东风
2022年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。2022年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的十七大精神和团的十六大精神为指导，深入到开展学习贯彻落实科学进展观活动，主动融入党政中心工作，根据“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，连续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设；深化青年岗位建功、青年素养提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、进展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入到开展建设中国特社会主义道路共同抱负训练，不断提高青年思想政治意识和职业道德素养。
1、连续深入到开展学习实践科学进展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学进展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、学问竞赛、征文角逐等多种形式的活动，引导广阔团员青年学习领略了并有所体会科学进展观活动
的精神实质。充分利用团刊、网站、宣布传达栏等团内宣布传达阵地，加高校习贯彻科学进展观活动的宣布传达力度，在广阔团员青年中形成学习贯彻科学进展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标训练，增加青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣布传达东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标训练活动。围绕改革进展，主动有效地训练和引导广阔青年解放思想、转变观念，树立信念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱，增加青年对企业的信念和骄傲感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践训练。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观训练，加强艰苦奋斗、爱岗敬业训练。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德训练，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中率先提议主动向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素养。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。围绕东风商用车公司“863”振兴方案，结合公司中期事业规划，两级团组织要连续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推动前进。各团支部要主动参预岗位立功竞赛活动，围绕企业选购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，主动组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动；组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动；组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动；组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广阔团员青年参预到企业节支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推动前进力度。除了以（总成）生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、选购、产品和售后服务等环节延长，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围，通过细化标准、合理督导和阅历相互沟通等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献。
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学学问，弘扬科学精神，把握科学方法，提高青年的自主创新力量。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化汲取、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。
三、以加强团的自身建设为保障，增加团组织的内在活力
1、完善团建基础建设。根据上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，准时了解和把握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设供应决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探究敏捷多样的团组织设置方式和青年工作机构，主动推动前进团内民主管理，努力扩大团组织的掩盖面，推动团的工作向28－35岁青年、劳务工团员青年等领域延长。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效掩盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，分散青年。
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