指数：★★★★★招聘指数：★★★☆☆入行难度：
★★★★☆
日前，某招聘网站对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源
分公司日前调查也显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的
数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。
点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来，优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和
电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。
电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等)、终端设备、、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统
等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。
销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。
就业前景最好的行业二、汽车业全方位渴求人才
薪酬指数：★★★★☆招聘指数：★★★★★入行难度：
★★★★☆
国内汽车生产业的利润在30%以上，甚至高达35%。而目前全社
会的平均利润率最高在10%至15%之间。
汽车点评
潜力大。国家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达
到515万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得北
京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50%来自汽车行业。
政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今
年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。
收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高
的年薪可以拿到30多万元。
点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、
市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始
看重汽车人才的语言能力了。
就业前景最好的行业三、房地产招聘数量稳居前列
薪酬指数：★★★★☆招聘指数：★★★☆☆入行难度：
★★★☆☆
近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。
2008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专
家预测，从现在到2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，
因为在这期间奥运会工程将大规模上马。
点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。
工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。
对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。
好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。
就业前景最好的行业四、医药业薪酬增幅达8%至9%
★★★☆☆
中国最大生物工程与医药产业投资项目--北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投
资总额将超过30亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。
外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003年医药行业的薪
酬增长幅度高达8%至9%。而且国内的药业公司给员工提供多样化的
福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的
员工加强养老以及医疗方面的福利项目。
点评：具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具
有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才
缺口高达1∶10。
就业前景最好的行业五、咨询业--MBA的最佳选择
薪酬指数：★★★★☆招聘指数：★★★☆☆入行难度：
★★★★☆
管理咨询业聚集众多的高学历人，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的MBA学位至关重要。
咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。
管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展
十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。
做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。
★★☆☆☆
世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9%，潜力
巨大。2004年中国旅游及旅行业将创造1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位，对GDP贡献达2892亿元人民币。
目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。
以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，
特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。
点评：旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的
人才是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐
饮部、等各个部门的部门经理；需求量最大的则是中西餐厨师、通讯
技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型
人才。
其实赚钱也不难，只要有一双勤劳的手，聪明过人的大脑，还要有正直的人品，也就基本构成了赚钱的必要条件。只是路要靠自己
踏踏实实走出来的，由几万到几十万，几百万几千万，不是会一样
东西就象搞了个摇钱树。